|
Под технологическими ресурсами автор понимает определенную последовательность, методы, способы, процессы, правила и другие условия взаимодействия материальных ресурсов, в результате которых создается конкретная продукция. Использование технологических ресурсов направлено на обеспечение необходимого качества изготовляемого продукта. В основе технологических ресурсов лежит технология производства, устанавливающая, при помощи каких орудий и предметов труда, производственных процессов, в какой последовательности, какими способами следует производить данную продукцию; определяются рациональные формы разделения труда. Информационные ресурсы включает в себя такие разнородные компоненты, как нематериализованный научно-технический прогресс1, моральнополитическое сознание, культурные ценности и эстетическая информация. Информационные ресурсы, по мнению И.Х. Ионова, это данные, необходимые для функционирования автоматизированного производства и управления им с помощью компьютерной техники [54], что, по мнению автора, является довольно узким представлением. Ведущей составляющей информационных ресурсов является управленческая информация, которую можно разделить на отчетно-статистическую и нормативно-плановую. Роль информационной составляющей системы ресурсов изучена пока недостаточно, даже с точки зрения качественного описания. Трудовые ресурсы сложная социально-экономическая категория, которая одновременно может служить мерой трудового потенциала, а также количественным показателем. С этих двух позиций наиболее точное понятие трудовых ресурсов, по мнению автора, представил Н.А. Горелов [16]: ❖ трудовые ресурсы как экономическая категория выражает отношения по поводу населения, обладающего физической и интеллектуальной способностью к труду в соответствии с установленным государством условиями воспроизводства рабочей силы; ❖ трудовые ресурсы как количественный показатель это числен1знания, образовательные ценности, научно-техническая информация, патенты и т.д. |
17 В приложении Л представлена разработанная автором классификация производственных ресурсов предприятия. Рассмотрим подробнее, что автор понимает под различными видами производственных ресурсов. Система производства является источником материальных ресурсов. Под материальными ресурсами понимаются ресурсы, созданные и накопленные человеком в процессе трудовой деятельности. В них не входят природные ресурсы, т.к. они только под воздействием человеческого труда становятся материальными производственными ресурсами. Производственные материальные ресурсы включают в себя производственные фонды (здания, сооружения, оборудование, транспорт), оборотные фонды (сырье, материалы, инструменты); энергоресурсы (электроэнергия, нефтегазовые ресурсы, паровая энергия). Под технологическими ресурсами автор понимает определенную последовательность, методы, способы, процессы, правила и другие условия взаимодействия материальных ресурсов, в результате которых создается конкретная продукция. Использование технологических ресурсов направлено на обеспечение необходимого качества изготовляемого продукта. В основе технологических ресурсов лежит технология производства, устанавливающая, при помощи каких орудий и предметов труда, производственных процессов, в какой последовательности, какими способами следует производить данную продукцию; определяются рациональные формы разделения труда. Информационные ресурсы включает в себя такие разнородные компоненты, как нематериализованный научно-технический прогресс (знания, образовательные ценности, научно-техническая информация, патенты и т.д.), моральнополитическое сознание, культурные ценности и эстетическая информация. Информационные ресурсы, по мнению И.Х. Ионова, это данные, необходимые для функционирования автоматизированного производства и управления им с помощью компьютерной техники [138], что по мнению автора является довольно узким представлением. Ведущей составляющей информационных ре 18 сурсов является управленческая информация, которую можно разделить на отчетно-статистическую и нормативно-плановую. Роль информационной составляющей системы ресурсов изучена пока недостаточно, даже с точки зрения качественного описания. Трудовые ресурсы — сложная социально-экономическая категория, которая одновременно может служить мерой трудового потенциала, а также количественным показателем. С этих двух позиций наиболее точное понятие трудовых ресурсов, по мнению автора, представил Н.А. Горелов [51]: трудовые ресурсы как экономическая категория выражает отношения по поводу населения, обладающего физической и интеллектуальной способностью к труду в соответствии с установленным государством условиями воспроизводg, ства рабочей силы; трудовые ресурсы как количественный показатель это численность населения, занятого в общественном хозяйстве, а также незанятого в нем трудоспособного населения рабочего возраста. Это характеризует активную и пассивную части трудовых ресурсов. Необходимо уточнить, что автор в качестве производственных выделяет те трудовые ресурсы, которые непосредственно заняты в производственном процессе и его обслуживании. Финансовые (денежные) ресурсы предприятий и организаций представляют собой совокупность денежных средств, поступивших на образование централизованных и децентрализованных фондов. К производственным автор относит те фонды, которые созданы в целях поддержания функционирования производственного процесса: фонд заработной платы и фонд социальной сферы производственных работников; фонд развития производства и т.п. Понятно, что каждый из названных видов ресурсов содержит в себе подвиды, которые, в свою очередь, тоже можно разложить. Так, например, такой вид ресурсов, как основные фонды можно разделить на оборудование, транспорт, строения и т.д. В свою очередь, оборудование можно разделить на токарное, фрезерное, шлифовальное и т.д. Рассмотрение |