|
120 О I I этап Коррекционная работа Разработка комплекса коррекционных мероприятий Психолог ' М едработник ---------------------------Соц. работник М астер п/о О о о Направление к сгэциалтту Программас:ц задоты Пэмоднаа дестельнхть группы V___________У Проведение комплекса коррекционных мероприятий Направление работы Ч Межличностное общение — ---------------------------------------Поведенческая аЬера V---------------------> Морально-нравственная сфера О I I I этап —П роф илактическая работа Р а з д е л ы п р о ф и л а к т и ч е с к о й р а б о т ы _с з _ ----------------------== м> ф ’ 1'и^*г^ч.>*гнммй Г > Рзгбичм *2дГ“«Т>СБЛ<кЭГЭ ггмз***« V__________________________ Проведение комплекса коррекционных мероприятий Направленно работы <> Всеженщиныс приоритетной ориентацией на группу риска Родственники женщин, склонных кдевиантнымформам поведения Просвещение социальных > работников, мастеровп/о J Рис. 11.Этапы реализации программы психологического сопровождения социализации женщин с делинквентным поведением Следует отметить, что в женскую колонию приходят правонарушительницы из определенных социальных слоев общества, что позволяет создать однородный женский коллектив. Поэтому возникает возможность сформировать и применять типовые методы воспитательной работы сразу на большой массе лиц и существенно снизить социальное и психологическое напряжение, которое всегда возникает в нашем обществе в социально |
401 лении» Соблюдение законодательства в отношении несовершеннолетних занимает важное место в управлении предприятия. Большое внимание уделяется документации, оформляемой в отношении подростков, пришедших в «Новое Поколение». Существует несколько информационных носителей (документов): документация, оформляемая отделом кадров на каждого несовершеннолетнего, поступающего на работу на предприятие: трудовая книжка, трудовой договор, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, ИНН, обязательное медицинское страхование; заводится также личное дело работника С занесением туда всех его перемещений внутри предприятия, отпусков и персональных данных; документация, оформляемая на площадке: личное дело, куда заносится вся информация, касающаяся поведения подростка и проводимой с ним воспитательной работы, а также особенностей его поведения; документация, оформляемая в медицинской части предприятия: медицинская карта и прививочный сертификат; документация, находящаяся в научно-исследовательской лаборатории: результаты проводимого тестирования несовершеннолетних и его анализ. 9. Методологические основы организации воспитательной работы в «Новом Поколении» В «Новое Поколение» приходят несовершеннолетние из определенных социальных слоев общества, что позволяет создать однородный социальнопсихологический подростковый коллектив. Поэтому возникает возможность сформировать и применять типовые методы воспитательной работы сразу на |