|
Оснащение. Опросник, «ключ», дешифратор. Опросник содержит 128 оценочных суждений, из которых в каждом из 8 типов отношений образуются 16 пунктов, упорядоченных по восходящей интенсивности. Методика построена так, что суждения, направленные на выявление какого-либо типа отношений, расположены не подряд, а особым образом: они группируются по 4 и повторяются через равное количество определений. Порядок работы. Эксперимент может проводиться как индивидуально, так и в группе. Испытуемым раздают бланки для ответов и зачитывают инструкцию следующего содержания: «Вам будет предложен ряд утверждений. Поставьте знак «+» против тех определений, которые соответствуют Вашему представлению о себе (если нет полной уверенности, то знак «+» не ставьте). Не следует тратить много времени на обдумывание, отвечайте быстро». Обработка результатов. При обработке подсчитывается количество отношений каждого типа. 83 Максимальная оценка уровня — 16 баллов, но она разделена на четыре степени выраженности отношения: 0-4 балла низкая Адаптивное поведение 5-8 баллов умеренная 9-12 баллов высокая Экстремальное поведение до патологии13-16 баллов экстремальная Типы отношения к окружающим (по методике Т.Лири) /. Авторитарный 0-8 баллов. Уверенный в себе, упорный, настойчивый, может быть хорошим наставником и организатором. Обладает свойствами руководителя. 9-12. Доминантный, энергичный, успешный в делах, любит давать советы, требует к себе уважения, может быть нетерпим к критике, ему свойственна пере |
Опросник содержит 128 оценочных суждений, из которых в каждом из 8 типов отношений образуются 16 пунктов, упорядоченных по восходящей интенсивности. Методика построена так, что суждения, направленные на выявление какого-либо типа отношений, расположены не подряд, а особым образом: они группируются по 4 и повторяются через равное количество определений. Порядок работы. Эксперимент может проводиться как индивидуально, так и в группе. Испытуемым раздают бланки для ответов и зачитывают инструкцию следующего содержания: «Вам будет нре;шожен ряд утверждений. Поставьте знак «+» прошв тех определений, которые соответствуют Вашему представлению о себе (если нет полной уверенности, то знак «+» не ставьте). Не следует тратить много времени на обдумывание, отвечайте быстро». Обработка результатов. При обработке подсчитывается количество отношений каждого типа. Максимальная оценка уровня 16 баллов, но она разделена на четыре степени выраженности отношения (табл. 5) 171 Таблица 5 Интерпретация результатов выполения методики диагностики межличностных отношений (no Т.Лири) 0-4 балла низкая Адаптивное поведение 5-8 баллов умеренная 9-12 баллов высокая Экстремальное поведение до патологии13-16 баллов экстремальная Типы отношения к окружающим (по методике Т.Лирн) /.Авторитарный 0-8 баллов. Уверенный в себе, упорный, настой*гивый, может быть хорошим наставником и организатором. Обладает свойствами руководителя. 9-12. Доминантный, энергичный, успешный в делах, любит папин, советы, |