|
нами группы в процессе межличностного взаимодействия. Социометрическая техника построена на том, что исследуемые лица выбирают (или отвергают) партнеров для совместного проведения свободного времени, совместной работы или учебы и т. д. В основу социометрического метода положен вопрос: «С кем бы ты хотел работать, учиться, проводить время?» По числу полученных от других членов группы выборов (или отказов) исследователь судит о популярности, эмоциональной притягательности, положении индивида в группе. Социометрические данные об отношениях в группе могут быть выражены графически в виде социограммы, где наглядно представлены переплетения между группировками, наличие социометрических «звезд» (представители группы, выбираемые большинством ее членов), «пренебрегаемых» (представители группы, имеющие наименьшее количество выборов), «изолированных» (представители группы, не имеющие выборов вообще) и «парий» (представители группы, имеющие только отрицательные выборы). Социометрический метод является весьма оперативным, поскольку с его помощью может быть достаточно быстро и точно выявлена каргина эмоциональных тяготений внутри группы, для определения которой другими методами исследования потребовалось бы значительно большее количество времени. Инструкция к заданию. В соответст вии с количеством участников исследования должны быть заранее подготовлены социометрические карточки, куда вносятся и вопросы-критерии. Заполнение социометрических карточек каждый участник производит самостоятельно. Участие в социометрическом исследовании носит анонимный и добровольный характер. Результаты опроса полностью не сообщаются опрашиваемым. Следует помнить, что раскрытие всей системы неформальных связей может привести к нежелательным изменениям в структуре взаимоотношений группы. Исследование начинается с подробного разъяснения условий проведения, порядка заполнения социометрической карточки. 88 |
нами, группы в процессе межличностного взаимодействия. Социометрическая техника построена на'том, что исследуемые лица выбирают (или отвергают) партнеров для совместного проведения свободного времени, совместно^работы или.учебы-и-т. д. ‘ . ’ В основу социометрического метода положен вопрос: «С кем бы ты хотел работать, учиться, п р о в о д и т е » время?» По числу полученных от других членов группы выборов (или отказов) исследователь судит о популярности, эмоциональной притягательности,' положении индивида в группе: Социометрические данные об отношениях в группе могут быть выражены графически в виде социограммы, где наглядно представлены переплетения между группировками, наличие социометрических «звезд» (представители группы, выбираемые большинством ее членов), «пренебрегаемых» (представители, группы, имеющие наименьшее количество выборов), «изолированных» (представители группы, не имеющие выборов вообще) и «парий» (представители группы, имеющие только отрицательные выборы). Социометрический метод является весьма оперативным, поскольку с его помощью может бьггь достаточно быстро и точно вьщнлена картина эмоциональных тяготений внутри группы, для определения которой другими методами, исследования потребовалось бы значительно большее количество времени. Инструкция к заданию. В соответствии с количеством участников исследования должны быть заранее подготовлены,социометрические карточки, куда вносятся и вопросы-критерии. Заполнение социометрических карточек каждый участник производит самостоятельно. Участие в социометрическом исследовании носит анонимный и добровольный характер. Результаты, опроса полностью не сообщаются опрашиваемым. Следует помнить, что раскрытие всей системы неформальных связей может привести к нежела-' ь • . тельным изменениям в структуре взаимоотношений группы. Исследование начинается с подробного разъяснения условий проведения, порядка заполнения социометрической карточки. 176 |