|
145 Таблица 15. Результаты констатирующего эксперимента МДУ(1) тМДУ (2) СрЗнач (3) тМИН (4) МИН (5) Всего 42 чел. 5 -11,9% 1 2,3% 14 33,3% 4 9,5% 1842,8% КГ 18 чел. 3 -16,6% 0 0% 8 44,4% 1 5,5% 6 33,3% ЭГ 24 чел. 2 8,3% 1 4,1% 6 25% 3 -12,5% 12 50% Рис. 4. Результаты предварительного тестирования участников контрольной и экспериментальной групп по тесту А.Мехрабиана Участники ЭГ МИН Участники КГ СрЗн 0% 44% ИМДУ □ тМДУ ■ СрЗн □ тМИН гмин МИН тМИН СрЗн 13% 25% ИМДУ □ тМДУ И СрЗн □ тМИН ИМИН Полученные в результате первого тестирования данные показывают, что МДУ и тМДУ обладают 6 человек (3 из КГ и 3 из ЭГ), примерно близкое количество руководителей СПФ находятся в зоне СрЗн (6 из ЭГ и 8 из КГ), а вот МИН и тМИН зафиксирована у 7-х из состава КГ и у 15 руководителей СПФ ЭГ. Таким образом, более половины (62,5%) участников экспериментальной группы обладают выраженной установкой на мотивацию к избеганию неудачи. Такое положение дел, как представляется, неизбежно сказывается на снижении результативности их деятельности. Эти выводы подтверждают данные об оценках за сдачу зачётов и экспертные оценки выставленные каждому руководителю СПФ. Средние арифметические оценки КГ и ЭГ за сдачу зачётов таковы: 3,8 и 4,4 соответственно. Средние арифметические экспертные оценки КГ и ЭГ 4,33 и 3,85 соответственно. Второе измерение проводилось в 2004 г. по той же методике и в стандартных же условиях, но уже после проведения цикла занятий по |
120 Мы их обозначили как МИН мотивация на избежание неудачи, МДУ мотивация на достижение успеха. Кроме этого показателя нами была сделана попытка определить тенденцию мотивационного устремления, испытуемых, не вошедших в верхние или нижние 27%. Для этого мы вывели коэффициент равный 1/3 баллов от общего числа участников тестирования. В первом случае он равнялся 5 баллам. Эти баллы так же были отложены на шкале. Испытуемые, попавшие в данный диапазон были обозначены как имеющие тенденцию к МИН (тМИН) или к МДУ (тМДУ) соответственно. Средние значения (СрЗн) характеризовали тех, у кого никаких установок выявить не удалось. Полученные результаты можно представить в виде таблицы (см. таблицу 2.3.2) и двух диограмм (см. рисунок 2.3.2) для командиров подразделений контрольной и для командиров подразделении экспериментальной групп. ' Ж 1 я Д челт « » т \ я * КГ 18чел. 5-11,9% ЭГ 24 чел 3 16,6% 2 8,3% 1МДУ©. 1 2,3% 0 0% 1-4,1% Таблица 2.3.2 14 33,3% 8 44,4% 4 9,5% 1 5,5% 18 42,8 % 6 33,3% 25% 12-50% 1 Командиры подразделений КГ МИН 33% тМИН 6% Командиры подразделений ЭГ МИН 50% тМИН 13% Рис. 2.3.2. Результаты первого тестирования командиров подразделений контрольной и экспериментальной групп по тесту Мехрабиана. Полученные в результате первого тестирования данные показывают, что МДУ и тМДУ офицеров личество командиров подразделений находятся в зоне СрЗн (6 из ЭГ и 8 из КГ), а вот МИН и тМИН зафиксирована у 7-х из состава КГ и у 15 командиров подразделений ЭГ. Таким образом, более половины (62,5%) офицеров экспериментальной группы обладают выраженной установкой на мотивацию к избеганию 121 * * неудачи. Такое положение дел, как представляется, неизбежно сказывается на снижении результативности СБД. Эти выводы подтверждают данные об оценках за сдачу зачётов и экспертные оценки выставленные каждому командиру подразделения. Средние арифметические оценки КГ и ЭГ за сдачу зачётов таковы: 3,8 и 4,4 соответственно. Средние арифметические экспертные оценки КГ и ЭГ 4,33 и 3,85 соответственно. Второе измерение проводилось в 1999 г. по той же методике и в стандартных же условиях, но уже после проведения цикла занятий по обучению командиров подразделений экспериментальной группы практике СБД с использованием методов поэтапного формирования умственных действий. В состав КГ.2 входило 16, а в состав ЭГ.2 20 командиров подразделений. Всего 36 человек. Таблица 2.3.3 Всего 36чел.н ч м р КГ.2 -16 чел< >1иищирии^ II 1 И Ш — фн ЭГ.2 -20чел. 12-33% 2 13% 10 20% 8 23% 4 25% 4-50% 4-11% 1-6°Л) 3 15% тМИН (4) 5 14% 3 19% 10% ВЗЯВ* МИН (5) 7 19% 6 37% 1 5% А Командиры подразделений КГ.2 МИН 37% тМИН 19% МДУ тМДУ СрЗн □ тМИН МИН Командиры подразделений ЭГ.2 тМДУ 20% 19МДУ ОтМДУ СрЗн □ тМИН О МИН Рис. 2.3.3. Результаты второго тестирования командиров подразделений контрольной и экспериментальной групп по тесту Мехрабиана. t:т Результаты измерения показали изменение структуры мотивации командиров подразделений как в КГ.2, так и в ЭГ.2. Полученные данные можно представить в следующем виде (См. табл. 2.3.3 и рис. 2.3.3). Анализ полученных результатов показывает рост мотивационной установки у командиров подразделений экспериментальной группы с 12,5 % при первом измерении до 50 % во втором измерении. По видимому, проводимая с ними работа по обучению практике СБД с применением УТК, помимо эффекта научения, оказала форми |