|
87 возможные массовые человеческие жертвы и значительные материальные потери; аффективные реакции, как личного состава формирования, так и граждан в условиях чрезвычайной ситуации; состояние психического напряжения; высокий уровень неожиданности, непредсказуемости событий в зоне чрезвычайной ситуации, вынуждающий руководителя быть готовым к быстрой смене алгоритма деятельности; дефицит времени; внезапность; высокий темп действий. Наиболее мощными объективными психогенными факторами в условиях ЧС являются: угроза собственной жизни, жизни товарищей по службе, некоторых категорий граждан (женщин, детей, стариков). К основным субъективным причинам психогенных расстройств при ликвидации чрезвычайных ситуаций относятся: недостаточная опытность, психологическая неподготовленность, низкая эмоциональная устойчивость, смерть или увечье товарища, напряженность в межличностных отношениях, личное знакомство с жертвами ЧС, ситуация при спасении, когда жертва получила травмы, ожоги, исключающие возможность выздоровления, либо когда невозможен доступ к жертве (особенно когда жертвой является ребенок). Таким образом, проведенный психологический анализ деятельности руководителя спасательно-пожарного формирования позволяет сделать следующие выводы: деятельность руководителя спасательно-пожарного формирования это активный, целенаправленный и сознательный процесс выполнения им специфических функциональных обязанностей по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, в том числе связанных с тушением пожаров, опосредованный его знаниями, навыками и умениями, структурой мотивов, направляющих его активность; деятельность руководителя спасательно-пожарного формирования при |
На третьем этапе (2000-2001 гг.) проведены констатирующий и формирующий эксперименты, проанализированы и обобщены данные, определены условия эффективной служебно-боевой деятельности, формирования психологической готовности командиров подразделений частей оперативного назначения внутренних войск МВД России к выполнению служебно-боевых задач в экстремальных ситуациях, подтверждены гипотезы исследования. Научная новизна исследования: раскрыты психологическая структура, содержание и особенности служебно-боевой деятельности командиров подразделений частей оперативного назначения ВВ МВД России в экстремальных ситуациях; I установлены психологические условия эффективности служебнобоевой деятельности, выявлены психогенные факторы экстремальных ситуаций влияющие на психику офицеров при выполнении ими служебно-боевых задач; разработаны критерии оценки и показатели эффективности служебнобоевой деятельности командира подразделения частей оперативного назначения ВВ МВД России, обоснованы психологические условия и пути повышения эффективности СБД в экстремальных ситуациях; раскрыты содержание и структура профессионально-важных качеств и разработана профессиограмма командира подразделения частей оперативного назначения внутренних войск МВД России. ♦ Положения, выносимые на защиту: 1. Служебно-боевая деятельность командира подразделения часте ративного назначения ВВ МВД России активный, целенаправленный и сознательный процесс выполнения им специфических функциональных обязанностей по защите чести и достоинства граждан Российской Федерации от противоправных и иных посягательств, опосредованный его знаниями, навыками и умениями, структурой мотивов, направляющих его активность. СБД осуществлю ляется в форме противоборства субъекта с объектом, направлена на решение стоящей СБЗ по преодолению помех реальных угроз жизни и здоровью, угроз, физического противодействия и/или психического давления, субъективных со9 кационных требованиях к подготовке специалиста данного профиля деятельности это своеобразный социальный заказ. Преобразование и развитие системы знаний и умений командира подразделения в ходе профессионализации позволят повлиять на конечную эффективность СБД. Необходимым и самостоятельным компонентом структуры личности командира подразделения выступают мотивы его профессиональной деятельности (более подробно этот вопрос будет рассмотрен во 2 главе). Формирование положительной мотивации командира подразделения, позволит более качественно решать задачи их профессиональной и психологической подготовки и самой деятельности. Выводы по главе: 1. Служебно-боевая деятельность командира подразделения частей оперативного назначения ВВ МВД России представляет собой активный, целенаправленный и сознательный процесс выполнения им специфических функциональных обязанностей по защите чести и достоинства граждан Российской Федерации от противоправных и иных посягательств, опосредованный его знаниями, навыками и умениями, структурой мотивов, направляющих его активность. СБД осуществляется в форме противоборства субъекта с объектом, направлена на решение стоящей СБЗ по преодолению помех реальных угроз жизни и здоровью, угроз, физического противодействия и/или психического давления, субъективных состояний, сил природы, ошибок в работе и др., а ее результат зависит от вектора приложения разнонаправленных сил активно стремящихся достичь свои взаимоисключающие цели, с использованием специфических средств, особых способов и приемов. 2. Критериями оценки эффективности СБД являются: результативность, время, затраченное на выполнение служебно-боевой задачи, отсутствие грубых ошибок в деятельности; удовлетворённость вышестоящего командования (командира соединения, части) и непосредственных исполнителей (командира и его подчиненных) деятельности её процессом и результатами (интерес к данному воинскому труду, заинтересованность в результатах служебно-боевой |