Проверяемый текст
Смагина, Валентина Викторовна; Экономические интересы субъектов процесса глобализации в социально-экономических системах (Диссертация 2004)
[стр. 22]

22 ственным разделением труда, его изменением.
Иерархия строится на основании использования разного рода систем и
создает реальную возможность для перехода от менее сложных к более сложным.
Развитие системной иерархии начинается с простых систем и в данном случае с индивидуального капитала.
Как отметил И.

Пригожин: «Именно простые системы являются тем частным случаем, в котором становится достигнутым идеал исчерпывающего описания.
Знание закона эволюции простых систем позволяет располагать всей полнотой информации о них, т.
е.
по любому мгновенному состоянию системы однозначно предсказывать ее будущее и восстанавливать прошлое»
[81, с.
4].
Каждая из подсистем, находящаяся на более высоком уровне, является относительно более сложной, чем другая, ей подчиненная, и в структурном, и в функциональном смысле.
Указанные подсистемы во взаимосвязи между собой создают единую систему, иерархическую по форме и единую по содержанию.
И та подсистема, которая находится на более -высоком уровне по отношению к другим, располагая функциями более сложного характера и более высокого уровня, выступает организующим началом по отношению к менее значимым.
Она несет ответственность не только за себя, но и за все остальные подсистемы.
Только в рамках определенной иерархической системы возникают «дочки», находящиеся вне прямого подчинения основной компании, а значит, и ответственности.
Их связь постоянно нуждается в самой
тщательной проверке, чтобы исключить возможность различного рода нарушений, в частности мошенничества.
Иерархичность это четкая
соподчиненность и материальная ответственность, в частности, всех дочерних компаний перед головной.
Непрерывность, завершенность движения общественного труда, содержащегося в факторах производства, обращения, также является важнейшим свойством социально-экономической системы.
При этом данный процесс осуществляется как единство качественного, количественного,
[стр. 45]

45 сти факторов производства, реструктуризации предприятия, повышения благосостояния работников и их семей.
Одним из условий устойчивого развития социально-экономических систем в любой сфере их функционирования является реализация иерархичности как результата закономерного развития всей совокупности внутренних и внешних элементов системы, их взаимосвязи, обусловленного общественным разделением труда, его изменением.
Иерархия строится на основании использования разного рода систем и
создаст реальную возможность для перехода от .менее сложных к более сложным.
Развитие системной иерархии начинается с простых систем и в данном случае с индивидуального капитала.
Как отметил И.

Пригожим: «Именно простые системы являются тем частным случаем, в котором становится достигну тым идеал исчерпывающего описания.
Знание закона эволюции простых систем позволяет располагать всей полнотой информации о них, т.
е.
по любому мгновенному состоянию системы однозначно предсказывать ее будущее и восстанавливать прошлое»
[283, с.
4].
Каждая из подсистем, находящаяся на более высоком уровне, является относительно более сложной, чем другая, ей подчиненная, и в структурном, и в функциональном смысле.
Указанные подсистемы во взаимосвязи между собой создают единую систему, иерархическую по форме и единую по содержанию.
И та подсистема, которая находится на более высоком уровне по отношению к другим, располагая функциями более сложного характера и более высокого уровня, выступает организующим началом по отношению к менее значимым.
Она несет ответственность не только за себя, но и за все остальные подсистемы.
Только в рамках определенной иерархической системы возникают «дочки», находящиеся вне прямого подчинения основной компании, а значит, и ответственности.
Их связь постоянно нуждается в са


[стр.,46]

46 мой тщательной проверке, чтобы исключить возможность различного рода нарушений, в частности мошенничества.
Иерархичность —это четкая
соподчинснность и материальная ответственность, в частности, всех дочерних компаний перед головной.
Непрерывность, завершенность движения общественного труда, содержащегося в факторах производства, обращения, также является важнейшим свойством социально-экономической системы.
При этом данный процесс осуществляется как единство качественного, количественного,
временного, пространственное, энергетического преобразования различных форм и видов труда.
Б силу непрерывности инновационных процессов растет скорость изменений, реализующих движение общественного труда.
При этом происходит последовательное преобразование всех видов труда, их взаимодействия.
Как совершенно справедливо отмечено Расселом и Акоффом, изменения ускоряются не только в нашем окружении, но и в мышлении.
Самые значительные перемены произошли в способах, которыми мы пытаемся познать мир, и в нашем представлении о его сущности.
Думается, что с подобным утверждением нельзя не согласиться.
Исследования движения мироздания, истории, теоретических преобразований свидетельствуют о том, что описание общих эволюционных явлений это описание пути, ведущего к самоорганизации социально-экономических систем.
Рассматривая процесс эволюции капитала, можно увидеть его непрерывность, последовательность, закономерность перехода устойчивых систем в состояние хаоса и столь же последовательную самоорганизацию новой системы.
Критерием выбора и принятия решений яштяется синергетический эффект.
И это не случайно, ибо преобразование различных видов труда происходит закономерно.

[Back]