Проверяемый текст
Ануфриева, Ирина Юрьевна; Совершенствование материального стимулирования наемного труда в частном секторе экономики (Диссертация 1999)
[стр. 104]

Таблица 2.5.
Основные причины неудовлетворенности наемных работников своим 104 трудом Варианты ответов Количество голосов В % от числа опрошенных 1низкий уровень оплаты труда 2 монотонный и неинтересный 195 19,5 труд 3 плохие санитарно45 4,5 гигиенические условия труда 4 плохая организация труда 42 4,2 (сбои в обеспечении и т.п.) 5 тяжелый психологический 68 6,8 климат в трудовом коллективе 6 характер взаимоотношений с 45 4,5 начальством предприятия 7жесткий режим работы на 59 5,9 предприятии 8выполнение функций, 44 4,4 несвойственных моей должности 9 неполная загрузка работой 53 5,3 коллег по работе 10недостаточное предоставление предприятием 43 4,3 социальных гарантий и льгот 11-трудности продвижения по 75 7,5 служебной лестнице 12ограниченность участия в прибылях предприятия (нет 58 5,8 премий из прибыли) 13невозможность получения материальных благ и услуг (жилье, место в дошкольных учреждениях, санаторно62 6,2 курортное лечение и т.п.) 14заниженная оценка 68 6,8 руководством Ваших трудовых заслуг 50 5,0 15не являюсь акционером 30 3,0 16другое 3 0,3 17затрудняюсь ответить 17 1,7
[стр. 165]

Гблагоприятные социально-бытовые условия труда Дблагоприятный психологический климат в трудовом коллективе Еровные взаимоотношения с начальством предприятия Жудобный режим работы на предприятии 3низкая интенсивность труда Имоя работа приносит пользу обществу Кбольшой выбор на предприятии систем социальных выплат и льгот Лвозможность сделать карьеру на предприятии Мсистемы участия в прибылях предприятия Нвозможность получить жилье (место в дошкольных учреждениях, санаторно-курортное лечение и т.п.) Одругое 3.
В какой степени Вас устраивает Ваша работа? Аполностью устраивает Всовершенно не устраивает Бне совсем устраивает Гона мне безразлична 4.
Назовите возможные причины Вашей неудовлетворенности трудом: Обведите столько букв, сколько требуется.
Анизкий уровень оплаты труда Бмонотонный и неинтересный труд Вплохие санитарно-гигиенические условия труда Гплохая организация труда (сбои в обеспечении и т.п.) Дтяжелый психологический климат в трудовом коллективе Ехарактер взаимоотношений с начальством предприятия Жжесткий режим работы на предприятии 3выполнение несвойственных моей должности функций Инеполная загрузка работой коллег по работе Кнедостаточное предоставление предприятием социальных гарантий и льгот Лтрудности продвижения по служебной лестнице Мограниченность участия в прибылях предприятия Нневозможность получения материальных благ и услуг (жилье, место в дошкольных учреждениях, санаторно-курортное лечение и т.п.) Озаниженная оценка руководством Ваших трудовых заслуг Пдругое 5 .
Есл и Вас в какой-то степени ке устраивает Ваша работа, что по

[стр.,174]

174 Бне устраивает содержание труда Вплохие санитарно-гигиенические условия труда Гплохая организация труда (сбои в обеспечении и т.п.) Дтяжелый психологический климат в трудовом коллективе Енизкая производительность труда работников Жжесткий режим работы на предприятии 3наделение несвойственными функциями работников Ивысокие потери рабочего времени по вине работников Кнедостаточное предоставление предприятием социальных гарантий и льгот Лтрудности продвижения по служебной лестнице Мограниченность участия работников в прибылях предприятия Нневозможность получения материальных благ и услуг (жилье, место в дошкольных учреждениях, санаторно-курортное лечение и т.п.) Озаниженная оценка трудовых заслуг наемных работников Пдругое б.
Какие действия с Вашей стороны Вы считаете обязательными, как для руководителя (владельца предприятия)? Обведите 2-3 буквы.
Аулучшение условий труда на предприятии Борганизация более эффективного использования рабочей силы Вобъективное повышение оплаты труда Горганизация за счет предприятия досуга наемных работников Дпредоставление социальных выплат и льгот Еобеспечение профессионального обучения и продвижения работников Ждругое 2.
МАТЕРИАЛЬНОЕ ПООЩРЕНИЕ 7.
Что, по-вашему, относится к системе наиболее эффективных матери альных стимулов на современном предприятии? Обведите Азаработная плата Бнадбавки и доплаты Впремии Гучастие в прибыли Ддополнительное социальное страхование -4 буквы.
Едополнительное пенсионное фирменное обеспечение Жоказание материальной помощи 3предоставление кредитов, оплата фирмой товаров и услуг Ипредоставление жилья Кдругое

[Back]