Проверяемый текст
Ануфриева, Ирина Юрьевна; Совершенствование материального стимулирования наемного труда в частном секторе экономики (Диссертация 1999)
[стр. 79]

Анализируя сложившуюся ситуацию на предприятиях УК «Кузбассразрезуголь», следует отметить, что за период 1998 2002 годы практически по всем показателям произошли значительные изменения в сторону улучшения.
Так, например, увеличились объемы добычи угля на 7752,7 тыс.
тонн, или на 24,65 %.
Увеличилась среднесуточная добыча на 19,9 тыс.
тонн или на 22,64 %.
Увеличилась среднесписочная численность ППП на 1675 чел., или на 7,35 %, в том числе численность рабочих по добыче на 969 чел., или 5,72 %.
За анализируемый период возросла и производительность труда одного рабочего по добыче на 26,9 тонн, или на 17,4 %.
Значительно увеличились инвестиции в основной капитал на 932097 тыс.
руб., или на 102,75 %.
Однако, несмотря на повышение объемов добычи угля, себестоимость продукции резко увеличивается в 2001 году.
Таким образом, угольные разрезы Кузбасса находятся в удовлетворительном финансово-экономическом положении, динамика техникоэкономических показателей за последние пять лет свидетельствует о некоторой стабильности положения, что, на наш взгляд, позволяет относительно успешно в условиях рыночных отношений решать трудовые проблемы работников и в первую очередь проблемы оплаты и стимулирования труда.
2.2* Анализ действующей системы материального стимулирования труда в отрасли Для изучения современного состояния материального стимулирования труда в угольной отрасли было проведено исследование данной проблемы.
В современных условиях развития экономики страны большой интерес представляет наличие и характер связи между конечными результатами деятельности коллектива наемных работников предприятий и затратами 79
[стр. 70]

Для изучения современного состояния материального стимулирования наемного труда в частном секторе экономики было проведено исследование данной проблемы.
Следует отметить, что аналогичное исследование материального стимулирования наемного труда на малых частных предприятиях Алтайского края не проводилось ранее.
Социолого-экономическое исследование было проведено по следующему организационному плану: 1.
Время наблюдения1993-1997 годы.
2.
Срок проведения исследования1994-1998 годы.
3.
Формы и способы исследования: а) изучение письменных документов ( общегосударственной и специализированной статистической отчетности, текущей и годовой отчетной документации предприятий, научных публикаций и специальной литературы); б) специально организованное наблюдение по специально разработанной методике ( письменный опрос наемных работников и независимых экспертовсобственников частных предприятий).
4.
Определение выборки.
По характеру сбора фактической информации по времени были проведены периодические ( изучение документов) и единовременное ( анкетное обследование) исследования.
По степени охвата единиц исследуемой совокупности было проведено выборочное исследование, при котором характеристика всей совокупности фактов дается по некоторой их части, отобранной механическим путем.
Обычно на практике представительность выборки составляет 25-30 процентов от генеральной совокупности.
Из действующих на территории Алтайского края малых пищевых предприятий частного сектора экономики было отобрано 25 процентов, то есть 52 или каждое четвертое предприятие статистического реестра малых частных предприятий региона.
Среднесписочная численность работников отобранных предприятий на момент проведения письменного опроса (май месяц 1998 года) составляла 1300 человек ( доля респондентов составила 30 процентов от численности генеральной совокупности).
6.
Проведение письменного опроса в мае месяце 1998 года.
7.
Применение ручной и программно-компьютерной обработки полученных по результатам исследования данных.
8.
Анализ полученных данных различными методами ( сводка, группировка, табличный метод, экономико-математические методы расчета размеров показателей и другие) и определение путей разрешения исследуемой проблемы.
Характер исследования допускает возникновение неточностей и ошибок документальной регистрации и репрезентативности ( представительности).

[Back]