|
4. Управление, рассматриваемое как комплекс целенаправленных действий, может быть реализовано только тогда, когда система располагает целью управления и правилами принятия решений в различных ситуациях. Поведение системы, как правило, определяется не одной целью, а их совокупностью. Если множество целей частично упорядочено по их важности, то при функционировании системы учитываются сначала наиболее важные (срочные) цели, затем менее важные и т.д. Достижению цели системой управления могут мешать такие внутренние причины, как несогласованность целей отдельных ее подсистем. 5. Управляющее воздействие предполагает уменьшение разнообразия управляемой системы, необходимое для эффективности управления. В этом состоит задача управления сложной системой. Синергетический подход, рассмотренный выше, дает следующее представление о развитии сложных систем. 1. Сложно организованным системам нельзя навязывать пути их развития. Важно способствовать их собственным тенденциям развития. 2. Действия отдельного элемента системы не растворяются в ее общем движении. Например, в состоянии неустойчивости социальной среды усилия отдельной личности могут влиять на макросоциальные процессы. 3. Для сложных систем, как правило, существует несколько альтернативных путей развития. 4. Существуют знания о том, как надлежащим образом оперировать сложными системами и как эффективно управлять ими. Основная идея самоорганизации состоит в целенаправленном использовании внутренних источников и внутренних резервов в процессе преодоления внешних возмущений, в процессе снятия, упразднения внешних причин. Внутренние установки определяют механизм действия, логику активности системы, в соответствии с которой система организуется, настраивается на преодоление возмущающих воздействий среды. Разумеется, внешние условия, внешние причины имеют значение в выборе поведения системы: они определяют, в частности, уровень активности системы в достижении целей. Но невозможно объяснить логику поведения самоорганизующейся системы, исходя только из внешних причин как определяющих принципов функционирования. Согласно синергетике, самоорганизация осуществ169 |
позволяет достигать цели, не измеряя непосредственно внешние помехи, а анализируя изменение состояний управляемой системы во времени. 3.Наличие посредников при реализации прямой и обратной связей (X и Y). Этим обусловлены многие специфические требования к организации таких систем и качеству их управления. 4.Управление, рассматриваемое как комплекс целенаправленных действий, может быть реализовано только тогда, когда система располагает целью управления и правилами принятия решений в различных ситуациях. Поведение системы, как правило, определяется не одной целью, а их совокупностью. Если множество целей частично упорядочено по их важности, то при функционировании системы учитываются сначала наиболее важные (срочные) цели, затем менее важные и т.д. Достижению цели системой управления могут мешать такие внутренние причины, как несогласованность целей отдельныхее подсистем. 5.Управляющее воздействие предполагает уменьшение разнообразия управляемой системы, необходимое для эффективности управления. В этом состоит задача управления сложной системой. (Закон необходимого разнообразия, сформулированный У.Р.Эшби [102], определяет, что сведение множества состояний управляемой системы к подмножеству, включающему только рациональные по отношению к цели состояния, определяется избирательной способностью управляющей системы, обусловленной величиной того уменьшения разнообразия объекта управления, которое должно быть достигнуто.) Управляющие воздействия в экономических системах разделяются на прямые (непосредственные) и косвенные. Прямое управляющее воздействие, направленное на конкретный экономический объект, выражается, как правило, в нормативном установлении того или иного показателя и является средством директивного влияния управляющей системы на объект управления. Его назначение заключается в прямом ограничении множества возможных состояний управляемой системы. Косвенные управляющие воздействия обусловлены тем, что отдельные подсистемы экономических систем в своем развитии и функционировании руководствуются собственными интересами. Косвенные управляющие воздействия не изменяют множества возможных состояний управляемой системы, однако, ориентируют их развитие в направлении, желательном с точки зрения управляющей системы. Под самоорганизующейся системой понимается такая система, упорядоченность которой со временем возрастает [48, с.353]. Основной принцип, определяющий структуру управления живым организмом, заключается в гармоническом единстве "интересов" частей и целого. Особенность самоорганизующихся систем, по мнению Дж.Бишопа, непрерывная приспособляемость к изменяющимся внешним и внутренним условиям их существования и непрерывное совершенствование своего поведения при неизменных условиях, но с учетом приобретенного опыта. [6, с.197] На основании анализа работ представителей классической кибернетики В.Г. Пушкин дает определение понятия самоорганизующейся системы как сложной динамической системы, способной при изменении внешних или внутренних условий ее функционирования и развития сохранять или совершенствовать свою организацию с учетом прошлого, накопленного опыта.[72,с. 3] Идеи В.Г.Пушкина как бы упреждают синергетику междисциплинарную науку об общих принципах управления возникновением самоорганизующихся структур. Суть синергетики как направления научных исследований освещено в трудах Г.Хакена, И.Пригожина, А.Лоскутова, В.Ю.Крылова, С.П.Курдюмова [93, 71. 44] это новое представление о развитии сложных систем. Во-первых, сложно организованным системам нельзя навязывать пути их развития. Важно способствовать их собственным тенденциям развития. Во-вторых, действия отдельного элемента системы не растворяются в ее общем движении. Например, в состоянии неустойчивости социальной среды усилия отдельной личности могут влиять на макросоциальные процессы. В третьих, синергетический подход дает основание считать, что для сложных систем, как правило, существует несколько альтернативных путей развития. В четвертых, синергетика дает знание о том, как надлежащим образом оперировать сложными системами и как эффективно управлять ими. Основная идея самоорганизации состоит в целенаправленном использовании внутренних источников и внутренних резервов в процессе преодоления внешних возмущений, в процессе снятия, упразднения внешних причин. Внутренние установки определяют механизм действия, логику активности системы, в соответствии с которой система организуется, настраивается на преодоление возмущающих воздействий среды. Разумеется, внешние условия, внешние причины имеют значение в выборе поведения системы: они определяют, в частности, уровень активности системы в достижении целей. Но невозможно объяснить логику поведения самоорганизующейся системы, исходя только из внешних причин как определяющих принципов функционирования. Согласно синергетике, самоорганизация осуществляется за счет взаимодействия составляющих систему, которая находится в возбужденном неравновесном состоянии. Она не навязывается системе извне, хотя первопричиной могут выступать и внешние воздействия.[36, с. 13] Базируясь на основной идее самоорганизации, исследователи выделяют 4 фактора, которые в своей совокупности определяют статус самоорганизации целенаправленность, активность, надежность и стохастичность. Смысл первого фактора состоит в том, что любая самоорганизующаяся система, имея функциональное значение, обладает целью некоторым конечным состоянием, к которому она стремится в силу своей структурной организации. При этом система называется целенаправленной, когда ее функционирование определяется некоторым алгоритмом или программой. Значение второго фактора заключается в том, что любая самоорганизующаяся система обладает не только автономностью, но и способностью к преодолению возмущающих воздействий среды, в |