|
то, что сетевые функции предприятий порождают также потоки взаимных обязательств и ответственности, которые поддерживают целостность страны как народнохозяйственного и социального комплекса. Эти потоки обязательств и ответственности, транслируемые через руководство предприятий на их трудовые коллективы, достигают отдельных работников, формируют гражданское общество. По мнению специалистов Цюрихского университета [72], в современных условиях предприятие обладает следующими особенностями: открытость между предприятием и его окружением существует определенная взаимосвязь; предприятие влияет на окружающую среду, равно как последняя воздействует на предприятие; динамичность предприятие должно непрерывно адаптироваться к меняющимся внешним условиям; сложность предприятие имеет сложную структуру, между элементами которой возникают и поддерживаются различные взаимоотношения; неопределенность взаимодействие подразделений и сотрудников предприятия детерминировано лишь частично; автономность предприятие создает свой образ по внутренним правилам и может в определенных границах противостоять внешнему давлению; целенаправленность предприятия выполняют определенные общественные функции. Они представляют институты человеческой цивилизации, направленные на поиски и достижение определенных целей; производительность предприятия занимаются производством товаров и услуг для третьей стороны; общественный характер в рамках предприятия действуют отдельные лица, группы и социальные подсистемы, которые определяют в значительной степени поведение предприятия, одновременно испытывая его влияние на себе. Это имеет особое значение для крупных предприятий, развитие которых в российской экономике характеризуется в последние годы противоречивыми тенденциями. Следует отметить, что за недолгий период своего существования (немногим более 10 лет) крупные предприятия, вошедшие в состав финансовопромышленных групп, стали значимыми составляющими экономики России. По20 |
10 иного предприятия [45]. Не менее важным является то, что сетевые функции предприятий порождают также потоки взаимных обязательств и ответственности, которые поддерживают целостность страны как народнохозяйственного и социального комплекса. Эти потоки обязательств и ответственности, транслируемые через руководство предприятий на их трудовые коллективы, достигают отдельных работников, формируют гражданское общество. По мнению специалистов Цюрихского университета [40], в современных условиях предприятие обладает следующими особенностями: открытость между предприятием и его окружением существует определенная взаимосвязь; предприятие влияет на окружающую среду, равно как последняя воздействует на предприятие; динамичность предприятие должно непрерывно адаптироваться к меняющимся внешним условиям; сложность предприятие имеет сложную структуру, между элементами которой возникают и поддерживаются различные взаимоотношения; неопределенность взаимодействие подразделений и сотрудников предпри# ятия детерминировано лишь частично; автономность предприятие создает свой образ по внутренним правилам и может в определенных границах противостоять внешнему давлению; целенаправленность предприятия выполняют определенные общественные функции. Они представляют институты человеческой цивилизации, направленные на поиски и достижение определенных целей; производительность предприятия занимаются производством товаров и услуг для третьей стороны; общественный характер в рамках предприятия действуют отдельные лица, группы и социальные подсистемы, которые определяют в значительной степени поведение предприятия, одновременно испытывая его влияние на себе. Рассмотренные особенности объясняют тот факт, что развитие теории и практики управления в мире в последние годы происходило на фоне глобализации экономики, усложнения внешних связей предприятий, а также их внутренней организации. Это послужило одной из основных причин широкого распространения методов, основанных на рассмотрении хозяйствующих субъектов как систем. * 140 ЗАКЛЮЧЕНИЕ По результатам проведенных работ нами сделаны следующие основные выводы: Предприятия (компании, фирмы) являются несущей функциональной конструкцией современной экономической жизни во всем мире. Предприятие является фундаментальным экономическим звеном в системе движения материально-финансовых потоков и системе формирования институтов общества. Сетевые функции предприятий порождают потоки взаимных обязательств и ответственности, которые поддерживают целостность страны как народнохозяйственного и социального комплекса. Развитие теории и практики управления в мире в последние годы происходило на фоне усложнения внешних связей предприятий, а также их внутренней организации. Это послужило одной из основных причин широкого распространения методов управления, основанных на рассмотрении хозяйствующих субъектов как систем. Крупное предприятие (с точки зрения системного подхода) это экономико-социальная система, состоящая из некоторым образом связанных и управляемых элементов, производящая # определенный продукти потребляющая ресурсы. Результатом работы системы является прибыль; управляющие связи системы осуществляет менеджмент. Цели предприятия как системы выживание и развитие. Как правило, крупные предприятия являются многоцелевыми, что вытекает из особенностей их развития, фактического состояния в конкретный период времени, а также состояния окружающей среды (геополитические, экономические, социальные факторы). В исследовании сложных открытых систем, к которым относятся крупные промышленные предприятия, важнейшую роль играет принцип учета их взаимодействия с внешней средой. Эффективность предприятий зависит от степени правильности выбора управляемых параметров и используемых методов построения систем управления предприятием. Современные экономико-социальные открытые системы отличаются большим количеством элементов и связей между ними, высокой степенью динамичности, наличием нефункциональных связей между элементами, воздействием различных по своему характеру помех. Процессы, проистекающие в этих системах, плохо формализуемы и высоко индивидуальны. |