Проверяемый текст
Селянкин, Сергей Юрьевич. Бизнес-диагностика в формировании стратегии развития предприятия (Диссертация 2002)
[стр. 56]

для ее выполнения дирекция опирается на небольшую группу экспертов.
Возникновение такой формы организации ведет к созданию многопродуктовых фирм большого размера, что требует диверсифицированных инвестиций, выверенной тонкой стратегии, поскольку целями фирмы становятся не только сохранение и расширение рынка уже существующих товаров, но и проникновение на новые рынки.
Такая форма организации характеризуется большими организационными издержками.
Подход к фирме не просто как к единичному рыночному субъекту, а как к
разновидности организации позволяет дать определение некоторым видам складывающихся в ней экономических отношений.
Ими являются: контроль, экономическая власть, мотивация, и способы передачи информации
внутри организации.
Функционирование любой
экономической организации возможно только в рамках институционально оформленных прав собственности.
Собственность как экономический институт представляет собой санкционированные и признанные легитимными в обществе правила и механизмы контроля и осуществления властных полномочий над объектом собственности.
«Под отношением власти
мы понимаем передачу полномочий принятия решения явным или неявным образом от одного агента или группы агентов другим агентам» [110].
Обычно различают отношения власти и иерархии.
Иерархия ведет к субординации полномочий в рамках строго определенных экономических и общественных связей.
Власть же возникает в результате делегирования полномочий и принятия решения
на основе простого соглашения или контракта.
Так собственник имущественного пая (или конкретных материальных ценностей) при
образовании или реорганизации нового предприятия, внося свой пай в уставной капитал, делегирует свои властные полномочия органам, уполномоченным управлять созданной фирмой.
Контроль в отношении прав собственности представляет собой совокупность процедур, которые должен использовать владелец, чтобы обеспечить свое главенство в принятии решений и добиться их выполнения.
Механизм
контроля в различных типах хозяйственных организаций имеет отличные формы.
Сложность формы контроля, безусловно, оказывает влияние на эффективность использования объекта, хотя, видимо, и не всегда в прямой зависимости.
Концепция
индивидуализиро56
[стр. 32]

1.3 Предприятие как экономический субъект 1.3.1.
Анализ современных теорий предприятия (фирмы) Более сложным экономическим явлением по отношению к классическому пониманию феномена фирмы, как первичного экономического субъекта, является понятие экономической организации.
Подход к фирме не просто как к единичному рыночному субъекту, а как к
своеобразной организации, позволяет дать определение некоторым видам экономических отношений, складывающихся в организации.
Ими являются: контроль, экономическая власть, мотивация, и способы передачи информации внутри организации.

Впервые понятие организации как экономического феномена было использовано для построения своей теоретической концепции Альфредом Маршаллом [65].
Он употреблял это понятие неоднозначно, на трех уровнях.
На первом уровне организация рассматривается, как способность приводить в порядок сложные экономические организмы (по аналогии с биологическими).
Организация необходима в силу высокого уровня дифференциации и комплексности экономических явлений, в основе се лежит разделение труда.
Она способствует повышению производительности используемых факторов производства.
На втором уровне он отождествляет понятие организации с понятием промышленности или индустриальной организации.
Здесь анализируется влияние механизации труда и использования машин.
На третьем уровне Маршалл исследует роль предпринимателя и, следовательно, «деловую организацию».
Здесь основным вопросом становится сравнительная эффективность организационных форм предпринимательской деятельности.
Организация это система социальных отношений, ориентированную на достижение общих целей, обладающую собственными ресурсами, внутренней нормативной и статусной структурами, в рамках которых члены организации за соответствующее вознаграждение выполняют отведенные им функциональные роли.
Необходимость хозяйственной обособленности и существования специфических, отличных от рынка учреждений (фирм или экономических организаций).
Фирма возникает тогда, когда эго позволяет экономить на фансакционных издержках, заменив их координационными внутри организации [56].


[стр.,36]

Контрактный подход к фирме позволяет выделить две принципиальные организационные формы фирмы: U-форму и М-форму.
U-форма (унитарная, от английского unitary) отличается небольшими издержками контроля и большими трансакционными издержками.
U-форма характеризует организацию, которая ориентируется на изготовление одного товара или оказание одной услуги и в которой право принимать решения по поводу долгосрочной стратегии и текущих операций принадлежит относительно узкой группе.
Эта структура выгодна своей простотой и малым числом промежуточных звеньев.
Для нее характерна значительная экономия от масштаба и низкие организационные издержки.
М-форма (многопродуктовая, от английского multiproduct) характеризует фирму со многими подразделениями, выпускающую большую номенклатуру продукции, включая производство промежуточных продуктов (полуфабрикатов) внутри фирмы.
Такая форма организации харакгеризуется разъединением краткосрочных решений, которые принимаются на уровне отдела.
Стратегические решения принимаются центральной дирекцией, они становятся ее главной функцией и для ее выполнения дирекция опирается на небольшую группу экспертов.
Возникновение такой формы организации ведет к созданию многопродуктовых фирм большого размера, что требует диверсифицированных инвестиций, выверенной тонкой стратегии, поскольку целями фирмы становятся не только сохранение и расширение рынка уже существующих товаров, но и проникновение на новые рынки.
Такая форма организации характеризуется большими организационными издержками.
Подход к фирме не просто как к единичному рыночному субъекту, а как к
своеобразной организации, позволяет дать определение некоторым видам экономических отношений, складывающихся в организации.
Ими являются: контроль, экономическая власть, мотивация, и способы передачи информации
внузри организации.
Функционирование любой
хозяйственной организации возможно только в рамках институционально оформленных прав собственности.
В свою очередь собственность как экономический институт, представляет собой санкционированные и признанные легитимными в обществе правила и механизмы контроля и осуществления властных полномочий над объектом собственности.
Под отношением власти
понимается «передача полномочий принятия решения явным или неявным образом от одного агента или группы агентов другим агентам» [67 ].
36

[стр.,37]

Обычно различают отношения власти и иерархии.
Иерархия ведет к субординации полномочий в рамках строго определенных экономических и общественных связей.
Власть же возникает в результате делегирования полномочий и принятия решения
в результате простого соглашения или конфакта.
Так собственник имущественного пая (или конкретных материальных ценностей) при
реорг анизации или образовании нового предприятия, внося свой пай в уставной капитал, делегирует свои властные полномочия органам, уполномоченным управлять созданной фирмой.
Конфоль в отношении прав собственности представляет собой совокупность процедур, которые должен использовать владелец, чтобы обеспечить свое главенство в принятии решений и добиться их выполнения.
Механизм
конфоля в различных типах хозяйственных организаций имеет отличные формы.
Сложность формы контроля, безусловно, оказывает влияние на эффективность использования объекта, хотя, видимо, и не всегда в прямой зависимости.
Концепция
индивидуализированной собственности предполагает осуществление собственником конфоля непосредственного или опосредованного специально созданными для этого институтами.
Как видно из вышеизложенного, экономические власть и конфоль должны гармонично сочетаться в рамках той или иной системы прав собственности, существующей в хозяйственной организации.
Эффективность и тип организационной сфуктуры фирмы будет зависеть от возможности ее собственников комбинировать и рекомбинировать свои индивидуализированные права, в зависимости от экономических результатов деятельности фирмы.
Проблема обмена правами собственности и минимизации при этом фансакционных издержек в новой институциональной экономической теории рассматривается неразрывно с проблемой специфичности активов.
По определению О.
Уильямсона, «специфические активы это те, которые являются результатом специализированной инвестиции и которые не могут быть перепрофилированы для использования в альтернативных целях или альтернативными пользователями без потерь в их производственном потенциале.
Специфичность активов может принимать несколько форм, среди которых основными являются специфичность человеческого капитала, основных фондов, местоположения, а также целевые активы» [104].

[Back]