|
практической значимости и перспективности проведения организационноэкономических экспериментов и внедрения инновационных процессов в здравоохранении. К сожалению, до с-их пор недостаточно отражена комплексная оценка медицинской, социальной и экономической эффективности опыта внедрения инноваций различною характера в деятельность многопрофильных стационаров; недостаточно определена роль врачебных кадров в реализации инновационных процессов и не сформирована система управления медицинским персоналом в условиях инновационной деятельности многопрофильного стационара; недостаточно исследованы объективные и субъективные критерии эффективности системы интерактивного лечения пациентов и оздоровления медицинских кадров. Вместе с тем, заслуживает внимание детальное и всестороннее исследование инновационной деятельности стационарных учреждений, комплексной оценки ее эффективности, требует научного обоснования разработка модели управления персоналом многопрофильного стационара и профилактической работы с ним в условиях внедрения инноваций. 40 |
Таким образом, основываясь на анализе научной литературы по совершенствованию медицинской помощи населению и профессиональной деятельности специалистов-медиков, можно сделать вывод овысокой научно-практической значимости и перспективности проведения организационно-экономических экспериментов и внедрения инновационных процессов в здравоохранении. К сожалению, до сих пор недостаточно отражена комплексная оценка медицинской, социальной и экономической эффективности опыта внедрения инноваций различного характера в деятельность лечебно-профилактических учреждений; не достаточно определена роль врачебных кадров в реализации инновационных процессов и не сформирована система управления медицинским персоналом в условиях инновационной деятельности лечебно-профилактического учреждения; не дана комплексная оценка состояния здоровья врачей, работающих в инновационных условиях, и не отражена ее динамика в зависимости от этапов внедрения инноваций; не выявлено долевое участие различных факторов образа жизни врачей на показатели их здоровья и эффективность профессиональной деятельности; не достаточно, исследованы объективные и субъективные критерии эффективности системы интерактивного лечения пациентов и оздоровления медицинских кадров. Вместе с тем, заслуживает внимание детальное и всестороннее исследование инновационной деятельности стационарных и амбулаторно-поликлинических учреждений, комплексной оценки ее эффективности, требует научного обоснования разработка модели управления персоналом ЛПУ и профилактической работы с*ним в условиях внедрения инноваций. |