Анкета состоит из 40 вопросов, которые можно объединить в пять блоков, позволяющих с разных сторон изучить мнения респондентов об организации труда и управления в больнице. 1 блок позволяет представить общую характеристику респондентов: пол, возраст, специальность, должность, стаж работы, категорию, реальную нагрузку, наличие у них возможностей для повышения своей квалификации. 2 блок это оценка по 5 балльном системе работы своего отделения (подразделения), вспомогательных лечебно-диагностических подразделений, аптеки, хозяйственных служб и администрации стационара. 3 блок позволяет получить оценки морально-психологического климата в своем отделении и больнице в целом, а также человеческие и профессиональные качества своего непосредственного руководителя. 4 блок характеризует отношение респондентов к своей работе и представляет оценки факторов, характеризующих условия и организации труда в стационаре. 5 блок дает возможность выяснить у респондентов их отношение к реформам здравоохранения (к введению ОМС и ДМС, платным медицинским услугам и различным формам организации труда в стационаре) и их впечатления от полученных результатов таких реформ. Для определения необходимого объема выборочной совокупности опрашиваемых врачей была использована формула расчета оптимального количества наблюдений при известном объеме генеральной совокупности (формула 1), в данном случае общего числа врачей, работающих в ГКБ jM> 64 и ЦРБ Ногинского района. Объем выборки при доверительном уровне вероятности безошибочного прогноза р = 0,95, коэффициенте достоверности (кри терий Стьюдента t), равным 2,0, и величине ошибки, (Д) составившей 0,6 был рассчитан с использованием уравнения для неизвестной величины генеральной совокупности при бесповторном отборе элемен тов совокупности (формула 1): 75 |
помощью представляется эффективным инструментом контроля качества оказываемой стационарной помощи. С учетом вышесказанного, по третьему разделу программы исследования в соответствии с поставленными задачами, было проведено анонимное анкетирование врачей осенью 2003 г. по специально разработанной «Анкете изучения мнения врачей о качестве проводимого лечения и организации стационарной медицинской помощи» (Приложение 1). Анкета состоит из 40 вопросов, которые можно объединить в пять блоков, позволяющих с разных сторон изучить мнения респондентов об организации труда и управления в больнице. 1 блок позволяет представить общую характеристику респондентов: пол, возраст, специальность, должность, стаж работы, категорию, реальную нагрузку, наличие у них возможностей для повышения своей квалификации. 2 блок это оценка по 5 балльной системе работы своего отделения (подразделения), вспомогательных лечебно-диагностических подразделений, аптеки, хозяйственных служб и администрации стационара. 3 блок позволяет получить оценки морально-психологического климата в своем отделении и больнице в целом, а так же человеческие и профессиональные качества своего непосредственного руководителя. 4 блок характеризует отношение респондентов к своей работе и представляет оценки факторы характеризующих условия и организации труда в стационаре. 5 блок дает возможность выяснить у респондентов их отношение к реформам здравоохранения (к введению ОМС и ДМС, платным медицинским услугам и различным формам организации труда в стационаре) и их впечатления от полученных результатов таких реформ. Для определения необходимого объема выборочной совокупности опрашиваемых врачей была использована формула расчета оптимального количества наблюдений при известном объеме генеральной совокупности, в данном случае —общего числа врачей, работающих в ОКБ № 1: |