разделения труда перестает оказывать существенное влияние, поскольку рано или поздно будет достигнут предел деления производственного процесса на операции, и дальнейшая специализация персонала будет лишь повышать монотонность простейших операций, что негативно скажется на мотивации персонала [74, с.205]. Использование на крупных предприятиях передовых технологий также приводит к повышенной отдаче от масштаба. Малые предприятия не могут использовать капиталоемкие технологии, а также технологии, которые для достижения эффективности требуют больших объемов выработки. Из-за этого крупные предприятия могут достичь лидерства по затратам. Однако в отношении технологий также справедливо утверждение, что эффект экономии от масштаба не бесконечен. Существуют оптимальные размеры, превышение которых не приведет к росту эффективности [72, с.27]. Классический пример снижения эффективности предприятия из-за роста масштаба производства на заводе Форд приведен в [74, с.205]. Экономия от масштаба, связанная с существованием постоянных затрат, также действует лишь в определенных пределах. С одной стороны, постоянные затраты относятся ко времени, а не к объему производства. С другой стороны такие постоянные затраты как арендные платежи или жалование непроизводственных рабочих изменяются дискретно по мере роста производства в связи, например, с необходимостью аренды дополнительных производственных площадей или найма дополнительного персонала. Сокращение узких мест при росте объемов производства или экономия совокупных резервов связаны с тем, что, например, поломка какого-либо оборудования оказывает меньшее влияние на динамику выпуска на крупном предприятии, где технологический поток можно перевести на аналогичное оборудование. У небольшого предприятия любая поломка может привести к возникновению узких мест и сокращению объемов производства. Экономия совокупных резервов имеет тенденцию к снижению по мере роста размера 102 |
выполнении конкретных задач, что позволяет работать быстрее и точнее, а также лучше выявлять недостатки и способы их устранения. Однако после достижения определенного масштаба эффект разделения труда перестает оказывать существенное влияние, поскольку рано или поздно будет дос Iину I предел деления производственного процесса на операции, и дальнейшая специализация персонала будет лишь повышать монотонность простейших операций, что негативно скажется на мотивации персонала [43 с.205]. Использование на крупных предприятиях передовых технологий также приводит к повышенной отдаче от масштаба. Малые предприятия не могут использовать капиталоемкие технологии, а также технологии, которые для достижения эффективности требуют больших объемов выработки. Из-за этого крупные предприятия могут достичь лидерства по затратам. Однако в отношении технологий также справедливо утверждение, что эффект экономии от масштаба не бесконечен. Существуют оптимальные размеры, превышение которых не приведет к росту эффективности [42 с.27]. Классический пример снижения эффективности предприятия из-за роста масштаба производства на заводе Форд приведен в [43 с.205]. Экономия от масштаба, связанная с существованием постоянных затрат, также действует лишь в определенных пределах. С одной стороны, постоянные затраты относятся ко времени, а не к объему производства. С другой стороны такие постоянные затраты как арендные платежи или жалование непроизводственных рабочих изменяются дискретно но мере роста производства в связи, например, с необходимостью аренды дополнизельных производственных площадей или найма дополнительного персонала. Сокращение узких мест при росте объемов производства или экономия совокупных резервов связаны с тем, что, например, поломка какого-либо оборудования оказывает меньшее влияние на динамику выпуска на крупном 88 предприятии, где технологический поток можно перевести на аналогичное оборудование. У небольшого предприятия любая поломка может привести к возникновению узких мест и сокращению объемов производства. Экономия совокупных резервов имеет тенденцию к снижению по мере роста размера предприятия, поскольку в предельном случае объем выпуска будет детерминирован законом больших чисел [42 с.27]. Влияние пятого из перечисленных в Главе 1 факторов экономии от масштаба вызывает наибольшие сомнения, поскольку обратной стороной возможности привлечения высококвалифицированных руководителей является риск того, что уникальные навыки и опыт руководящего персонала буде1 невозможно тиражировать при расширении фирмы. Таким образом, проведенный анализ позволяет сделать следующие предположения относительно влияния эффекта масштаба на функцию производства: 1. Благодаря существованию факторов, приводящих к повышенной 01 дачи от масштаба, объем производства до достижения определенной отметки увеличивается в большей степени, чем объем потребленных ресурсов; 2. Существует предел эффекта повышенной отдачи от масштаба: дос 1 иг ну в определенных размеров, предприятие столкнется с 1ем, чю 0]дача от масштаба станет постоянной. Для того, чтобы отразить влияние эффекта от масштаба производства в производственной функции Кобба-Дугласа, необходимо представить коэффициент А как функцию от объема потребленных предприятием ресурсов: У(С,1.)= АхС “ хСи , (2.16) А = Г(д),гдед = Г,'“хСа. (2.17) Функция А = Г(С>) будет иметь следующие свойства: 1. А(0,) < А(С>2) для любого (}, < 02. |