|
получить место работы, где за использование этих услуг им будут платить. Покупатели (работодатели) при наличии свободных мест имеют спрос на определенного работника, о чем заявляют в службу занятости, другие государственные и негосударственные организации по найму и подбору персонала, которые, в свою очередь, выступают как посредники на рынке труда между людьми, ищущими работу (предложением), и работодателями с их потребностями в работниках (спросом). Принимая решение о выборе профессии, месте работы, планируя профессиональную карьеру, человек должен учитывать, каков спрос на специалистов, на те или иные услуги, и как он может измениться в будущем, т. е. знать ситуацию иа рынке труда и рынке профессий в данный момент и предполагать ее расклад в будущем. Кроме рынка труда существует рынок профессий. Во всем мире на рынке труда функционирует множество рынков профессий. В данной ситуации продавцы это люди, имеющие одинаковую профессию, предлагают свой труд покупателю с разными возможностями и условиями найма. Можно сказать, что рынок профессий это купля-продажа конкретного вида труда, когда свой труд предлагают продавцы (ищущие работу), имеющие одинаковую профессию. В ситуации профессионального выбора, поиска рабочего места и планирования профессиональной карьеры молодым людям для общей ориентации в профессиях, которые требуются на рынке труда, нужно знать состояние российского и регионального рынков труда, но еще важнее понимать рынок конкретной профессии, поскольку он позволяет выбрать уже конкретную специальность по профессии, оценить ее конкурентоспособность по разным признакам. Анализ состояния российского рынка профессий рыночной направленности, позволяег утверждать, что в настоящее время на российском рынке труда происходят глубокие перемены. Спрос на специалистов различных профессий меняется в соответствии с изменениями в экономике: на одни профессии спрос растет, а на другие падает, по третьим профессиям растет предложение и т.д. Сложность социально-экономических процессов, связанных со стихийным переходом в сферу «рыночных отношений», когда возникает больше во |
22 рывного образования неразрывно связаны с рынком труда. Современный молодой человек должен научиться правильно вести себя на рынке труда, понимать, как продвигать свои достоинства и возможности, и не бояться этого. Современный рынок труда характеризуется отсутствием однозначной определенности и гарантированности занятости. Идет переориентация производства, смена направлений деятельности, изменение содержания деятельности, появление новых профессий и специальностей. Мы вошли в ситуацию меняющегося мира, где нет заранее и навсегда заданных алгоритмов успешного решения разных жизненных задач. В меняющемся мире нужно научиться делать выбор в различных конкретных ситуациях. Рынок труда это система способов, общественных механизмов и организаций, позволяющая продавцам (ищущим работу) найти работу, а покупателям (работодателям) найти работников для ведения производственнокоммерческой деятельности. Круг продавцов на рынке чрезвычайно разнообразен. Продавцами на рынке труда могут быть любые люди, ищущие работу: студенты, выпускники профессиональных учебных заведений, любой человек, желающий сменить место работы, т. е. это могут быть люди как имеющие, так и не имеющие работу. Все они предлагают на рынке труда свои услуги в надежде получить место работы, где за использование этих услуг им будут платить. Покупатели (работодатели) при наличии свободных мест имеют спрос на определенного работника, о чем заявляют в службу занятости, другие государственные и негосударственные организации по найму и подбору персонала, которые, в свою очередь, выступают как посредники на рынке труда между людьми, ищущими работу (предложением), и работодателями с их потребностями в работниках (спросом). Принимая решение о выборе профессии, месте работы, планируя профессиональную карьеру, человек должен учитывать, каков спрос на специалистов, на те или иные услуги, и как он может измениться в будущем, т.е. знать ситуацию на рынке труда и рынке профессий в данный момент и предполагать ее расклад в будущем. 23 Кроме рынка труда существует рынок профессий. Во всем мире на рынке труда функционирует множество рынков профессий. В данной ситуации продавцы это люди, имеющие одинаковую профессию, предлагают свой труд покупателю с разными возможностями и условиями найма. Можно сказать, что рынок профессий это купля-продажа конкретного вида труда, когда свой труд предлагают продавцы (ищущие работу), имеющие одинаковую профессию. В ситуации профессионального выбора, поиска рабочего места и планирования профессиональной карьеры молодым людям для общей ориентации в профессиях, которые требуются на рынке труда, нужно знать состояние российского и регионального рынков труда, но еще важнее понимать рынок конкретной профессии, поскольку он позволяет выбрать уже конкретную специальность по профессии, оценить ее конкурентоспособность по разным признакам. Анализ состояния российского рынка профессий рыночной направленности, позволяет утверждать, что в настоящее время на российском рынке труда происходят глубокие перемены. Спрос на специалистов различных профессий меняется в соответствии с изменениями в экономике: на одни профессии спрос растет, а на другие падает, по третьим профессиям растет предложение и т.д. Обозначился резкий поворот к сфере обращения (к сфере услуг, торговли, финансам, управлению). Спрос на специалистов этой сферы уверенно растет, и пик этого роста, по мнению многих экспертов, еще впереди. Сегодня спрос на специалистов по продажам (маркетинг) значительно выше спроса на такие ранее популярные профессии, как бухгалтер и аудитор. Причем требуются люди, способные торговать интеллектуальной продукцией, например, программным обеспечением или комплектами оборудования для различных предприятий. Сложность социально-экономических процессов, связанных со стихийным переходом в сферу «рыночных отношений», когда возникает больше вопросов, чем ответов на них, существенно сказывается на образовании молодежи и на ее профессиональном самоопределении. Рыночные отношения характеризуются необходимостью приспособления к повышенной динамичности производства, возможной временной безработице, внезапной смене профессии и мес |