|
101 Фондовооруженность (Фв) определяется следующим образом: Фе=Л^->шах. Ъ где Чр среднегодовая численность трудовых ресурсов: (2.32) тгнанач. .ттиак и -ЧР +ЧР Р 2 (2.33) цна нач.^ цнак. ^ численность трудовых ресурсов соответственно на начало и конец года. Помимо рассчитанных коэффициентов может быть рассчитана производительность труда или выработка: Я7==->шах, чР (2.34) где Пт производительность труда, руб./чел. Рост показателя свидетельствует о повышении эффективности использования трудовых ресурсов. В рамках анализа интенсивности использования основных ресурсов также может быть осуществлен анализ движения рабочей силы, который включает в себя расчет следующих коэффициентов. Коэффициент оборота по приему (Копп): ^ояя=^-->тах. Чр (2.35) где Ч„р численность принятых работников. Коэффициент оборота по увольнению (Копу)ч Копу ='->шш, Чр (2.36) где Чу количество уволенных работников. Коэффициент текучести рабочих кадров (Ктск.): Кшк=Ъ,-^шл, Чр (2.37) где Чв численность работников выбывших по собственному жела |
Обобщающими показателями использования Основных производственных фондов являются: фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность. Фондоотдача производственных фондов (Ф) или коэффициент оборачиваемости основных средств рассчитывается как частное от деления объема реализованной продукции на среднегодовую стоимость основных средств. Повышение фондоотдачи, помимо увеличения объема реализованной продукции, может быть достигнуто как за счет относительно невысокого удельного веса основных средств, так и за счет их более высокого технического уровня. Низкий уровень фондоотдачи свидетельствует либо о недостаточном объеме реализации, либо о слишком высоком уровне вложений в эти виды активов. Ф~^-*тах. (2.35) Можно также оценивать эффективность использования основных средств с помощью фондоемкости (Фе): Ф = — пип. (2.36) В Снижение фондоемкости или повышение фондоотдачи указывает на повышение эффективности использования основных средств. Фондовооруженность (Фв) определяется следующим образом: Г шах, (2.37) Чр где Чр среднегодовая численность трудовых ресурсов: __ ц* ЧР +ч;ак (2.38) Чн р анач\Чн р ак численность трудовых ресурсов соответственно на начало и конец года. Помимо рассчитанных коэффициентов может быть рассчитана производительность труда или выработка: где Пт~ производительность труда, руб./чел. Рост показателя свидетельствует о повышении эффективности использования трудовых ресурсов. В рамках анализа интенсивности использования основных ресурсов также может быть осуществлен анализ движения рабочей силы, который включает в себя расчет следующих коэффициентов. Коэффициент оборота по приему (КоппУЧ Капп =-=--► шах, (2.40) ч п где Ч„р численность принятых работников. Коэффициент оборота по увольнению (Копу): КОПУ ~ -»гпш, (2.41) где Чу количество уволенных работников. Коэффициент текучести рабочих кадров (Ктек)\ Ктек шш, ч. (2.42) где Ч6 численность работников выбывших по собственному желанию, уволенных за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины. Коэффициент постоянства персонала (Кпост ): ^ на им, I Кпос„ = — -> тах ? ЧР где Чна начл численность работников на начало периода. (2.43) 4. Рентабельность Коэффициенты рентабельности (эффективности, доходности) показывают, насколько прибыльна деятельность компании. Эти коэффициенты рассчитываются как отношение полученной прибыли к затраченным средствам, либо как отношение полученной прибыли к объему реализованной продукции. |