|
в своей основе опираться на оптимизацию данного критерия. Рассматривая выше проблему ограниченност и ресурсов для системы и общества в целом, мы отмечали, что для реализации долгосрочной стратегии развития система должна найти механизм, позволяющий решать данную проблему. В качестве основного принципа можно предложить принцип замещения производственных факторов, который в нашей интерпретации будет выглядеть следующим образом: система, решая проблему стратегического развития, в первую очередь опирается на альтернативные варианты использования производственных факторов и их комбинаций. Под качественным изменением понимается такое изменение в производственном факторе, которое приводит к изменению его воздействия на деятельность производственной системы, в том числе на конечные результаты производственной деятельности. Рассмотрим экономические основы эффективного изменения производственных факторов. Известным принципом неоклассической теории является принцип замещения факторов производства [128], который состоит в следующем: имея ограниченный бюджет и выпуская некий объем товаров и услуг, фирма в случае изменения цены одного из ресурсов, должна заменять один ресурс другим, например, труд капиталом (или наоборот) до тех пор, пока предельные продукты этих ресурсов в расчете на один рубль, потраченный на их приобретение, не сравняются. При этом посткейнсианцы добавляют в данный принцип положение о противоположных уклонах научно-технического прогресса (технологий), дающих одинаковую норму прибыли. Как отмечала Дж. Робинсон, «технология, требующая большей занятости на единицу инвестиций, имеет более низкое отношение реальный капитал/труд, чем другая, меньшую степень механизации»[148]. Роль разнокачественное™ ресурсов у Робинсон рассматривается через воздействие производительности труда на стоимостные процессы (капиталовооруженнность труда). У Ю.В. Яременко «стоимость продукции, производимой в расчете на одного работника при данной технологии, и есть 104 |
Рассмотрим теперь микроэкономический уровень проблемы. Основным критерием экономических преобразований на предприятии можно, с некоторыми оговорками, считать повышение долгосрочной прибыльности системы. В связи с этим ресурсная и инновационная политика системы, выдвинутые в данной работе в основу стратегии развития должны в своей основе опираться на оптимизацию данного критерия. Рассматривая выше проблему ограниченности ресурсов для системы и общества в целом, отмечалось, что для реализации долгосрочной стратегии развития система должно найти механизм позволяющий решать данную проблему. В качестве основного принципа можно предложить принцип замещения производственных факторов, который в нашей интерпретации будет выглядеть следующим образом: система, решая проблему стратегического развития, в первую очередь опирается на альтернативные варианты использования производственных факторов и их комбинаций. Под качественным изменением понимается такое изменение в производственном факторе, которое приводит к изменению его воздействия на деятельность производственной системы, в том числе на конечные результаты производственной деятельности. Рассмотрим экономические основы эффективного изменения производственных факторов. Известным принципом неоклассической теории является принцип замещения факторов производства [128]. Принцип замещения факторов состоит в следующем: имея ограниченный бюджет и выпуская некий объем товаров и услут, фирма, в случае изменении цены одного из ресурсов, должна заменять один ресурс другим, например, груд капиталом (или наоборот) до тех пор, пока предельные продукты этих ресурсов в расчете на один рубль, потраченный на их приобретение, не сравняются. При этом, посткейнсианцы добавляют в данный принцип положение о противоположных уклонах научно-технического прогресса (технологий), дающих одинаковую норму прибыли. Как отмечала Дж. Робинсон «технология, требующая большей занятости на единицу инвестиций, имеет более низкое отношение реальный капитал/труд, чем другая, ... меньшую степень механизации»[252]. Роль разнокачественности ресурсов у Робинсон рассматривается через воздействие производительности труда на стоимостные процессы (капиталовооруженнность труда). У Яременко Ю.В. «стоимость продукции, производимой в расчете на одного 138 |