Проверяемый текст
Файзуллин, Ринат Василович; Управление контрактными отношениями на рынке лома черных металлов (Диссертация, май 2010)
[стр. 19]

19 6.
контракт по менеджменту (крупная компания предоставляет ноу-хау в области управления (иногда вместе с персоналом) в обмен на участие в прибыли); 7.
франчайзинг (форма совместной предпринимательской деятельности, при которой крупные корпорации заключают договор с мелкими фирмами или индивидуальными предпринимателями на льготной право использовать их имя и торговую марку).
Система франчайзинга является наиболее комплексной формой совместной деятельности малого и среднего бизнеса, так как включает в себя или сочетается с перечисленными выше формами контрактных отношений.
Следует отметить, что контрактные отношения базируются на следующих принципах: необходимость контрактов вызвана разделением труда и специализацией; контракт это общественный обмен, каждая сторона контракта реализует цель максимизировать полезность; исполнение контракта осуществляется посредством социальноэкономических отношений; развитие контрактных отношений основывается на состоянии и эффективности функционирования институциональной системы общества.
Очевидна необходимость государственной политики по формированию институциональной системы, способствующей эффективной реализации обменов в рыночных условиях.
Данное обстоятельство способно существенно повысить эффективность развития контрактных отношений.
Анализ сущности контрактных отношений на основе институционального подхода позволяет считать, что контракт является инструментом реализации социально-экономических отношений между субъектами по поводу обмена благами.
Российская практика показала, что осуществление контрактных отношений посредством только рыночного механизма приводит к социальной напряженности в обществе, не рациональному использованию национального богатства
[116].
Проблема развития контрактных отношений во многом связана с их закономерностями.

Первая закономерность может быть сформулирована как то, что
[стр. 20]

20 альной собственности); 6.
контракт по менеджменту (крупная компания предоставляет ноу-хау в области управления (иногда вместе с персоналом) в обмен на участие в прибыли); 7.
франчайзинг (форма совместной предпринимательской деятельности, при которой крупные корпорации заключают договор с мелкими фирмами или индивидуальными предпринимателями на льготной право использовать их имя и торговую марку).
Система франчайзинга является наиболее комплексной формой совместной деятельности малого и среднего бизнеса, так как включает в себя или сочетается с перечисленными выше формами контрактных отношений.
Следует отметить, что контрактные отношения базируются на следующих принципах: необходимость контрактов вызвана разделением труда и специализацией; контракт это общественный обмен, каждая сторона контракта реализует цель максимизировать полезность; исполнение контракта осуществляется посредством социальноэкономических отношений; развитие контрактных отношений основывается на состоянии и эффективности функционирования институциональной системы общества.
Очевидна необходимость государственной политики по формированию институциональной системы, способствующей эффективной реализации обменов в рыночных условиях.
Данное обстоятельство способно существенно повысить эффективность развития контрактных отношений.
Анализ сущности контрактных отношений на основе институционального подхода позволяет считать, что контракт является инструментом реализации социально-экономических отношений между субъектами по поводу обмена благами.
Российская практика показала, что осуществление контрактных отношений посредством только рыночного механизма приводит к социальной напряженности в обществе, не рациональному использованию национального богатства
[72].
Проблема развития контрактных отношений во многом связана с их зако

[Back]