|
ЛИТЕРАТУРА 1. Абанина Т. Использование технологий фандрейзинга для развития городов // Городское управление. 2000. №9. 2. Агафонова Н.Б., Гриднева И.С. Система муниципального заказа на службе у местного сообщества. Серия «Библиотечка местного самоуправления». Выпуск 6. Омск, 2001. 3. Айзинова И.М. Платные услуги: дифференциация территории или территория дифференциации? // Проблемы прогнозирования. 2000. №5. 4. Акимова Н.А. Муниципальные услуги: формирование системы управления/ Н.А.Акимова, З.З.Муллагалеева. Кемерово: Кузбассвузиздат, 2004. 5. Акимова Н.А., Муллагалеева 3.3. Особенности экономического регулирования рынка муниципальных услуг // Наука. Техника. Инновации: тезисы докладов региональной научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых, Новосибирск, НГТУ. 11-13 декабря 2001.Новосибирск: изд-во НГТУ, 2001 .-4.4. 6. Актуальные проблемы реформы местного самоуправления // Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. -2004. -Х« 26 (246) 7. Алексеев О.Б., Л аптев П.И., Штерман А.А. Реорганизация структуры городского управления: методологические основания и возможные сценарии // Муниципальные технологии: сборник статей. М.: Консультационная фирма МИМС11, 1997 8. Алисов А.Н., Гапоненко А.Л., Мельников СБ., Николаев В.А. муниципалытое управление: социально-экономическое развитие города. М.: ЛОГОС, 2002. (Выпуск 2). 9. Аналитическая записка по итогам первого года работы проекта «Институциональный, правовой и экономический федерализм в РФ»// Государственная власть и местное самоуправление. № 4,2006 г. 10. Андреев С.П. Основы концепции маркетинга некоммерческих субъск148 |
таких задач, как подбор квалифицированных кадров и развитие персонала 89. О необходимости совершенствования процесса подбора персонала органов местного самоуправления свидетельствуют такие показатели как низкий образовательный уровень работников органов местного самоуправления, высокий удельный вес муниципальных служащих с непрофильным образованием, высокий удельный вес работников старше 50 лет, а также высокая текучесть кадров. Анализ этих показателей был проведен в разделе 2.2. диссертационной работы. Более того, во многих муниципальных образованиях при подборе муниципальных служащих не проводятся конкурсы на замещение вакантных должностей, что, в свою очередь, не позволяет выбрать наиболее квалифицированные кадры для замещения вакантных должностей. Подбор персонала осуществляется в основном за счет внутренних источников, следствием чего являются частые конфликтные ситуации внутри администрации, снижение активности других работников, претендующих на вакансию и др. проблемы. Во многих муниципальных образованиях отсутствуют даже Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (например, в г.Новокузнецке разработаны Положения о конкурсе на должность главного архитектора и начальника управления культурой), что дает возможность опираться на субъективную оценку при приеме на работу. Данный факт в администрации г.Новокузнецка объясняют тем, что для проведения конкурса на другие должности достаточно трудно найти членов конкурсной комиссии, обладающих специальными знаниями. Однако, в ряде муниципальных образований (например, в г.Междуречснске) такие Положения разработаны, и в случае когда для проведения конкурса на замещение муниципальных должностей требуются специальные знания, привлекаются к работе конкурсной комиссии* *9Алексеев О.Б., Лапшсв П.И., Штерман Д.А. Реорганизация структуры городского управления: методологические основания и возможные сценарии // Муниципальные технологии: сборник статей. М.: Консультационная фирма “ИМС”, 1997 129 района на 2002-2005 гг.» от 24.09.02 № 141 56. Постановление Городского Совета народных депутатов г.Мыски «О принятии во втором чтении проекта бюджета г.Мыски на 2003 год» от 13.02,03 №9 57. Постаиовление Совета народных депутатов г.Новокузнецка «Об утверждении положения о порядке предоставления гражданам адресных льгот по содержанию мест общего пользования» от 16.01.03 №1/7 58.1Установление Совета народных депутатов г.Новокузнецка «Об утверждении бюджета г.Новокузнецка на 2003 год» от 27.02.03 №2/16 59. Абанина Т. Использование технологий фадцрейзинга для развития городов // Городское управление. 2000. №9.С. 26-35 60. Абдуллаев А.Ю. Проблемы и перспективы развития бытового обслуживания республики Татарстан // Региональный маркетинг сферы услуг. Сборник докладов участников Г1 Всероссийской научно-практической конференции «Проблемы практического маркетинга в сфере сервиса», М.: МГУ сервиса. 2001г. С.9-16. 61. Агафонова Н.Б., Гриднева И.С. Система муниципального заказа на службе у местного сообщества. Серия «Библиотечка местного самоуправления». Выпуск 6. Омск, 2001. —84с. 62. Айзинова И.М. Платные услуги: дифференциация территории или территория дифференциации? // Проблемы прогнозирования. 2000. №5.С.16-31. 63. Акимова Н.А., Муллагалеева 3.3. Особенности экономического регулирования рынка муниципальных услуг // Наука. Техника. Инновации: тезисы докладов региональной научной конференции студентов, аспирантов if молодых ученых, Новосибирск, НГТУ, 11-13 декабря 2001.Новосибирск: изд-во НГТУ, 2001 .-Ч.4.С.94-95. 64. Алексеев О.Б., Л аптев П.И., Штерман А.А. Реорганизация структуры городского управления: методологические основания и возможные сценарии // Муниципальные технологии: сборник статей. М.: 160 |