Проверяемый текст
Рязанцев С.В. Трудовая миграция в странах СНГ и Балтии: тенденции, последствия, регулирование. — М.: Формула права, 2007
[стр. 85]

Миграция может иметь также социально-экономические последствия, которые проявляются в изменении социальной структуры общества и статуса человека на рынке труда (см.
приложения таблица 23.).
Среди положительных эффектов для страны выезда трудовых мигрантов возможность приобретения работником за рубежом новой, более высокой квалификации.
За счет миграции
страна получает дополнительную выгоду, так как при этом в какой-то мере решается проблема занятости, безработицы, осуществляется экономия на затратах на подготовку и переподготовку персонала, повышения квалификации работников.
В
большинстве своем мигранты вынуждены заниматься деятельностью, которая непосредственно не связана с их уровнем образования и профессией.
С одной стороны, если человек с высоким уровнем образования за рубежом вынужден заниматься неквалифицированным трудом, то это
его может рассматривать как потерю страной квалифицированной рабочей силы как отрицательное последствие.
Люди некоторых профессий через несколько лет могут полностью утратить свою квалификацию, «отстать» от технологий деятельности и приращения знаний в этой сфере.
Затем требуется значительное время на восстановление этого разрыва.
С другой стороны, если человек даже с высоким уровнем образования и квалификацией выехал для работы за рубеж, не найдя работы в своей стране или достойной оплаты за нее, и нашел работу за рубежом не по специальности, он приспособился к новым условиям, получил новый опыт и освоил новую для себя профессию.
Очевидно, что случае возвращения в свою страну, он будет иметь гораздо больше шансов быть востребованным на национальном рынке труда, что в принципе выгодно и стране
но крайней мере, мигрант не будет претендентом на выплаты по безработице.
Поэтому с этой точки зрения последствие трудовой миграции для страны могут иметь некоторые положительные стороны.

Несомненно, в ситуации потери работы за рубежом мигрант, не только деквалифицируется, но 85
[стр. 455]

455 Наконец, страна, принимающая мигрантов, может нести экономические издержки по социальному обеспечению мигрантов.
Хотя на практике эти издержки сейчас как раз минимальны.
В большинстве своем в России трудовая миграция нелегальна, а поэтому трудовые мигранты практически не пользуются социальными благами за счет государства.
Здесь экономические выгоды вступают в противоречие с базисным принципом трудовой миграции — она должна быть легальна.
Поэтому такой временной выгодой необходимо пожертвовать, чтобы получить другие эффекты от легальной трудовой миграции.
Социальные последствия.
К этому виду последствий миграции мной отнесены изменения в социальной структуре общества и статусе человека на рынке труда (табл.
6.4).
Среди позитивных последствий для страны выезда трудовых мигрантов — это возможность приобретения работником за рубежом новой, желательно более высокой квалификации.
За счет миграции
за рубеж страна получает дополнительную выгоду, так как при этом в какой-то мере решается проблема занятости, безработицы, осуществляется экономия на затратах подготовки и переподготовки персонала, повышения квалификации работников.
Во
многих случаях мигранты вынуждены заниматься деятельностью, которая непосредственно не связана с их уровнем образования и профессией.
Как рассматривать данный аспект — это положительное или отрицательное последствие для страны? С одной стороны, если человек с высоким уровнем образования за рубежом вынужден заниматься неквалифицированным трудом, то это можно рассматривать как потерю страной квалифицированной рабочей силы — бесспорно отрицательное последствие.
Для некоторых профессий достаточно нескольких лет, чтобы полностью утратить квалификацию, «отстать» от технологий деятельности и приращения знаний в этой сфере.
Затем требуется значительное время на восстановление этого разрыва.
С другой стороны, если человек даже с высоким уровнем образования и квалификацией выехал для работы за рубеж, не найдя работы в своей стране или достойной оплаты за нее, и нашел работу за рубежом не по специальности, он приспособился к новым условиям, получил новый опыт и освоил новую для себя профессию.
Очевидно, что случае возвращения в свою страну, он будет иметь гораздо больше шансов быть востребованным на национальном рынке труда, что в принципе выгодно и стране —
по крайней мере он не будет претендентом на выплаты по безработице.
Поэтому с этой точки зрения последствие трудовой миграции для страны могут иметь некоторые положительные стороны.

6.2.
Последствия трудовой миграции для стран СНГ и Балтии Ryazan_6.indd 455Ryazan_6.indd 455 20.11.2007 18:40:3120.11.2007 18:40:31

[Back]