Проверяемый текст
Рац, Сергей Васильевич; Роль государства в становлении социальной безопасности в современной России (Диссертация 2004)
[стр. 265]

приводятся в подчиненное положение, их энергия подавляется».
Исключение наемных работников из социальных сил, принимающих активное участие в становлении социальной безопасности в России, в действительности не представлено.
Наемные работники сегодня постоянно заявляют о том, что они в состоянии самостоятельно создать свою систему социальной безопасности.
Подтверждение тому постоянные волнения рабочих и интеллигенции в России.
За последние
14 лет больше всего бастовали в 1997 году в этот год произошло 17 017 забастовок.
В 2001 году лишь 291, а за первые пять месяцев 2002 года произошло всего 63 забастовки в четыре раза меньше чем в 2001 году.
Основной повод для подобных акций задержка заработной платы появляется все реже.
Однако эксперты прогнозируют, что это затишье ненадолго.

Эксперты полагают, что это связано с завершением первоначального накопления капитала, который характеризуется обострением классовой борьбы.
Об этом говорит заместитель начальника отдела по урегулированию коллективных трудовых споров и развития социального партнерства Минэкономразвития В.

Темин.
В отраслях, в которых работают в основном частные компании, в частности, в промышленности такие акции редки.
Из примерно 300 забастовок в 2001 году лишь 4 забастовки произошли в этой отрасли, остальные в образовании.

183 Таблица 14.
Потеря рабочего врсмспн в результате забастовок (в человеко-днях).
IS4 1997 1999 2001 июль 2002 Промышленность 3,5 млн.
7.1 млн.
36,9 тыс.
4 Образование 1,7 млн.
268 тыс.
2,2 тыс.
287
Ясин Е.
Социальная сила бизнеса/Ведомости, 2002,4 апреля.
Сварпский Ф .
Без забастовок обходятся теперь российские работники.

Иа Западе бастуют больше/Веяомости, 4 июля 2002.
265
[стр. 121]

лет является лейтмотивом становления социальной безопасности в стране.
В связи, с чем отношения государства и бизнеса должны строиться на договорной основе, а конфликт интересов должен предупреждаться посредством согласительных процедур.
От государства зависит,насколько оно в состоянии придать функционированию частной собственности общественный характер, рыночному механизму социальную направленность.
Социальная безопасность в современной России складывается из интересов бизнеса, наемных работников и государства.
Концентрация собственности у незначительного слоя людей ослабляет и делает социальную безопасность зависимой от этого слоя.
Для идеологов российского рынка в обществе существует две социальные силы,способные стать двигателем модернизации.
Е.
Ясин полагает, что «после завершения революционной фазы трансформации в российском обществе есть две социальные силы, способные вместе или порознь быть локомотивом модернизации: бюрократия и бизнес.
А при доминировании бюрократии другие общественные силы рано или поздно приводятся в подчиненное положение, их энергия подавляется».” * Исключение наемных работников из социальных сил, принимающих активное участие в становлении социальной безопасности в России, в действительности не представлено.
Нае.мные работники сегодня постоянно заявляют о том, что они в состоянии самостоятельно создать свою систему социальной безопасности.
Подтверждение тому постоянные волнения рабочих и интеллигенции в России.
За последние
12 лет больше всего бастовали в 1997 году в этот год произошло 17 017 забастовок.
В 2001 году лишь 291, а за первые пять месяцев 2002 года произошло всего 63 забастовки в четыре раза меньше чем в 2001 году.
Основной повод для подобных акций задержка заработной платы появляется все реже.
Однако эксперты прогнозируют, что это затишье ненадолго.

Я си н Е.
Социальная сила бизиеса/В едом остн, 2 0 0 2 ,4 агтреля.
121

[стр.,122]

Эксперты полагают, что это связано с завершением первоначального накопления капитала, который характеризуется обострением классовой борьбы.
Об этом говорит заместитель начальника отдела по урегулированию коллективных трудовых споров и развития социального партнерства Минэкономразвития В.

Темии.
В отраслях, в которых работают в основном частные компании, в частности, в промышленности такие акции редки.
Из примерно 300 забастовок в 2001 году лишь 4 забастовки произошли в этой отрасли, остальные в образовании.

Таб.11[а 10 П о т е р я р аб о че го в р е м е н и в р е зу л ь та те забаст о в о к ( в ч е .ю в с к о -д н я х ) 1997 1999 2001 ию л ь 2002 П со м ы ш л е нно сть 3.5 м лн.
7,1 м лн.
36.9 ты с.
4 Образование 1,7 м лн.
2 68 ты с.
2,2 ты с.
287
И с то ч н и к; С варовский Ф .
Без забастовок обходятся теперь российские р а б о тн и ки .

Н а Западе б а стую т б олы пе/В е дом о сти, 4 июля 2002.
Однако И В последнее время происходили крупные по российским меркам забастовки например, забастовка авиадиспетчеров «Аэрофлота» весной 2002 года, горняков Североуральского бокситного рудника в октябре 2003 года.
Чаще всего (в 70% случаев) работников возмущает несвоевременная выплата заработной платы и ее минимальный размер.
В частных компаниях стали платить больше.и практически исчезли задержки выплаты заработной платы.
Предприниматели осознали тот факт, что платить надо больше и вовремя.
Это обусловлено также тем, что на рынке труда возник дефицит .
некоторые рабочих специальносте!' и даже ■ неквалифицированных рабочих.
Государство в свою очередь пытается понемногу исправлять ситуацию в бюджетной сфере.
Кроме того, говорит Темин В., бюджетные предприятия теперь все чаще вместо забастовок выбирают другую форму протеста: вместо забастовок они выходят на пикеты и демонстрации, после 122

[Back]