|
Однако и в последнее время происходили крупные по российским меркам забастовки например, забастовка авиадиспетчеров «Аэрофлота» весной 2002 года, горняков Североуральского бокситного рудника в октябре 2003 года. Чаще всего (в 70% случаев) работников возмущает несвоевременная выплата заработной платы и ее минимальный размер. В частных компаниях стали платить больше и практически исчезли задержки выплаты заработной платы. Предприниматели осознали тот факт, что платить надо больше и вовремя. Это обусловлено также тем, что на рынке труда возник дефицит некоторых рабочих специальностей и даже неквалифицированных рабочих. Государство в свою очередь пытается понемногу исправлять ситуацию в бюджетной сфере. Кроме того, говорит В. Темин, бюджетные предприятия теперь все чаще вместо забастовок выбирают другую форму протеста: они выходят на пикеты и демонстрации, после которых направляют обращения, например, президенту. Причем это делается совместно с руководителями предприятий. Затишье, по предположению экспертов, будет временным еще и потому, что через год-полтора работники начнут выдвигать следующие требования о повышении заработной платы. Этому будет способствовать вступление российских профсоюзов в международные профсоюзные секретариаты. По словам А. Шершукова, главного редактора профсоюзной газеты «Солидарность», из 40 отраслевых профсоюзов, входящих в состав ФНПР, уже половина входит в те или иные ассоциации международных профсоюзов. Автор одной из статей в «Ведомостях» предупреждает отечественный капитал о том, что не стоит недооценивать роль международных профсоюзных организаций. Так, Международный профсоюз работников пищевой промышленности и смежных отраслей (1UF) заключил ряд рамочных соглашений с компанией Danone по охране труда, по соблюдению равных условий труда сотрудников. Эти договоры действуют на территории различных стран, 2 6 6 |
Эксперты полагают, что это связано с завершением первоначального накопления капитала, который характеризуется обострением классовой борьбы. Об этом говорит заместитель начальника отдела по урегулированию коллективных трудовых споров и развития социального партнерства Минэкономразвития В. Темии. В отраслях, в которых работают в основном частные компании, в частности, в промышленности такие акции редки. Из примерно 300 забастовок в 2001 году лишь 4 забастовки произошли в этой отрасли, остальные в образовании. Таб.11[а 10 П о т е р я р аб о че го в р е м е н и в р е зу л ь та те забаст о в о к ( в ч е .ю в с к о -д н я х ) 1997 1999 2001 ию л ь 2002 П со м ы ш л е нно сть 3.5 м лн. 7,1 м лн. 36.9 ты с. 4 Образование 1,7 м лн. 2 68 ты с. 2,2 ты с. 287 И с то ч н и к; С варовский Ф . Без забастовок обходятся теперь российские р а б о тн и ки . Н а Западе б а стую т б олы пе/В е дом о сти, 4 июля 2002. Однако И В последнее время происходили крупные по российским меркам забастовки например, забастовка авиадиспетчеров «Аэрофлота» весной 2002 года, горняков Североуральского бокситного рудника в октябре 2003 года. Чаще всего (в 70% случаев) работников возмущает несвоевременная выплата заработной платы и ее минимальный размер. В частных компаниях стали платить больше.и практически исчезли задержки выплаты заработной платы. Предприниматели осознали тот факт, что платить надо больше и вовремя. Это обусловлено также тем, что на рынке труда возник дефицит . некоторые рабочих специальносте!' и даже ■ неквалифицированных рабочих. Государство в свою очередь пытается понемногу исправлять ситуацию в бюджетной сфере. Кроме того, говорит Темин В., бюджетные предприятия теперь все чаще вместо забастовок выбирают другую форму протеста: вместо забастовок они выходят на пикеты и демонстрации, после 122 которых направляют обращения, например, президенту. Причем это делается совместно с руководителями предприятий. Затишье.^по предположению,экспертов будет временным. Через годполтора работники начнут выдвигать следующие требования о повышении заработной платы. Этому будет способствовать вступление российских профсоюзов в международные профсоюзные секретариаты. По словам А. Шершукова, главного редактора профсоюзной газеты «Солидарность», из 40 отраслевых профсоюзов, входящих в состав ФНПР, уже половина входит в те или иные ассоциации международных профсоюзов. Автор одной из статей в «Ведомостях» предупреждает отечественный капитал о том, что не стоит недооценивать роль международных профсоюзных организаций. Так Международный профсоюз работников пищевой промышленности и смежных отраслей (IUF) заключил ряд рамочных соглашений с компанией Danone по охране труда, по соблюдению равных условий труда сотрудников. Эти договор^.1 ’действуют на территории различных стран, где представлены предприятия фирмы. Подобные соглашения заключены 1UF также с рядом других транснациональных корпораций. Международные объединения профсоюзов обладают большими возможностями распространения информации, нежели локальные профсоюзные организации. Например, все тот же IUF создал «Черный и белый списки отелей», данные из которого рассылает по туристическим фирмам разных стран. Именно эта организация осуществила информационную поддержку работников российского McDonald’s, добивающихся создания профсоюза.'” В результате глобализации и укрупнения бизнеса во многих странах мира в последнее время проходило немало масштабных забастовок. Так в Гер.мании 8 дней длилась забастовка строительных рабочих. Они требоваС м .: С варовскиП Ф . Без забастовок обходятся теперь р осси й ски е раб о тники. Н а Западе б а стую т больш е/В ед ом ости, 2 0 0 2 ,4 июля. 123 |