Проверяемый текст
Кулешова Наталья Александровна. Современные тенденции и экономические последствия международной трудовой миграции (Диссертация 2005)
[стр. 41]

зиться общий уровень производства, а также уровень капиталовложений.
Так, в странах традиционной сельскохозяйственной направленности, таких как Буркина-Фасо, Мали, Лесото, миграция молодых, здоровых работников сокращает производство, замедляет уровень научно-технического прогресса.
Теоретически, мигранты, возвращаясь на родину, имеют более богатый опыт, новые знания, более высокую квалификацию, способность быстрее приспосабливаться к нововведениям, и тем самым вносят ощутимый вклад в экономическое развитие страны и расширение производства.
Однако, данное утверждение верно лишь при соблюдении нижеследующих условий: первое: трудящиеся мигранты, будучи за рубежом имели достаточно возможностей для приобретения новых навыков и опыта, повышения квалификации; второе: приобретенный опыт является актуальным и востребованным при возвращении на родину;
третье: мигранты хотят и имеют возможность применять полученный опыт на родине.
Например, филиппинцы, возвратившиеся на родину, и те, кому они помогают, являются важной частью трудоспособного населения по стимулированию экономического роста и развития всех видов экономической активности в стране.
Тем не менее, исследования показывают, что
возвращаются на родину, в основном менее удачливые работники, которые не способны выжить среди жесткой конкуренции на рынке труда высокоразвитой страны.
Длительное пребывание работников за рубежом зачастую приводит к изменениям их мировоззрения, ценностей, взглядов, религиозных убеждений.
Возвращаясь на родину, мигранты сталкиваются с тем, что семья уже приспособилась к его отсутствию, что в некоторых случаях может вызвать конфликты и трения по поводу нового уклада жизни.
Несмотря на всевозрастающие потоки эмигрантов из развивающихся стран, демографические последствия
эмиграции для стран-доноров невелики.
Чистый миграционный прирост в Африке, например, в 1990-95 годах снизил
41
[стр. 35]

35 14%32.
Болес того, сокращение предложения трудовых ресурсов в отдельной отрасли может привести к нехватке определенных специалистов и росту заработной платы.
Массовая эмиграция работников оставляет страну без трудоспособного населения, доля детей и пожилых людей увеличивается, вызывая замедление экономического роста, падение производства, неспособность экономической системы работать в полную силу.
Во-вторых, работодатели предпочитают нанимать самых лучших и опытных работников, которые уже имеют работу.
Таким образом, странедонору прюсодится нести дополнительные издержки по поиску и обучению новых кадров.
В зависимости от конкретных условий, в стране может снизиться общий уровень производства, а также уровень капиталовложений.
Так, в странах традиционной сельскохозяйственной направленности, таких как Буркина-Фасо, Мали, Лесото, миграция молодых, здоровых работников сокращает производство, замедляет уровень научно-технического прогресса.
Теоретически, мигранты, возвращаясь на родину, имеют более богатый опыт, новые знания, более высокую квалификацию, способность быстрее приспосабливаться к нововведениям, и тем самым вносят ощутимый вклад в экономическое развитие страны и расширение производства.
Однако, данное утверждение верно лишь при соблюдении нижеследующих условий: Первое: трудящиеся мигранты, будучи за рубежом имели достаточно возможностей для приобретения новых навыков и опыта, повышения квалификации; второе: приобретенный опыт является актуальным и востребованным при возвращении на родину;
гретье: мигранты хотят и имеют возможность применять полученный опыт на родине.
Например, филиппинцы, возвратившиеся на родину, и те, кому они помогают, являются важной частью трудоспособного населения по стимулированию экономического роста и развития всех видов экономической активности в стране.
Тем не менее, исследования показывают, что
32 .ГоНп Загпие! М^айоп апс! Оеус1ортеп1 //Осуе1ортеп1 Ехргсзз, N0 5.
1998

[стр.,36]

36 возвращаются на родину, в основном менее удачливые работники, которые не способны выжить среди жесткой конкуренции на рынке труда высокоразвитой страны.
Длительное пребывание работников за рубежом зачастую приводит к изменениям их мировоззрения, ценностей, взглядов, религиозных убеждений.
Возвращаясь на родину, мигранты сталкиваются с тем, что семья уже приспособилась к его отсутствию, что в некоторых случаях может вызвать конфликты и трения по поводу’ нового уклада жизни.
Несмотря на всевозрастающие потоки эмигрантов из развивающихся стран, демографические последствия
эмшрации для стран-доноров невелики.
Чистый миграционный прирост в Африке, например, в 1990-95 годах снизил
уровень прироста населения лишь на 1%; в Латиноамериканских странах — на 7%.
В среднем по развивающимся странам данная цифра составляет около 3%.
Подводя итоги, можно сказать, что наиболее весомые позитивные последствия для страны-поставщика работников выражаются в денежных переводах мигрантов, которые традиционно рассматриваются как положительный фактор, не только в качестве краткосрочного источника пополнения государственного бюджета, но и долгосрочного вклада в экономическое развитие страны.
Самым негативным фактором для страныдонора является интеллектуальная эмиграция.
Несмотря на возможные положительные последствия этого явления для самого мигранта и его семьи, а также для всего мира, специалисты едины во мнении, что «утечка мозгов» серьезный ущерб для национальной экономики.

[Back]