|
103 В состав сети ресурсных центров входят 92 общеобразовательных учреждения, 9 межшкольных учебных комбинатов, 7 учреждений начального и среднего профессионального образования, 1 учреждение дополнительного образования детей (рис. 2.5) [1]. ■ Общеобразовательные учреждения 92 ■ Межшкольные учебные комбинаты 9 в Учреждения НПО/ СПО 7 В Учреждения дополнительного образования 1 Рис. 2.5. Ресурсные центры Белгородской области В регионе на базе 109 ресурсных центров обучаются 96,6% учащихся 10-11 классов, 40% из них осваивают две специальности. Одним из наиболее масштабных мероприятий в рамках ресурсных центров стала организация стажировок учащихся. В соответствии с «Программой по стабилизации ситуации на рынке труда Белгородской области» в 2010 году на стажировку направлено 1262 молодых специалиста по 145 специальностям, из них: с высшим профессиональным образованием 768 человек, со средним 346 человек, начальным 148. Из федерального и областного бюджетов для выплаты минимального размера оплаты труда (4330 рублей) на срок до 6-и месяцев 1 000 стажеров выделено 49,400 млн. рублей. Кроме этого, в 2010 году 25 выпускникам учреждений профессионального образования были выделены субсидии на организацию собственного дела. Важным шагом в решении задачи трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования стало создание централизованной системы трудоустройства выпускников, в рамках Плана мероприятий по реализации Концепции действий на рынке труда 2008-2010 |
31 учреждений составили 4,3 процента (1095 человек). При этом следует отметить, что среди выпускников прошлого года не трудоустроилось 735 человек (5,8 процентов от общего контингента выпускников), из них выпускники: вузов – 418 человек (7,1 процентов от выпускников вузов), ссузов – 208 человек (3,4 процентов от выпускников ссузов) и ПУ – 109 человек (1,5 процентов от выпускников ПУ). В этом большую роль сыграла не только система трудоустройства выпускников, создаваемая в образовательных учреждениях, но и мероприятия, проводимые управлением по труду и занятости населения области, департаментом образования, культуры и молодежной политики Белгородской области, которые позволили обеспечить работу многим выпускникам (табл. 1.2.2). Таблица 1.2.2 Численность выпускников очной формы обучения государственных и негосударственных образовательных учреждений НПО, СПО и ВПО в области, трудоустроившихся не позднее 1 года после выпуска при содействии службы занятости Показатели Факт 2006 г. 2010 г. Начальное профессиональное образование Численность трудоустроенных выпускников очной формы обучения не позднее 1 года после выпуска 474 369 Среднее профессиональное образование Численность трудоустроенных выпускников очной формы обучения не позднее 1 года после выпуска 834 669 Высшее профессиональное образование Численность трудоустроенных выпускников очной формы обучения не позднее 1 года после выпуска 53 1389 Одним из наиболее масштабных мероприятий стала организация стажировок учащихся. В соответствии с Программой стабилизации ситуации на рынке труда Белгородской области в 2010 году на стажировку направлено 1262 молодых специалиста по 145 специальностям, из них: с высшим профессиональным образованием – 768 человек (60,9 процентов), со средним – 346 человек (27,4 процентов), начальным – 148 человек (11,7 процентов). Из федерального и областного бюджетов для выплаты минимального размера оплаты труда (4330 рублей) на срок до 6 месяцев 1000 стажеров выделено 49,400 млн. рублей. Кроме этого, в 2010 году 25 выпускникам учреждений профессионального образования были выделены субсидии на организацию собственного дела. Важным шагом в решении задачи трудоустройства выпускников учреждений профобразования стало создание централизованной системы трудоустройства выпускников в рамках Плана мероприятий по реализации Концепции действий на рынке труда 2008-2010 годы, одобренного распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 августа 2008 года №1193-р, Министерством образования и науки Российской Федерации. |