ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ КАРЬЕРЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 1.1. Методология исследования карьеры как социального процесса Этимологически понятие «карьера» связано с европейской культурой и 4 имеет разнообразные трактовки: от латинского carrus телега, повозка; от итальянского camera бег, жизненный путь, поприще; от французского cariere «...продвижение в какой либо сфере деятельности, достижение известности, славы, выгоды» . Таким образом, этимологический подход к анализу феномена «карьера», позволяет установить базисное его содержание, отражающее явление движения, развития, достижения чего-то существенно значимого для человека в его личной и социальной жизни. Карьера осуществляется в процессе деятельности человека. Деятельностный подход к осмыслению понятия «карьера» строится наР представлениях о способах и формах продвижения индивида в различных сферах его деятельности и рассматривается в трудах многих ученых, исследующих сферу управления человеческими ресурсами. При этом используются в основном два приема к определению карьеры: в широком и в узком ее понимании. В самом широком понимании карьера относится ко всем видам деятельности человека. Так, Дж. М. Иванцевич и А.А. Лобанов утверждают, что «можно говорить о карьере домохозяек, матерей, временных и сезонных рабочих», поскольку все они «продвигаются вперед в том смысле, что их таланты растут вместе с прибавлением опыта и ответственности»2.* Менее широко карьера рассматривается как «...профессиональное продвижение, профессиональный рост, как этап восхождения человека к профессионализму, переход от одних уровней, этапов, ступеней, профессионализма к другим, как процесс профессионализации. Результатом 1Современный словарь иностранных слов. СПб.: Дуэт, )994. С.267. 2Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М.; Дело, 1993, С.216. |
13 ГЛАВА 1. Карьера и карьерная стратегия: теоретике методологические основы 1.1. Методология исследования карьеры как социальной реальности Этимологически понятие «карьера» связано с европейской культурой и имеет разнообразные трактовки: от латинского саггив телега, повозка; от итальянского сагпега бег, жизненный путь, поприще; от французского салеге «...продвижение в какой либо сфере деятельности, достижение известности, славы, выгоды»4. Таким образом этимологический подход к анализу феномена «карьера», позволяет установить базисное его содержание, отражающее явление движения, развития, достижения чего то существенно значимого для человека в его личной и социальной жизни. Карьера осуществляется в процессе деятельности человека. 1ь Деятельностный подход к осмыслению понятия «карьера» строится на представлениях о способах и формах продвижения индивида в различных сферах его деятельности и рассматривается в трудах многих ученых, исследующих сферу управления человеческими ресурсами. При этом используются в основном два приема к определению карьеры: в широком и в Г узком ее понимании. В самом широком понимании карьера относится ко всем видам деятельности человека. Так, Дж. М. Иванцевич и А.А. Лобанов утверждают, что «можно говорить о карьере домохозяек, матерей, временных и сезонных рабочих», поскольку все они «продвигаются вперед в том смысле, что их таланты растут вместе с прибавлением опыта и ответственности»5. Менее широко карьера рассматривается как «...профессиональное продвижение, профессиональный рост, как этап восхождения человека к профессионализму, переход от одних уровней, этапов, ступеней, профессионализма к другим, как процесс профессионализации. Результатом 4Современный словарь иностранных слов. СПб.: Дуэт, 1994. С.267. 3 Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления М.: Изд-во «Дело»,1993-С . С.216 |