Проверяемый текст
Путивский, Сергей Николаевич; Организационно-экономическое обеспечение эффективности функционирования интегрированных корпоративных структур (Диссертация 2005)
[стр. 118]

118 По мнению отечественных исследователей, в частности, А.
Радыгина, российская модель «менеджериального капитализма» формируется в рамках двух параллельных тенденций: менеджеры постепенно становятся одновременно контролирующими акционерами в корпорации, то есть ключевой характеристикой является «капитализм управляющих» не в качестве наемных работников высшего уровня, а в качестве собственников (или «инсайдерский капитализм» в общепринятом российском значении); внешние акционеры по мере консолидации контроля сами начинают функционировать как менеджеры или передают эти функции доверенному представителю («младшему» партнеру) группы акционеров, связанному с ними не окладом или формальным контрактом, а целым комплексом экономических и внеэкономических интересов.
В любом случае во многих отечественных корпорациях происходит фактическое отождествление менеджера и контролирующего акционера [238].
Таким образом, краткий экскурс в историю развития корпоративного управления как самостоятельной области научного знания позволяет сделать вывод о том, что единства подходов к определению его сущности до настоящего времени не выработано.
Мы считаем, что сущность корпоративного управления зависит, прежде всего, от понимания самого объекта управления, т.е.
корпорации.
Современные же отечественные исследователи корпоративное управление в основном характеризуют в двух трактовках в узкой и расширенной.
Узкая трактовка исходит из того, что поскольку корпорация это акционерное общество, то корпоративное управление рассматривается как часть менеджмента предприятия, которая нацелена на регулирование отношений между «участниками» акционерного общества по поводу формирования и использования акционерного капитала (собственности).
Узкая трактовка встречается в работах специалистов ФКЦБ России, где управление сводится к задаче установления баланса интересов разных групп заинтересованных лиц (акционеров, в том числе крупных и миноритарных, владельцев привилегированных акций, государственных органов).
Поэтому, по мнению специалистов ФКЦБ России, под корпоративным управлением следует понимать систему отношений между органами управления и должностными лицами
предприятий-эмитентов, владельцами ценных бумаг таких
[стр. 36]

Результатом такой трансформации стало рождение финансовой системы управления бизнесом, т.е.
системы, в которой все хозяйственные решения принимаются либо отклоняются, исходя из критериев эффективности бизнеса доходности, ликвидности и риска.
Это усложнение ломает, по мнению специалистов, не только привычную логику классического менеджмента, но и логику классического финансового менеджмента.
Модификация управления бизнесом выразилась, например, в переходе от управления компанией к управлению стоимостью компании в ее финансовой трактовке.
Следовательно, формула достижения высшей эффективности деятельности компании сегодня наращивание ее потенциала как суперцели компании в условиях обеспечения финансового равновесия в ней [11].
Исследование показало, что и в определении сущности корпоративного управления в научной и учебной литературе существует упрощенный и односторонний подход, в котором не отражены сложные, внутренние процессы, происходящие в крупных корпорациях.
Корпоративное управление в основном характеризуют в двух трактовках в узкой и расширенной.
Узкая трактовка исходит из того, что поскольку корпорация это акционерное общество, то корпоративное управление рассматривается как часть менеджмента предприятия, которая нацелена на регулирование отношений между «участниками» акционерного общества по поводу формирования и использования акционерного капитала (собственности).
Узкая трактовка встречается в работах специалистов ФКЦБ России, где управление сводится к задаче установления баланса интересов разных групп заинтересованных лиц (акционеров, в том числе крупных и миноритарных, владельцев % привилегированных акций, государственных органов).
Поэтому, по мнению специалистов ФКЦБ России, под корпоративным управлением следует понимать систему отношений между органами управления и должностными лицами
прсдприятий-эмитентов, владельцами ценных бумаг таких эмитентов (акционерами, обладателями облигаций и иных ценных бумаг), а также

[Back]