Проверяемый текст
Теплова, Лидия Евстаховна; Теория и методология управления развитием организационной культуры потребительской кооперации (Диссертация 2005)
[стр. 180]

180 отметить сокращение размера задолженности, составившее к 2003 году 30295 тыс.
плате место в 34 потребсоюзах, а ее размер составлял от 16 тыс.
рублей в Марийском потребсоюзе до 7279 тыс.
рублей в Якутском, то в 2004 году в 21 потребсоюзе с дифференциацией размера задолженности от 18 тыс.
рублей в Сахалинском потребсоюзе до 4723 тыс.
рублей в Якутском [115, с.
23-25].
Кроме того, следует отметить, что, несмотря на ежегодный рост среднемесячной заработной платы работников, она, по-прежнему, не обеспечивает надлежащего уровня доходов работников кооперативных организаций.
Так, как показывают данные приложения 34, в 16 потребсоюзах (или 22,0% от их общего количества) среднемесячная заработная плата работников в 2004 году не соответствовала региональному прожиточному минимуму, а разрыв между размером заработной платы и прожиточным минимумом составил от 45 рублей в Оренбургском потребсоюзе до 962 рублей в Дагестанском.
С учетом того обстоятельства, что в Дагестанском потребсоюзе среднемесячная заработная плата работников составила в 2004 году 928 рублей, ситуация с оплатой труда работников этого потребсоюза представляется наиболее критической.
Только в 34 потребсоюзах среднемесячная заработная плата в 2004 году превышала средний размер заработной платы, сложившийся по системе в целом.
Несмотря на сложившуюся критическую ситуацию с оплатой труда работников потребительской кооперации, все же следует отметить наметившуюся за 2002-2004г.г.
тенденцию ее улучшения.
Так, например, если в 2002 году в 50,0% потребсоюзах среднемесячная заработная плата работников не соответствовала прожиточному минимуму соответствующих субъектов Федерации, а в 2004 году удельный вес таких потребсоюзов сократился на 28,0 процентных пункта.
Мы считаем, что материальная заинтересованность работников в результатах их труда является главенствующей причиной тенденции изменения кадрового потенциала системы и аппарата корпоративного управления ее организациями, которые исследуются нами в следующем вопросе диссертационной работы.
[стр. 268]

268 Таблица 18 (инамика среднемесячной заработной платы работников отдельных отраслей деятельности потребительской кооперации Российской Федерации за 1999-2003 гг.
(РУб-) , Отрасли деятельности 1999г.
2000г.
2001г.
2002г.
2003г.
2003г.
к 1999г, раз Всего 767,35 1039,1 1495,4 2044,1 2710 Г 3,53 Торговля и общественное питание 592,57 859,4 1252,5 1699,7 2273 3,78 1534,5 2201 Заготовки 595,10 831,4 1196,3 1471,2 1867 3,14 Промышленность 736,20 973,5 1375,9 1871,5 2394 3,25 Транспорт 772,21 1052,5 1573,5 2182,6 2871 3,72 Сельское хозяйство 805*50 1080,3 1662,3, 2140,8 2782 3,45 Строительство 988,39 1297,6 2190,8 2601,8 3222 3,26 [190, с.
5; 229; с.
210; 230, с.
77; 231, с.
21] она, Несмотря на ежегодный рост среднемесячной заработной платы работников, по-прежнему, не обеспечивает надлежащего уровня доходов работника кооперативных организаций.
Так с учетом того, что в целом по России прожиточный минимум трудоспособного населения за IV квартал 2003 года составил 2341 руб., а среднемесячная заработная плата одного работника 5509 рублей, можно сделать вывод, что в целом по системе потребительской кооперации среднемесячная заработная плата работников на 2799 рублей была ниже средних показателей по России или составляла в 2003 году лишь 49,19% от среднемесячной заработной платы в целом по экономике страны.
В региональных потребсоюзах сложилась еще более критическая ситуация.
Так, как показывают данные приложения 41, ни в одном из потребсоюзов среднемесячная заработная плата одного работника не соответствовала аналогичному показателю, сложившемуся в соответствующем регионе.
Более того, в 25 потребсоюзах (или 33,8% от их общего количества) среднемесячная заработная плата работников потребительской кооперации не соответствовала даже региональному прожиточному минимуму, а разрыв между 9 размером заработной платы и прожиточным минимумом составил в 2003 году от 14 рублей в Амурском потребсоюзе до 1019 рублей в Дагестанском.
Только в 30 потребсоюзах среднемесячная заработная плата превышает средний размер заработной платы, сложившийся по системе в целом.

[Back]