|
191 количество договоров на подготовку студентов с образовательными учреждениями потребительской кооперации, не может быть оценено позитивно, поскольку в перспективе может привести к дефициту квалифицированных трудовых ресурсов. Так, как показывают данные таблицы 26, за 1999-2003 годы произошло довольно существенное сокращение удельного веса студентов, обучаемых по договорам с организациями потребительской кооперации в учреждениях высшего профессионального образования (на 7,3 процентных пункта по очной форме обучения и на 5,6 процентных пунктов по заочной форме) и в учреждениях среднего профессионального образования (на 0,6 и 1,3 процентных пунктов соответственно). Таблица 26 Изменение удельного веса студентов образовательных учреждений, обучаемых по договорам с кооперативными организациями за 1999-2003 гг. Наименование показателей 1999г. 2000г. 1 ! ■ — — 2002г. 1 1_______ „ _______________________ 2003г. 2003г. к 1999г,+,Высшее образование Численность студентов, обучаемых по договорам с организациями потребительской кооперации,человек 3542 \ 2294 2784 3024 -518 втом числе по очной форме 1393 1136 1547 1302 -91 по заочной форме 2149 1158 1237 1722 -427 Удельный вес численности студентов, обучаемых по договорам с организациями потребительской кооперации, % по очной форме 26,8 19,5 25,6 19,5 -7,3 по заочной форме 19,3 8,5 10,2 13,7 -5,6 Среднее профессиональное образование Численность студентов, обучаемых по договорам с организациями потребительской кооперации, человек 3120 4031 2614 2711 -409 втом числе по очной форме 2440 3194 2021 2113 -327 по заочной форме 680 837 593 598 -82 Удельный вес численности студентов, обучаемых по договорам с организациями потребительской кооперации, % по очной форме 9,3 10,5 7,6 8,7 -0,6 по заочной форме 6,7 6,1 4,4 5,4 -1,3 [228, с. 240, 243; 208; с. 228, 231; 270, с. 251,254; 271, с. 27,30] С учетом того обстоятельства, что учебные заведения среднего профессионального образования осуществляют подготовку кадров массовых профессий, более низкое сокращение численности студентов, обучаемых по договорам, может быть объяснено тем, что кооперативные организации стали испытывать меньшую потребность в специалистах, чем в работниках массовых профессий. |
9 271 По нашему мнению, это обстоятельство не следует характеризовать как негативное, скорее, сокращение численности студентов очной формы, обучающихся в учреждениях среднего профессионального образования, было обусловлено переходом учебных заведений системы на многоступенчатую подготовку специалистов по программам непрерывного профессионального ф образования. Однако, то обстоятельство, что кооперативные организации сократили количество договоров на подготовку студентов с образовательными учреждениями потребительской кооперации, не может быть оценено позитивно, поскольку в перспективе может привести к дефициту квалифицированных трудовых ресурсов. Так, как показывают данные таблицы 21, за 1999-2003 годы произошло довольно существенное сокращение удельного веса студентов, обучаемых по договорам с организациями потребительской кооперации в► * учреждениях высшего профессионального образования (на 7,3 процентных пункта по очной форме обучения и на 5,6 процентных пунктов по заочной форме) и в щ учреждениях среднего профессионального образования (на 0,6 и 1,3 процентных пунктов соответственно). Таблица 21 Изменение удельного веса студентов образовательных учреждений, обучаемых по ________ договорам с кооперативными организациями за 1999-2003 гг.___________ Наименование показателей 1999г. 2000г. 2002г. 2003г. 2003г. к 1999г, + ,Высшее образование Численность студентов, обучаемых по договорам с организациями потребительской кооперации, человек 3542 2294 2784 3024 -518 в том числе ’по очной форме 1393 1136 1547 1302 -91 по заочной форме 2149 1158 1237 1722 -427 Удельный вес численности студентов, обучаемых по договорам с организациями потребительской кооперации, % по очной форме 26,8 19,5 25,6 19,5 -7,3 по заочной форме 19,3 8,5 10,2 13,7 -5,6 Среднее профессиональное образование Численность студентов, обучаемых по договорам с организациями потребительской кооперации,человек 3120 4031 2614 2711 -409 в том числе по очной форме 2440 3194 2021 2113 -327 по заочной форме 6 8 0 8 3 7 593 598 -82 Удельный вес численности студентов, обучаемых по договорам с организациями потребительской кооперации, % по очной форме 9,3 10,5 7,6 8,7 -0,6 по заочной форме 6,7 6,1 4,4 5,4 -1,3 [190, с. 240,243; 229; с. 228,231; 230, с. 251,254; 231, с. 27,30] 272 С учетом того обстоятельства, что учебные заведения среднего профессионального образования осуществляют подготовку кадров массовых профессий, более низкое сокращение численности студентов, обучаемых по договорам, может быть объяснено тем, что кооперативные организации стали щ испытывать меньшую потребность в специалистах, чем в работниках массовых профессий. Еще одной проблемой кадрового потенциала системы потребительской кооперации является проблема повышения квалификации работников. Как показало исследование, в целом по системе ежегодно повышают свою квалификацию более 40. тыс. работников, однако в 2000-2003 годах наблюдаетсяУ' устойчивая тенденция сокращения их численности, а в целом за период исследования сокращение численности работников, повысивших свою квалификацию, составило 8273 человека (прил. 42). Другими словами, каждый работник повышает свою квалификацию один раз в десять лет. В региональном разрезе в таких потребсоюзах, как Калмыцкий, Республики Алтай, Сахалинский, Еврейский в 2003 году численность работников повысивших свою квалификацию не превысила 5 человек, а в Магаданском потребсоюзе за 2000-2003 годы повышение квалификации работников не проводилось. В связи с этим мы считаем, что повышение квалификации работников должно происходить гораздо чаще, особенно с учетом происходящих в системе процессов реформирования деятельности, изменения приоритетов в пользу социальных. По нашему убеждению, задача обучения работников содержанию новых трудовых функций, нравственным основам труда и изменению отношения к его результатам имеет особое значение для поддержки и развития организационной культуры потребительской кооперации. Тем более, что современное экономическое состояние системы, как результат проявления культуры кооперативных организаций, несмотря на его некоторую стабилизацию в период 1999-2003 гг. еще нельзя охарактеризовать как стабильно развивающееся. Исходя из этого, считаем необходимым проанализировать результативность управления хозяйственной деятельностью потребительской кооперации, представляющей собой материальный базис для развития ее организационной культуры 361 населения, что является существенным вкладом кооперативных организаций в борьбу с духовной деградацией села, особенно сельской молодежи и в полной мере отвечает особенностям организационной культуры системы. Исследование динамики кадрового потенциала показало, что за 1999-2003гг. численность работников системы сократилась на 54412 чел. Сокращение аппарата управления присуще первичному и районному уровню управления сокращением количества хозрасчетных организаций. Однако удельный вес аппарата управления в общей численности работников не только не сократился, но, напротив, возрос, прирост за 2000-2003,годы составил 0,04 процентных пункта. По-прежнему довольно острой проблемой для кооперативных организаций остается проблема оплаты труда. За 1999-2003 годы среднемесячная заработная плата одного работника в целом по системе возросла в 3,53 раза и составила в 2003 году 2710 руб., или лишь 49,19% от среднемесячной заработной платы в целом по экономике страны. В региональных потребсоюзах сложилась еще более критическая ситуация: ни в одном из них среднемесячная заработная плата не соответствует аналогичному показателю, сложившемуся в соответствующем регионе. Более того, в 25 потребсоюзах заработная плата работников системы не соответствует даже региональному прожиточному минимуму. Как позитивное обстоятельство в использовании трудовых ресурсов системы следует отметить стабильный рост производительности труда работников всех отраслей. Как показало исследование, за 1999-2003 годы тенденция роста численности студентов, как очной, так и заочной формы обучения свойственна высшим учебным заведениям системы, при одновременном сокращении численности студентов очной формы обучения средних профессиональных учебных заведений системы. То обстоятельство, что кооперативные организации сократили количество договоров на подготовку студентов с образовательными учреждениями р потребительской кооперации, не может быть оценено позитивно, поскольку в перспективе может привести к дефициту квалифицированных трудовых ресурсов. В процессе анализа выявлено, что в 1999 году система потребительской кооперации в целом вышла из состояния кризиса, а тенденции развития ее отраслей характеризуются положительной динамикой. Так, за 1999-2003г.г. совокупный объем деятельности возрос более в 2,2 раза, наиболее существенный рост объемов наблюдается в сфере оказания платных услуг населению (в 3,42 раза), в оптовой торговле (в 2,71 раза). В целом система потребительской кооперации прибыльна, |