Проверяемый текст
Мордерер, Ольга Александровна; Корпоративное взаимодействие колледжей и учреждений культуры в подготовке специалиста социально-культурной деятельности (Диссертация 2008)
[стр. 318]

В качестве наиболее устоявшихся представлений следует выделить следующее мнение: «Педагогические взаимодействия это преднамеренные контакты педагога с ребенком (длительные или временные), целью которых являются изменения в поведении, деятельности и отношениях ребенка.
Педагогическое взаимодействие включает в себя педагогическое влияние педагога на ребенка, восприятие ребенком учителя и его собственную активность.
Активность ребенка может проявляться в двух направлениях: в воздействии на педагога и в совершенствовании самого себя (самовоспитании).
Понятие «педагогическое взаимодействие» поэтому не идентично понятиям «педагогическое воздействие», «педагогическое влияние» и даже «педагогическое отношение», которые являются следствием взаимодействия педагогов и
воспитуемых»115.
Важнейший характеристикой педагогического взаимодействия является возможность воздействовать друг на друга в ходе учебно-воспитательного процесса в
вузе культуры и специалистов учреждений культуры и проводить реальные преобразования не только в познавательной, эмоционально волевой, но и в поведенческой сфере.
Педагоги
вузов культуры и искусств, осуществляя прямое воздействие на студентов, предъявляя ему определенные требования, ставя перед ним конкретные педагогические задачи должны осуществлять аксиологический подход к развитию творческого потенциала студентов —будущих специалистов социально-культурной деятельности.
Специфика деятельности педагогов экспериментальном вузе культуры обусловливалась необходимостью использования именно этого вида взаимодействия.
Однако постоянное вмешательство
со стороны в духовный мир студентов создает конфликтные ситуации, осложняя взаимоотношения с педагогами, прежде всего специальных 318 115 П едагоги ка: п едагоги ч ески е тео р и и , си стем ы , тех н о л о ги и / П о д .р сд .
С .Л .
С м и р н о в а.
4 -е и зд ., и с п р .
М ., 2 0 0 3 .-С .
11.
[стр. 18]

18 Сущность педагогического взаимодействия в корпоративной педагогике является прямое или косвенное воздействие субъектов этого процесса друг на друга, порождающее их взаимную связь.
В качестве наиболее устоявшихся представлений следует выделить следующее мнение: «Педагогические взаимодействия это преднамеренные контакты педагога с ребенком (длительные или временные), целью которых являются изменения в поведении, деятельности и отношениях ребенка.
Педагогическое взаимодействие включает в себя педагогическое влияние педагога на ребенка, восприятие ребенком учителя и его собственную активность.
Активность ребенка может проявляться в двух направлениях: в воздействии на педагога и в совершенствовании самого себя (самовоспитании).
Понятие «педагогическое взаимодействие» поэтому не идентично понятиям «педагогическое воздействие», «педагогическое влияние» и даже «педагогическое отношение», которые являются следствием взаимодействия педагогов и
воспитуемых».2 Важнейший характеристикой педагогического взаимодействия является возможность воздействовать друг на друга в ходе учебновоспитательного процесса в колледжах культуры и специалистов учреждений культуры и проводить реальныепреобразования не только в познавательной, эмоционально волевой, но и в поведенческой сфере.
Педагоги
колледжей культуры, осуществляя прямое воздействие на студентов, предъявляя ему определенные требования, ставяперед ним конкретные педагогические задачи.
Специфика деятельности педагога в экспериментальном колледже культуры обусловливается необходимостью использования именно этого вида взаимодействия.
Однако постоянное вмешательство
в духовный мир студентов создает конфликтные ситуации, осложняя взаимоотношения с педагогом.
Это подтвердили 38% студентов 2 Педагогика: педагогические теории, системы, технологии.
Под.
ред.

С.Л.
Смирнова.
4-ое изд.
испр.
М., 2 0 0 3 .-С .
И .

[Back]