ные, нефтяные и т.д., но и на функциях либо материального, либо духовного производства. 3. Вертикальное разделение труда на интеллектуальноемкие виды труда и остальные, определяющее уровень развития территории и его место в системе разноуровневых структур. Возникшее давно разделение между физическим и умственным трудом все более превращается в разделение между трудом по разработке целей и организации процессов и трудом но их реализации [21.С.37].Труд по постановке целей, выполнению организационных функций является более сложным и значимым для процесса труда в целом. НТР добавляет сюда научный труд, который поставляет источники целей и способы решения конкретных задач. Это соответствует разделению труда на производство духовных и материальных благ. Решающую роль в производственных отношениях играют субъекты первого вида труда, а субъекты второго вида труда подчиненную. Такое разделение труда обусловливает устойчивые существенные различия в присвоении и распределении продуктов производства между территориальными группами людей, занятыми этими видами труда. Разделение труда на интеллектуальноемкие виды и остальные происходит не только между людьми, но и между регионами. Регионы с «интеллектуальной» специализацией содержат в себе центры принятия решений, в том числе по поводу своих и других регионов, имеют конкурентные преимущества по сравнению с регионами, выполняющими функция производства. Регионы, богатые ресурсами, ио не имеющие центров принятия решений, вовлекаются в процессы эксплуатации со стороны интеллектуальноемких регионов, где, как правило, сосредоточены офисы и головные предприятия международных и национальных фирм. Прибыль, создаваемая в регионах со специализацией более низкого типа, перетекает в регионы, где сосредоточены центры принятия решений. Процесс территориального разделения функций фирм между регионами получил название «экономики штаб-квартир» или офисной экономики. В Китае иностранными китайцами-хуацяо широко используется процесс территориальной специализации, который называется «тело дракона», где «голова» офис, финансирование, маркетинг находится вне КНР, «туловище» обслуживание предприятия в городах и поселках Китая, «хвост дракона» сборочные и перерабатывающие предприятия в деревнях страны, где сохраняется более низкий уровень жизни. В России большин191 |
циопных функций является более сложным и значимым для процесса труда в целом. МТР добавляет сюда научный труд, который поставляет источники целей и способы решения задач. Решающую роль в производственных отношениях играют субъекты первого вида труда, а субъекты второго вида труда подчиненную. Такое разделение труда обусловливает устойчивые существенные различия в присвоении и распределении продуктов производства между группами людей, занятыми этими видами труда. 4.Раздсление труда на иителлектуальноемкис виды и остальные происходит не только между людьми, но и между регионами (в данном случае определенными территориально). Тем самым определяется место территории в системе разделения труда. Регионы с «интеллектуальной» специализацией содержат в себе центры принятия решений, в том числе по поводу своих и других регионов, соответственно именно в них поступает большая часть добавленной стоимости. Регионы, богатые ресурсами, но не имеющие центров принятия решений, вовлекаются в процессы эксплуатации со стороны интеллектуальноемких регионов, где, как правило, сосредоточены офисы и головные предприятия международных и национальных фирм. Прибыль, создаваемая в регионах со специализацией более низкого типа, перетекает в регионы, где сосредоточены центры принятия решений. Процесс территориального разделения функций фирм между регионами получил название «экономики штаб-квартир» или офисной экономики. В Китае, например, иностранными китайцами широко используется схема «тело дракона», где «голова» офис, финансирование, маркетинг находится вис КНР, «туловище» обслуживающие предприятия в городах и поселках Китая, «хвост дракона» сборочные и перерабатывающие предприятия в деревнях страны, где сохраняется более низкий уровень жизни. В России тоже большинство головных фирм —центральных офисов сосредоточено в одних регионах или крупных городах, а производствен |