|
На региональном уровне предложение труда в целом по сельскохозяйственной отрасли количественно представлено населением в трудоспособном возрасте. Вместе с тем, количественную основу и естественную базу формирования ресурсов труда и соответственно кадров управления составляют демографические процессы воспроизводства населения. Влияние демографических факторов на обеспеченность работниками связано с изменениями в численности трудовых ресурсов, обусловленными особенностями естественного движения трудоспособного населения, которое способно воздействовать на обеспеченность производственных организаций персоналом. В Липецкой области за период с 1990 по 2006 год общая численность населения сократилась па 4,9% или на 60 тыс.чел,, а сельского на 7,5% или на 34,6 тыс.чел. Доля сельского населения составила в 2006 году 36% и снизилась за последние 1.6лет на 1%, Сложившееся в сельской местности области неблагоприятное демографическое положение отрицательно влияет на состояние трудовых ресурсов и кадрового потенциала аграрной сферы. В количественном выражении в трудовых ресурсах села за период 1991-2006гг. произошли небольшие изменения, в то время как в структуре численности занятых во всех сферах экономики сельской местности области ситуация претерпела значительные трансформации. Ежегодно численность занятых в общественном ссльхозпроизводстве сокращается в среднем па 3,8 тыс.чел. Вместе с тем численность управленческих кадров снижается меньшими темпами по сравнению с общим снижением занятых в сельхозпроизводстве, так как удельный вес руководителей н специалистов увеличился с 9,4% в 1991 г. до 13,1% в 2006г. Всеобщий кризис породил и усугубил множество таких негативных явлений, как депопуляция сельского населения, деформация его возрастнополовой структуры, ухудшение показателей здоровья, условий 160 |
скохозяйственной отрасли количественно может быть представлено населением в трудоспособном возрасте, которое составляет действительную предпосылку развития экономики, являясь одновременно основой и субъектом всего общественного процесса производства, обусловливает возможности дальнейшего экономического развития общества. Вместе с тем, количественную основу и естественную базу формирования ресурсов труда и соответственно кадров управления составляют демографические процессы воспроизводства населения. Влияние демографических факторов на обеспеченность работниками связано с изменениями в численности трудовых ресурсов, обусловленными особенностями естественного движения трудоспособного населения, которое способно воздействовать на обеспеченность производственных предприятий персоналом. Поэтому, сложившееся в сельской местности Орловской области неблагоприятное демографическое положение отрицательно влияет на состояние трудовых ресурсов и кадрового потенциала аграрной сферы (табл. I). В Орловской области за период с 1990 по 2004 год общая численность населения сократилась на 6,2% или на 56 тыс.чел., а сельского на 10,2% или на 34,4 тыс.чел. Следовательно, в общей численности снижения 61% приходится на сельское население, при этом его доля в области составила в 2004 году 36% и снизилась за последние 14 лег на 2%. На изменение численности населения основное влияние оказывают показатели рождаемости и смертности. В динамике рождаемости сельского населения Орловской области начиная с 1990 года по 2000 год произошло резкое снижение с 12,9 до 7,6 родившихся на 1000 человек населения, т.е. за десятилетие уровень рождаемости в сельской местности снизился на 40%, а в городе на 33%. После 2000 года тенденцию со снижением рождаемости удалось преодолеть, в 2004 году в сельской местности рождаемость составила 8,5 родившихся на 1000 человек населения, в городе 9,5, но темп роста на селе ниже, чем в городе, соответственно 12% и 19%. Ни в одной из 50 стран, по которым имеются опубликованные статистические данные, в т.ч. «демографически депрессивных» странах Западной Европы, этот показатель не был в последние годы ниже 9,9 Если в количественном выражении в трудовых ресурсах села произошли небольшие изменения, то в структуре численности занятых во всех сферах экономики сельской местности области ситуация претерпела значительные трансформации. Прежде всего, сократилась численность занятых в сельском хозяйстве. В абсолютном выражении снижение составило 34,3 тыс.чел., или 30%. Это связано в основном с уменьшением занятых в общественном сельскохозяйственном производстве на 53,3 тыс.чел., то есть почти на 60%. При этом, данная тенденция имеет устойчивый характер. Ежегодно численность занятых в общественном сельхозпроизводстве сокращается в среднем на 3,8 тыс.чел. Удельный вес работников сельскохозяйственных предприятий и фермеров в трудовых ресурсах в 2004 году снизился до27,7% по сравнению с 199i годом. • —Руководителя и сп ец иали сты .тыс.чел. —* — У дельны й вес руководителей и специалистов в численности занятых в с.-х.производстве, % Рис. 4. Динамика численности руководителей и специалистов и их удельный вес в численности занятых в сельхозпроизводстве Наряду с этим происходит сокращение руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий, за период 1991-2004гг. кадров управления на селе стало меньше на 42,4%, в абсолютном выражении на 3,6 тыс.чел. Вместе с тем численность управленческих кадров снижается меньшими темпами по сравнению с общим снижением занятых в сельхозпроизводстве, так Вместе с тем, количественную основу и естественную базу формирования ресурсов труда и соответственно кадров управления составляют демографические процессы воспроизводства населения. Влияние демографических факторов на обеспеченность работниками связано с изменениями в численности трудовых ресурсов, обусловленными особенностями естественного движения трудоспособного населения, которое способно воздействовать на обеспеченность производственных организаций персоналом. В Орловской области за период с 1990 по 2004 год общая численность населения сократилась на 6,2% или на 56 тыс.чел., а сельского на 10,2% или на 34,4 тыс.чел. Доля сельского населения составила в 2004 году 36% и снизилась за последние 14 лет на 2%. Сложившееся в сельской местности области неблагоприятное демографическое положение отрицательно влияет на состояние трудовых ресурсов и кадрового потенциала аграрной сферы. В количественном выражении в трудовых ресурсах села за период 1991-2004гг. произошли небольшие изменения, в то время как в структуре численности занятых во всех сферах экономики сельской местности области ситуация претерпела значительные трансформации. Ежегодно численность занятых в общественном сельхозпроизводстве сокращается в среднем на 3,8 тыс.чел. Вместе с тем численность управленческих кадров снижается меньшими темпами по сравнению с общим снижением занятых в сельхозпроизводстве, так как удельный вес руководителей и специалистов увеличился с 9,4% в 1991г. до 13,1% в 2004г. Всеобщий кризис породил и усугубил множество таких негативных явлений, как депопуляция сельского населения, деформация его возрастнополовой структуры, ухудшение показателей здоровья, условий труда и его оплаты. Также при формировании в аграрном секторе рынка труда не было создано механизма, стимулирующего рациональное использование образовательного и профессионально-квалификационного потенциала кадров. |