|
Исходя из данных таблицы, можно сделать вывод, что обеспечены кадрами руководителей и специалистов в оптимальных размерах сельхозорганизации районов третьей группы. В данную группу вошли три района с численностью работников от 20 до 25 человек, занимающих должности руководителей и специалистов. При этом три района имеют одни из лучших экономических показателей по сельскому хозяйству области. Таблица 8. Грутгпировка районов Липецкой области по численности управленцев в расчёте на одну сельскохозяйственную организацию Группа Численность работников, занимающих должности руководителей и специалистов, чел. Число районов в группе Наименование районов 1 менее 15 3 Воловский, Долгоруковский, Данковский 2 от 15 до 20 9 Чаплыгинский, Добронекий, Хлсвснскии, Елещ<ий, Краснинскип, 'Гербунекий, Лев Толстовский, Добринский, Измалковский 3 от 20 до 25 3 Лебедянский, Грязннский, Липецкий 4 от 25 до 31 3 Становляттский, Усматтский, Задонский Самая низкая обеспеченность управленцами наблюдается в районах первой группы, где в организации работает менее 15 управленцев. В данную группу вошли 3 из 18 районов области. Вторая группа с численностью управленцев от 15 до 20 человек включает девять районов. Следовательно, более половины хозяйств области обеспечены кадрами управления ниже среднеобластного уровня и всего на 67% и менее процентов по сравнению со средними показателями в целом по стране. 89 |
Таблица 7. Группировка районов Орловской области по численности управленцев в расчете на одну сельскохозяйственную организацию в 2004г. Группа Численность работников, занимающих должности руководителей и специалистов, чел. Число районов в группе Наименование районов менее 15 10 Волховский, Новосильский, Сосковский, Краснозоренский, НДеревеньковский, Тросняиский, Дмитровский, Глазуновский, Колпнянский, Кромской 2 от 15 до 20 5 Знаменский, Верховский, Урицкий, Свердловский, Хотынецкий 3 от 20 до 26 4 Ливенский, Орловский, Корсаковский, Малоархангельский 4 от 26 до 45 4 Мценский, Шабльшшский, Покровский, Залегощснский 5 74,4 Должанский Исходя из данных таблицы, можно сделать вывод, что обеспечены кадрами руководителей и специалистов в оптимальных размерах сельхозорганизации районов третьей группы. В данную группу вошли четыре района с численностью работников от 20 до 26 человек, занимающих должности руководителей и специалистов. При этом три из них, за исключением Корсаковского, имеют одни из лучших экономических показателей по сельскому хозяйству области. Самая низкая обеспеченность управленцами наблюдается в районах первой группы, где в организации работает менее 15 управленцев. Данная группа самая многочисленная, в нее вошли 10 из 24 районов области. Вторая группа с численностью управленцев от 15 до 20 человек включает пять районов. Следовательно, более половины хозяйств области обеспечены кадрами управления ниже среднеобластного уровня и всего на 67% и менее процентов по сравнению со средними показателями в целом по стране. Четвертая группа имеет наибольший численный состав руководителей и специалистов в среднем в одном хозяйстве данных районов занято от 29 до 45 |