Проверяемый текст
Чаленко, Роман Александрович; Системообразующие межличностные взаимодействия в управлении корпорациями (Диссертация 2009)
[стр. 14]

диссертации обсуждены на заседании кафедры «Социологии, психологии и педагогики» Московского государственного технологического университета «Станкин», в докладах автора на методологических и аспирантских семинарах кафедры, а также на конференциях, конгрессах и круглых столах.
Материалы диссертации использованы в публикациях автора.
Структура работы.
Диссертационное исследование состоит из введения,
трех глав, шести параграфов, заключения, библиографии и приложения.
14
[стр. 14]

распределении результатов обеспечивает удовлетворение индивидуальных потребностей.
Усваивая ценности своей среды и превращая их в ценностные ориентиры, мотивационные силы своего поведения, человек становится активным субъектом общественной деятельности.
Апробация работы.
Основные теоретические и практические положения и выводы диссертации обсуждены на заседании кафедры «Социологии, психологии и педагогики» Московского государственного технологического университета «Станкин», в докладах автора на методологических и аспирантских семинарах кафедры, а также на конференциях, конгрессах и круглых столах.
Материалы диссертации использованы в публикациях автора.
Структура работы.
Диссертационное исследование состоит из введения,
двух глав, шести, параграфов, заключения и библиографического списка использованной литературы.
14

[Back]