Проверяемый текст
Лаврушина Е.Г., Слугина Н.Л. ТЕОРИЯ СИСТЕМ И СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ: учебный комплекс. – Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2007. – 168 с
[стр. 62]

процесса.
По сути, руководство представляет собой процесс, посредством которого разрозненные ресурсы объединяются в единую систему для достижения поставленной цели.
Управляя трудовыми и материальными ресурсами для достижения целей системы, руководитель обеспечивает производство продукции.
Он координирует и объединяет деятельность других сотрудников.
Для выполнения этой задачи руководитель должен сознавать опасность изолированных решений.
Он обязан признавать важность взаимосвязей между различными задачами управления и понимать необходимость синтеза.
Общая теория управления акцентирует внимание на фундаментальных аспектах руководства, имеющих особое значение в том случае, когда организация должна как можно полнее соответствовать своим главным целям и задачам.
Процессы руководства должны присутствовать в организации любого типа —
правительственной предпринимательской, учебной, общественной и т.д., другими словами, во всех видах деятельности, где объединяются материальные, трудовые и информационные ресурсы для достижения определенных целей.
Эти процессы не зависят от типа специализированной области, в которой применяется управление.
Процесс управления, кроме руководства, включает и такие важные функции, как планирование, организация, управление (в узком смысле) и связь.
Планирование.
Функция планирования включает выбор целей организации, а также определение политики, программ, образа действий и методов их достижения.
Планирование, по-существу, обеспечивает основу для принятия интегрированных решений.
Организация.
Организационная функция направлена на объединение людей и материальных, финансовых и других ресурсов в систему таким
62
[стр. 54]

54 ности в результате научно-технического прогресса.
Руководство представляет собой одну из главных управленческих функций, обеспечивающих максимальную продуктивность ресурсов и ответственных за организацию экономического процесса.
По сути, руководство представляет собой процесс, посредством которого разрозненные ресурсы объединяются в единую систему для достижения поставленной цели.
Управляя трудовыми и материальными ресурсами для достижения целей системы, руководитель обеспечивает производство продукции.
Он координирует и объединяет деятельность других сотрудников.
Для выполнения этой задачи руководитель должен сознавать опасность изолированных решений.
Он обязан признавать важность взаимосвязей между различными задачами управления и понимать необходимость синтеза.
Общая теория управления акцентирует внимание на фундаментальных аспектах руководства, имеющих особое значение в том случае, когда организация должна как можно полнее соответствовать своим главным целям и задачам.
Процессы руководства должны присутствовать в организации любого типа
правительственной предпринимательской, учебной, общественной и т.д., другими словами, во всех видах деятельности, где объединяются материальные, трудовые и информационные ресурсы для достижения определенных целей.
Эти процессы не зависят от типа специализированной области, в которой применяется управление.
Процесс управления, кроме руководства, включает и такие важные функции, как планирование, организация, управление (в узком смысле) и связь.
Планирование.
Функция планирования включает выбор целей организации, а также определение политики, программ, образа действий и методов их достижения.
Планирование, по существу, обеспечивает основу для принятия интегрированных решений.
Организация.
Организационная функция направлена на объединение людей и материальных, финансовых и других ресурсов в систему таким
образом, чтобы совместная деятельность производственного персонала обеспечивала решение задач, стоящих перед организацией.
Эта функция руководства включает в себя определение тех видов административной деятельности, которые необходимы для достижения целей предприятия, распределение этих видов деятельности по подразделениям, предоставление прав и установление ответственности за их использование.
Таким образом, функция организации обеспечивает взаимосвязь, или взаимозависимость, между различными подсистемами и всей системой в целом.
Управление (в узком смысле).
Функция управления, по существу, обеспечивает работу различных подсистем в соответствии с общей це

[Back]