Проверяемый текст
Карлова, Татьяна Владимировна; Социологический анализ жизненного цикла системы как объекта управления (Диссертация 2005)
[стр. 78]

качества в течение всего жизненного цикла системы, начиная от маркетинга и проектирования, разработки до утилизации.
Данная концепция позволит создавать наиболее адекватные модели производственных процессов с учетом их развития и осуществлять планирование, диагностику и принятие решений в рамках постоянно пополняющихся информационных потоков.

Рассматривая конкретную организацию как объект исследования, необходимо фиксировать и сравнивать ее системные характеристики.
Это позволит определить к какому классу сложности она относится.
Для совершенствования системы управления с использованием информационных технологий организационное проектирование должно быть такого уровня, при котором обеспечивается четкость распределения обязанностей между руководителями всех уровней.
При этом должен соблюдаться принцип персональной ответственности на всех уровнях управления.
В организации исследование и проектирование должно быть непрерывным процессом, обеспечивающим систему управления постоянно пополняющейся информацией накапливаемого опыта с целью подготовки новых решении
Социальные формы взаимодействий проявляются в коммуникативных процессах, с помощью которых в рамках систем управления происходит обмен информацией, идей, мнений.
Коммуникация включает в себя вербальные и невербальные процессы, благодаря которым специалисты на всех уровнях управления добиваются социальных целей.
Тот факт, что отдельное действие возможно лишь в рамках общества, что социальный субъект всегда находится в физическом или мысленном окружении других субъектов и ведет себя сообразно этой ситуации, отражает понятие социального взаимодействия.
Социальное взаимодействие рассматривается как систематические действия субъектов, направленные друг на друга и имеющие целью вызвать ответное ожидаемое поведение,
78
[стр. 90]

четкое определение общей и конкретной ответственности за получаемое качество; определение ответственности и полномочии на каждый вид деятельности, влияющей на качество.
Определение обязанностей и полномочий обеспечивает достижение поставленных целей на заданном уровне эффективности производства; определение мероприятий обеспечивающих координацию и управление различными сопряженными видами деятельности.
Функциональный уровень фактически представляет собой обеспечение качества в течение всего жизненного цикла системы, начиная от маркетинга и проектирования, разработки до утилизации.
Данная концепция позволит создавать наиболее адекватные модели производственных процессов с учетом их развития и осуществлять планирование, диагностику и принятие решений в рамках постоянно пополняющихся информационных потоков.
Рассматривая конкретную организацию как объект исследования, необходимо фиксировать и сравнивать ее системные характеристики.
Это позволит определить к какому классу сложности она относится.
Для совершенствования системы управления с использованием информационных технологий организационное проектирование должно быть такого уровня, при котором обеспечивается четкость распределения обязанностей между руководителями всех уровней.
При этом должен соблюдаться принцип персональной ответственности на всех уровнях управления В организации исследование и проектирование должно быть непрерывным процессом, обеспечивающим систему управления постоянно пополняющейся информацией накапливаемого опыта с целью подготовки новых решении
90

[стр.,91]

§2 Социальные формы взаимодействий в системах управления Социальные формы взаимодействий проявляются в коммуникативных процессах, с помощью которых в рамках систем управления происходит обмен информацией, идей, мнений.
Коммуникация включает в себя вербальные и невербальные процессы, благодаря которым специалисты на всех уровнях управления добиваются социальных целей.
Тот факт, что отдельное действие возможно лишь в рамках общества, что социальный субъект всегда находится в физическом или мысленном окружении других субъектов и ведет себя сообразно этой ситуации, отражает понятие социального взаимодействия.
Социальное взаимодействие рассматривается как систематические действия субъектов, направленные друг на друга и имеющие целью вызвать ответное ожидаемое поведение,
которое предполагает возобновление действия.
Взаимодействие отдельных субъектов является и результатом развития общества, и условием его дальнейшего развития.
Важнейшим свойством человека как субъекта действия является способность к идеальному моделированию образа процесса и результата действия, т.е.
целеполаганию.
Выбор соответствующих средств и организации усилии для реализации целей предполагает достижение результата.
Достигнутый результат выступает как новое состояние системы управления сложившейся в ходе действия.
При этом условием результативности выступает соответствие цели потребностям субъекта, а соответствие средств цели и характеру объекта.
В динамическом аспекте действие предстает как момент самовозобновляющейся деятельности субъекта на основе возрастания потребностей.
Механизм реализации действия описывается по схеме: потребности их отражение в «коллективном» сознании, выработка идеальных программ действия их операционная реализация в ходе производственной деятельности создания продукта, способного удовлетворить потребности субъектов и побуждающего к возникновению новых потребностей.
91

[стр.,111]

Выводы ля достижения целей социально-экономического развития предприятия на основании анализа требований к системам управления разработаны уровни системы управления: концептуальный уровень выработка идеологии управления; стратегический уровень выработка управленческих решений, направленных на достижения долгосрочных стратегических целей производственной системы; функциональный уровень уровень выполнения конкретных локальных задач.
Данная концепция позволит создавать наиболее адекватные модели производственных процессов с учетом их развития и осуществлять планирование, диагностику и принятие решений в рамках постоянно пополняющихся информационных потоков.

Социальная информация — это управленческая информация,реализующаяся в деятельности людей; она обусловлена потребностями индивидов и интересами социальных групп, находящихся в постоянном общении между собой в процессе производства и всей общественной жизни, поэтому представление о социальном взаимодействии рассматривается с позиции общей природы;многообразных действий и выступает теоретическим и практическим инструментом социального управления.
Полярными воззрениями на природу информации являются не атрибутивная и функциональная концепции, а онтологическое и методологическое ее понимание.
Информация принадлежит объективной действительности в качестве естественного явления материального мира или неотъемлемой функции высокоорганизованных систем, включая человека, и в тоже время информация — продукт сознания, познавательный инструмент, абстрактная фикция, искусственно созданная людьми.
Информация инструментальное понятие информационного подхода, содержание и объем которого переменны и зависят от изучаемых этокоммуникационных и организационных явлений.
Информация — информационный подход к коммуникации и организации.
Информация и информационный подход образуют единство.
111

[Back]