Проверяемый текст
Кнительшот, Оксана Викторовна; Система противодействия политическому экстремизму в современном российском обществе (Диссертация 2006)
[стр. 85]

85 Интеграция индивидов в целостное социальное объединение группу, общность или общество предполагает не только заинтересованность людей в создании такого рода связей, но и наличие возможностей коммуникации (языка, символов; разделяемой всеми ценностно-нормативной, системы и др.).
Это* способствует заключению союзов на базе общих оснований для реализации многообразных социальных потребностей людей.
Таким образом создаются, институты брака и семьи, общественные объединения; аполитические партии, институты правопорядка и социального контроля.
Сформулированные таким образомметодологические принципы экспертного опроса позволяют перейти к методическим вопросам.
Здесь, прежде всего, необходимо учитывать следующие моменты.
Достоверность, решений, принимаемых на основе оценок экспертов, в значительной степени зависит от организации процедуры сбора; анализа и<статистической
обработки этих оценок.
На первом этапе происходит отбор экспертов.
В качестве критериев отбора использовались следующие признаки: род занятий и-стаж работы по интересующему нас профилю, а также уровень и характер образования.
Центральный среди всех критериев отбора экспертов их компетентность.
Для ее определения
применяется метод самооценки экспертов.
Наиболее простая и удобная форма самооценки экспертов совокупный индекс, рассчитанный на основании оценки экспертами своих знаний, опыта и способностей по ранговой шкале с позициями «высокий», «средний», «низкий».
При этом первой позиции приписывается числовое значение «1», второй «0,5», третьей «0».
В таком случае совокупный индекс коэффициент уровня
компетентности эксперта вычисляется по формуле: „ к\+к2 +кЗ к = ------3------’ где: ki числовое значение самооценки экспертом уровня своих теоретических знаний, к2 числовое значение самооценки практического опыта, кЗ числовое значение самооценки способности к оценке.
[стр. 100]

100 опросов экспертные опросы.
Метод экспертного опроса процедура получения первичных эмпирических данных, широко используемая при проведении социологических исследований, состоит в опросе специально отобранных экспертов относительно значений некоторых переменных, дающих необходимую информацию об объекте оценки.
Таким образом, опросы компетентных лиц именуются экспертными, а результаты опросов экспертными оценками.
Опрос экспертов также оказывается необходимым при решении следующих задач: указание значений параметров системы и выявление факторов, оказывающих на нее определяющее влияние [221,58,107].
Достоверность решений, принимаемых на основе оценок экспертов, в значительной степени зависит от организации процедуры сбора, анализа и
статистической обработки этих оценок.
На первом этапе происходит отбор экспертов.
В качестве критериев отбора использовались следующие признаки: род занятий и стаж работы по интересующему нас профилю, а также уровень и характер образования.
Центральный среди всех критериев отбора экспертов их компетентность.
Для ее определения применяется метод самооценки экспертов.
Наиболее простая и удобная форма самооценки экспертов совокупный индекс, рассчитанный на основании оценки экспертами своих знаний, опыта и способностей по ранговой шкале с позициями «высокий», «средний», «низкий».
При этом первой позиции приписывается числовое значение «1», второй «0,5», третьей «0».
В таком случае совокупный индекс коэффициент уровня
компетентно„ к\ + к2 +кЗсти эксперта вычисляется по формуле: К = ------------, где k lчисловое значение самооценки экспертом уровня своих теоретических знаний, к2 числовое значение самооценки практического опыта и кЗ числовое значение самооценки способности к оценке.
Коэффициент уровня компетентности может быть от 1 (полная компетентность) до 0 (полная некомпетентность).
Обычно в группу экспертов принято включать тех, у кого индекс ком

[стр.,142]

142 са.
Такой подход продиктован содержанием понятия «потенциал» (лат.
Potential возможность, сила, мощность) существующий скрытно, без внешних проявлений, однако способный проявиться при определенных условиях; средства, запасы, источники, имеющиеся в наличии и могущие быть мобилизовано, приведены в действие, использованы для достижения определенной цели, осуществления плана, решения какой-либо задачи; возможности отдельного лица, общества, государства в определенной области.
4.
Метод экспертного опроса процедура получения первичных эмпирических данных, широко используемая при проведении социологических исследований, состоит в опросе специально отобранных экспертов относительно значений некоторых переменных, дающих необходимую информацию об объекте оценки.
Таким образом, опросы компетентных лиц именуются экспертными, результаты опросов экспертными оценками.
Опрос экспертов также оказывается необходимым при решении следующих задач: указание значений параметров системы и выявление факторов, оказывающих на нее определяющее влияние.
• 5.
Достоверность решений, принимаемых на основе оценок экспертов, в значительной степени зависит от организации процедуры сбора, анализа и
аналитической обработки этих оценок.
На первом этапе происходит отбор экспертов.
В качестве критериев отбора использовались следующие признаки: род занятий и стаж работы по интересующему нас профилю, а также уровень и характер образования.
Центральный среди всех критериев отбора экспертов их компетентность.
Для ее определения
применялся метод самооценки экспертов.
6.
В прикладной социологии разработан ряд приемов опроса экспертов используемых для получения достоверной оценки.
Наиболее эффективный способ, который применялся в диссертации индивидуальный заключается в том, что каждый эксперт дает оценку независимую от других, а затем эти оценки обрабатываются и объединяются в одну общую.
Основной инструментарий экспертного опроса анкета эксперта, которая включает индикаторы, на осно

[Back]