Проверяемый текст
В.А. Гончарук Маркетинговое консультирование М.: Изд-во "Дело", 1998.
[стр. 100]

99 Иногда между агентом и потенциальным покупателем покупателю случае клиент для на данной территории покупателя может обслужить только тот агент, чьи услуги нежелательны покупателю.
В обычном режиме работы предприятия такие ситуации не отслеживаются, об их распространенности ничего не известно.
Реально встречаются ситуации, в которых агент теряет до половины рынка из-за неумения установить контакт.
При расширении ассортимента и предложении товаров на старых территориях новым покупателям возникает проблема перегрузки агента, которая решается обычно через сужение территорий или их полное перераспределение, для агента это означает замену гарантированного дохода с налаженных связей на негарантированный, что может подтолкнуть агента к уходу к конкурентам.
На покупателях замена агента также сказывается не лучшим образом.
Неравнозначная платежеспособность регионов во многих случаях не позволяет эффективно использовать агентов на территориях, иногда требует перераспределения территорий.
На обширной по количеству клиентов, но бедной, территории агенту приходится совершать значительно больше коммуникаций, и с меньшим эффектом, чем на территории небольшой, но богатой.
Из двух агентов одинаковой квалификации один может работать "щадящем" режиме, принося предприятию сотни миллионов (и недополучая столько же), а другой с экстремальной нагрузкой, принося в десятки раз меньше.
Задача оптимизации предусматривает диагностику проблем (их наличие, значимость) и разработку компенсационной системы, сглаживающей негативные моменты.

позицию продавца может выявляться анализом отчета агента по его коммуникациям.

Компенсационная система выстраивается, там, где это возможно, через материальное стимулирование агентов за привлечение новых клиентов.

& «* 1> i *
[стр. 34]

В условиях российского рынка существует специфическая конкуренция, при которой захват доли рынка осуществляется предприятиями за счет переманивания агентов конкурента “со своими объемами”.
Обычно агенту предлагают повышенный процент оплаты с каждой сделки, которую он проводит через предприятие конкурента.
В некоторых случаях агент принимает предложение, и тогда прочные личные связи с покупателями позволяют ему перевести часть объемов или их все на предприятие конкурента.
Для покупателя агент по-прежнему выступает гарантом качества сделки.
Предприятие, с которого агент ушел, вынуждено начинать освоение данной территории почти с нуля, причем в условиях конкурентной борьбы.
Просто уход агента на другую работу также может разрушить сложившиеся связи.
Иногда между агентом и потенциальным покупателем
при контакте возникает напряженность.
Агент может просто не понравиться покупателю.
В этом случае клиент для предприятия потерян, т.к.
на данной территории покупателя может обслужить только тот агент, чьи услуги нежелательны покупателю.
В обычном режиме работы предприятия такие ситуации не отслеживаются, об их распространенности ничего не известно.
Реально встречаются ситуации, в которых агент теряет до половины рынка из-за неумения установить контакт.
При расширении ассортимента и предложении товаров на старых территориях новым покупателям возникает проблема перегрузки агента, которая решается обычно через сужение территорий или их полное перераспределение.
Для агента это означает замену гарантированного дохода с налаженных связей на негарантированный, что может подтолкнуть агента к уходу к конкурентам.
На покупателях замена агента также сказывается не лучшим образом.
Неравнозначная платежеспособность регионов во многих случаях не позволяет эффективно использовать агентов на территориях, иногда требует перераспределения территорий.
На обширной по количеству клиентов, но бедной территории агенту приходится совершать значительно больше коммуникаций, и с меньшим эффектом, чем на территории небольшой, но богатой.
Из двух агентов одинаковой квалификации один может работать "щадящем" режиме, принося предприятию сотни миллионов (и недополучая столько же), а другой с экстремальной нагрузкой, принося в десятки раз меньше.
Задача оптимизации предусматривает диагностику проблем (их наличие, значимость) и разработку компенсационной системы, сглаживающей негативные моменты.

Проблема перехода агента на позицию продавца может выявляться анализом отчета агента по его коммуникациям.
Обычно агент отчитывается счетами за междугородние телефонные переговоры, по которым и определяется регулярность охвата клиентов.
Также полезен ежедневник, в который агентом заносится краткое содержание переговоров с клиентами.
Ежедневник существует в бумажной или компьютерной форме, и служит одновременно цели сохранения информации на случай передачи территории другому агенту.
Если система отчетности агента не существует или носит формальный характер, она должна быть внедрена.
Соответственно, предусматривается функция периодического контроля отчетности агентов в руководстве сбытом или маркетинге.
Компенсационная система выстраивается, там, где это возможно, через материальное стимулирование агентов за привлечение новых клиентов.

Для этого в разных случаях могут применяться: повышенный процент оплаты за первую сделку с новым клиентом; премия за превышение общего количества новых клиентов за период; премия за превышение определенной величины валовых поступлений с новых клиентов за период.
Работа агента на конкурентов выявляется через интервью с клиентами, прекратившими закупки у предприятия.
Компенсационная система строится через функцию маркетинга, выполняемую независимо от агента.
В той или иной форме на предприятии существует информация о постоянных покупателях.
Безотносительно данной проблемы, каждый случай прекращения закупок крупными и средними предприятиями должен отслеживаться и выясняться.
Для клиента почти всегда может быть определен характерный период между закупками.
Отсутствие сделки в ожидаемый период служит поводом для выяснения обстоятельств.
Внедрение функции маркетинга по исследованию причин прекращения закупок предупреждает злоупотребления со стороны агентов и компенсирует некоторые ошибки последних.
34

[Back]