|
Исследования процессов формирования интегрированных структур холдингового типа свидетельствует о том, что они создаются разными путями в зависимости от механизма реформирования собственности и регулирования отношений внутри объединения, правового положения участников формирования, что приводит к разнообразию организационно-хозяйственных структур и трудностям в управлении ими.Создаваемые интегрированные формирования зачастую весьма далеки от классического понимания холдинга. В связи с чем научное осмысление процессов их функционирования имеет не только теоретический интерес, но и большую практическую направленность. % По нашему мнению создание интегрированных формирований должно базироваться на следующих основных принципах: : Добровольность вхождения участников в интегрированное формирование и выхода из него. Предполагается, что решение о вступлении предприятий и организаций в состав агропромышленного формирования принимается по решению собрания акционеров (в акционерных обществах), вкладчиков (в обществах с ограниченной ответственностью), членов (в кооперативах). * Адаптивность к условиям. Это означает, что при постоянно изменяющихся условиях хозяйствования и нестабильности развития аграрной экономики требуется поиск не только организационных форм, но и новых подходов к организации управления. Этот принцип предполагает гибкое приспособление предприятий к изменениям макроэкономических условий и естественных факторов хозяйствования с целью более эффективного ведения интегрированного производства. Этапность. Предусматривает поэтапное эволюционное развитие форм интегрированных структур, их переход от простых к сложным, от горизон* тальных к вертикальным, от производственных к производственно-торговым. Целостность формирования. Предполагает, что функционирование интегрированных структур должно обеспечивать четкую согласованность между участниками интегрированного процесса. В зависимости от их состава и |
Исследования процессов формирования интегрированных структур холдингового типа свидетельствует о том, что они создаются разными путями в зависимости от механизма реформирования собственности и регулирования отношений внутри объединения, правового положения участников формирования, что приводит к разнообразию организационно-хозяйственных структур и трудностям в управлении ими. Создаваемые интегрированные формирования зачастую весьма далеки от классического понимания холдинга, в связи с чем, научное осмысление процессов их функционирования имеет не только теоретический интерес, но и большую практическую направленность. Следует отметить, что создание интегрированных формирований должно основываться на основополагающих принципах, которые сводятся к следующим [58, с.92-94; 106, с. 11-16; 133, с. 11]. Принцип добровольности вхождения участников и выхода из нее предполагает, что решение о вступлении предприятий и организаций в состав агропромышленного формирования принимается в соответствии с его Уставом: по решению собрания акционеров (в акционерных обществах), вкладчиков (в обществах с ограниченной ответственностью), членов (в кооперативах). При этом важно, чтобы процесс интеграции не сводился к очередному «витку» формального реформирования предприятий АПК и осуществлялся на принципах не принудительной, а убежденной добровольности. Принцип адаптивности означает, что при постоянно изменяющихся условиях хозяйствования и нестабильности развития аграрной экономики требуется поиск не только организационных форм, но и новых подходов к организации управления. Этот принцип предполагает гибкое приспособление предприятий к изменениям макроэкономических условий и естественных факторов хозяйствования с целью более эффективного ведения интегрированного производства. Принцип этапности предусматривает эволюционное развитие форм интегрированных структур, их переход от простых к сложным, от горизонтальных к вертикальным, от производственных к производственно-торговым. Принцип целостности, комплексности и оптимальности размеров концентрации производства предполагает, что функционирование интегрированных структур должно обеспечивать четкую согласованность между участниками интегрированного процесса. В зависимости от их состава и производственного направления они могут представлять собой организационно оформленный на определенной территории продуктовый комплекс, включающий на современной технологической основе все стадии производства конечной продукции. Принцип поддержки и содействия со стороны органов управления процесса формирования и функционирования объединений. В его реализации важно, чтобы органы управления содействовали делу в рамках собственной компетенции и способствовали созданию условий, исключающих ущемление интересов каждого участника интеграции, особенно сельскохозяйственных товаропроизводителей со слабой материально-технической и экономической базой. Принцип выделения «ведущего звена» предприятия-интегратора предусматривает, что предприятием-интегратором должно быть финансово устойчивое предприятие с высоким производственным потенциалом и по своему уровню развития опережать других участников интегрированного формирования. Принцип соблюдения всеми участниками законодательных и других нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность хозяйствующих субъектов, является важнейшим условием устойчивого развития интегрированного формирования и повышения его эффективности. Принцип экономического интереса каждого предприятия на определенных направлениях совместной работы предполагает возможность осуществления перспективных проектов и планов, сокращение издержек |