|
154 стратегического управления как региональным АПК, так и регионом в целом. [140] Создавшаяся ситуация в кадровом обеспечении обусловлена тем, что большинство государственных руководителей долгое время не имело потребности в стратегическом управлении региональным АПК и только недавно часть из них начала осознавать сущность и роль такого управления в современных экономических условиях, необходимость его применения как специфического управленческого ресурса, позволяющего обосновать такие цели и механизмы их достижения, реализация которых; позволит обеспечить развитие регионального АПК в долгосрочной перспективе, быструю его адаптацию к изменяющимся условиям внешней среды. В современных экономических условиях для региональных специалистов особенно важным становится приобретение профессиональных знаний и навыков в сфере стратегического управления с учетом особенностей и специфики функционирования его объекта регионального АПК. В связи с этим, необходимо разработать и реализовать систему мер, направленных на решение проблемы кадрового обеспечения стратегического управления региональным АПК. Нам представляется, что решение данной проблемы должно предусматривать следующие основные направления: • обучение специалистов в системе высшего и послевузовского образования включает подготовку специалистов высшей квалификации в рамках специальности 08.00.05. "Экономика и управление народным хозяйством"; • конкурсный набор кадров позволяет различными методами оценить профессиональные, деловые и личностные качества кандидатов и на основе определенных критериев обеспечить их эффективный подбор и расстановку на соответствующие должности; • профессиональная переподготовка и повышение квалификации региональных специалистов в системе дополнительного профессионального образования, обучающие семинары, курсы, стажировки позволяют за срав |
124 требности в стратегическом управлении региональным АПК и только нед временных экономических условиях, необходимость его применения как специфического управленческого ресурса, позволяющего обосновать так цели и механизмы их достижения, реализация которых позволит обеспеч развитие регионального АПК в долгосрочной перспективе, быструю его адаптацию к изменяющимся условиям внешней среды. В современных эк номических условиях для региональных специалистов особенно важным новится приобретение профессиональных знаний и навыков в сфере стра гического управления с учетом особенностей и специфики функциониров ния его объекта регионального АПК. В связи с этим, необходимо разраб тать и реализовать систему мер, направленных на решение проблемы кад вого обеспечения стратегического управления региональным АПК. Нам представляется, что решение данной проблемы должно предусматривать следующие основные направления: • обучение специалистов в системе высшего и послевузовского образохозяйством”; конкурсный набор кадров позволяет различными методами оценит профессиональные, деловые и личностные качества кандидатов и на основе определенных критериев обеспечить их эффективный подбор расстановку на соответствующие должности; профессиональная переподготовка и повышение квалификации реги нальных специалистов в системе дополнительного профессионально образования, обучающие семинары, курсы, стажировки позволяют сравнительно короткий период времени приобрести определенные з ния, навыки и т.д.; i личностных качеств |