|
55 Рис. 8. Структура мотивационного механизма стратегического управления Среднемесячная оплата труда за январь-ноябрь 2005 года в сельском хозяйстве России составила 3218 рублей, или 38,0% от среднего ее уровня по отраслям экономики. В Смоленской области среднемесячная заработная плата одного работника в 2005 году составила 3020 рублей, а работника занятого в сельскохозяйственном производстве 3287 рублей, или 42,6%. Мотивационный механизм хозяйствования имеет место в трудовых коллективах, направлен на максимизацию дохода, его оптимальное распределение и наиболее выгодное использование на основе трансформации форм собственности и демократизации управления агропредприятием. Основу этого механизма составляют мотивы ответственности за результаты производственно-хозяйственной деятельности и за развитие агропредприятия; мотивы активного участия в управлении |
прозводительного труда связан главным образом с размером заработной платы, которая выступает важнейшим положительным мотивом, побуждающим к труду. Анализ сельскохозяйственного производства Российской Федерации показал, что не сокращается различие в уровне оплаты труда в сельском хозяйстве по отношению к среднему ее уровню экономике страны. Среднемесячная оплата труда за январь-ноябрь 2001 г в сельском хозяйстве России составила 1218 рублей, или 38,0% от средне уровня по отраслям экономики. В Челябинской области среднемесячная заработная плата одного работника в 2001 году составила 3020 рублей, а работника занятого в сельскохозяйственном производстве 1287 рублей, и 42,6%. Мотивационный механизм хозяйствования имеет место в трудовых коллективах, направлен на максимизацию дохода, его оптимальное распределение и наиболее выгодное использование на основе трансформ форм собственности и демократизации управления агропредприятием. Основу этого механизма составляют мотивы ответственности за результа производственно-хозяйственной деятельности и за развитие агропредпри мотивы активного участия в управлении производством; мотивы профессионального роста; мотивы рационализации оргструкуры агропредприятия и системы управления. Мотивационный механизм хозяйствования направлен на максимизацию дохода и результатов производственно-хозяйственной деятельности, поэтому он связан с таким показателями, как валовой доход, прибыль от реализации продукции. Ва продукция сельского хозяйства в 2001 году, по данным Госкомстата Росс возросла по сравнению с предыдущим годом на 6,8%, и в текущих ценах составила 1000,7 млрд, рублей. В 2001 году прибыль по всем видам деятельности в сельскохозяйственных предприятиях Российской Федера без учета дотаций и компенсаций из бюджета составила 19,3 млрд, рубле против 4,9 млрд, рублей в 2000 году, а с учетом дотаций и компенсаций соответственно 28,5 и 13,9 млрд, рублей. В Челябинской области валовой |