|
95 (Емм) можно считать по формуле Емм ~ Ет ' Ео • Eg (1) Частные показатели Ет, Ео, Еэ могут быть нормированы: Ете(0,1); Еое (0,1); Еэе (0,1). Идеальный мотивационный механизм имеет значение показателя эффективности ЕМм = 1, при Ет = 1, Ео =1, Еэ = 1. В реальных условиях частные показатели обычно меньше единицы и зависят от базы сравнения. СущеС1»/? ствует некоторое предельно достижимое значение ЕМм = мм при конкретном уровне мотивационного механизма управления» методах и средствах, обеспечивающих ограниченную управляемость, Емм. потенциальная эффективность мотивационного механизма управления. Общая оценка эффективности комплексного мотивационного механизма управления сводится к определению следующих показателей: 1) цели конечного результата работы агропредприятия; 2) степени достижения поставленных целей, показателя технологической эффективности комплексного (Ет) и частных (Ет;) мотивационных механизмов управления; 3) степени упорядоченности или организации мотивационного механизма управления на основе статистических данных о работе агропредприятия, показателя Ео; 4) экономического эффекта мотивационного механизма управления, результатов и затрат, показателя Еэ; 5) общего показателя эффективности Емм; 6) потенциального (максимально достижимого) эффекта и реального эффекта функционирования, путей и направлений повышения эффективности функционирования, Агропредприятие является многоцелевой системой, работа которой характеризуется множеством целей Gm = {g]...,gm}. В качестве целей функционирования агропредприятия рассматриваются четыре группы показателей: 1) Мотивационный механизм высококачественного производительного |
поэтому общий показатель эффективности мотивационного механизма (Е можно считать по формуле Еми=Ег-Ео.Еэ. (1) Частные показатели Ет ,Ео Дэ могут быть нормированы: Ете{0,1); Ео€(0,1); Еэе(0,1). Идеальный мотивационный механизм имеет значение показателя эффективности Емм=1, при Ет =1, Ео =1, Еэ =1. В реальных условиях частные показатели обычно меньше единицы и зависят от базы сравнения. Существует некоторое предельно достижимое значение Еми = Еми ПРИ конкретном уровне мотивационного механизма управлени методах и средствах, обеспечивающих ограниченную управляемость, Е^м потенциальная эффективность мотивационного механизма управления. Общая оценка эффективности комплексного мотивационного механизма управления сводится к определению следующих показателей: 1)цели конечного результата работы агропредприятия; 2) степени достижения поставленных целей, технологической эффективности мотивационных механизмов управления; 3) степени упорядоченности или механизма управления на осн< агропредприятия, показателя Ео; 4) экономического эффекта результатов и затрат, показателя Еэ; 5) общего показателя эффективности Емм; эффекта функционирования, путей и направлений повышения эффективн функционирования. Агропредприятие является многоцелевой системой, работа которой характеризуется i |