|
ные) ♦Таблица составлена по данным исследования автора По содержанию цели подразделяются на экономические, социальные, политические в зависимости тех интересов, которые они реализуют. Деление целей на монетарные и немонетарные рассмотрено выше. Здесь лишь отметим, что постановка социально-экономическими системами немонетарных целей отражает общую тенденцию, свойственную организациям и национальному хозяйству в целом: усиление акцента в их деятельности на интересы потребителей, в конечном счете на социальные аспекты функционирования и развития социально-экономических систем. По характеру интересов, отражаемых целями, их подразделяют на внешние для системы и внутренние. Ясно, что разбиение целей по названному признаку относительно. Так, внутренние цели региона являются внешними для предприятий его промышленности. По иерархии управления национальным хозяйством цели подразделяются на региональные, национальные (которые имеют свою иерархию: округ регион субъект Федерации область ареал), корпоративные, общефирменные, внутрифирменные. Наконец, можно говорить о групповых и индивидуальных интересах. По горизонту планирования различают краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели. По способу формирования различают цели, достигаемые на определенный момент (точечные) и действующие в течение определенного периода (траекторные). По масштабности цели разделяют на экстремальные (т.е. стремящиеся к максимальному или минимальному значению) и уровневые, изменяющиеся на некоторую величину. По-другому их можно назвать оптимальными и рациональными. По значимости для системы и степени детализации (или, наоборот, обобщения) цели подразделяют на стратегические, тактиче66 |
деление целей на монетарные и немонетарные частично пересекается с их разделением на социальные, экономические и политические. На уровне региона к монетарным целям относятся цели повышения: уровня экономического развития, измеряемого объемом валового регионального продукта (ВРП) на душу населения; уровня потребления в фактических ценах (конечного потребления на душу населения); уровня производительности труда (ВРП на одного занятого). Кроме того, данные о конечном потреблении корректируются с учетом региональных различий покупательной способности, т.е. определяется показатель отношения конечного потребления к прожиточному минимуму на душу населения. В табл. 1 приводится изменённая и дополненная нами классификация целей национальных систем. Таблица 1 Классификация целей национальных систем* № Основание классификации Цели социально-экономической системы 1 Общественные цели, характеризующие траекторию ее функционирования и развития Выживание и рост 2 По содержанию Экономические, социальные, политические 3 По форме выражения Монетарные, немонетарные 4 По характеру интересов Внешние и внутренние 5 По степени приближения к желаемому результату Конечные и промежуточные (подцели) 6 По иерархии управления национальным хозяйством Национальные, региональные, корпоративные, общефирменные, внутрифирменные 7 По горизонту планирования Краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные 8 По способу формирования Точечные и траекторные 9 По масштабности Экстремальные и уровневые 10 По значимости и степени конкретизации Стратегические, тактические, операционные (операциональные) ^Таблица составлена автором на основании анализа работы Родионовой И.А. Региональная экономика. По содержанию цели подразделяются на экономические, социальные, политические в зависимости тех интересов, которые они реализуют. Деление 34 целей на монетарные и немонетарные рассмотрено выше. Здесь лишь отметим, что постановка социально экономическими системами немонетарных целей отражает общую тенденцию, свойственную организациям и национальному хозяйству в целом: усиление акцента в их деятельности на интересы потребителей, в конечном счете — на социальные аспекты функционирования и развития социально экономических систем. По характеру интересов, отражаемых целями, их подразделяют на внешние для системы и внутренние. Ясно, что разбиение целей по названному признаку относительно. Так, внутренние цели региона являются внешними для предприятий его промышленности. По иерархии управления национальным хозяйством цели подразделяются на региональные, национальные (которые имеют свою иерархию: округ регион субъект Федерации область ареал), корпоративные, общефирменные, внутрифирменные. Наконец, можно говорить о групповых и индивидуальных интересах. По горизонту планирования различают краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели. По способу формирования различают цели, достигаемые на определенный момент (точечные) и действующие в течение определенного периода (траекторные). По масштабности цели разделяют на экстремальные (т.е. стремящиеся к максимальному или минимальному значению) и уровневые, изменяющиеся на некоторую величину. По-другому их можно назвать оптимальными и рациональными. По значимости для системы и степени детализации (или, наоборот, обобщения) цели подразделяют на стратегические, тактические и операционные или операциональные в терминологии Р. Акоффа. Решения, связанные с операциями традиционно называют операционными. Однако есть и некоторая «тонкость», которую учитывает Р. Акофф, называя их операциональными. В операционном менеджменте операции ограничиваются в большинстве случаев четырьмя видами деятельности: производством, по35 |