Проверяемый текст
Коваленко Альберт Васильевич. Исследование национальной и региональной занятости населения в экономике России (Диссертация 2004)
[стр. 12]

• трудоспособные учащиеся любых очных учебных заведений, включая обучение по направлению службы занятости; • выполняющие работы по 1ражданско-правовым договорам (до говорам подряда); • временно отсутствующие на работе (но причине отпуска, болезни, переподготовки и т.п.).
Трудоспособное население состоит из двух групп: экономически активного и экономически неактивного населения, на соотношение которых оказывают влияние социальные, экономические, демографические и политические условия.
Доля экономически активного населения зависит от доли населения в трудоспособном возрасте, а также от степени занятости отдельных возрастных групп.] Для экономически активного населения, включая безработных, существенным является статус занятости.
На практике различают пять статусов: 1.
Наемные работники — лица, работающие по заключенному письменному контракту (договору) либо по устному соглашению с руководством предприятия об условиях трудовой деятельности, за которую они получают, оговоренную при найме плату.
2.
Работающие на индивидуальной основе — лица, самостоятельно осуществляющие деятельность, приносящую им доход, не использующие либо использующие наемных работников только на короткий срок.
3.
Работодатели — лица, управляющие собственным (либо уполномоченные государством управлять) акционерным обществом, хозяйственным товариществом и т.п.
Работодатель может полностью или частично делегировать свои функции наемному управляющему, оставляя за собой ответственность за благополучие предприятия.
4.
Неоплачиваемые работники семейных
предприятий — лица работающие без оплаты на семейном предприятии, владельцем которого является их родственник.
5.
Лица, не поддающиеся классификации по статусу занятости.
Это безработные, не занимавшиеся ранее трудовой деятельностью, приносящей доход.
1 1 Экономика труда/под род.
Шлсндлсра П.Э., Кокина Ю.П.
М, 2002.
С.
86.
12
[стр. 11]

• трудоспособные учащиеся любых очных учебных заведений, включая обучение по направлению службы занятости; • выполняющие работы по гражданско-правовым договорам (договорам подряда); • временно отсутствующие на работе (по причине отпуска, болезни, переподготовки и т.п.).
Трудоспособное население состоит из двух групп: экономически активного и экономически неактивного населения, на соотношение которых оказывают влияние социальные, экономические, демографические и политические условия.
Доля экономически активного населения зависит от доли населения в трудоспособном возрасте, а также от степени занятости отдельных возрастных групп.2 Для экономически активного населения, включая безработных, существенным является статус занятости.
На практике различают пять статусов: 1.
Наемные работники — лица, работающие по заключенному письменному контракту (договору) либо по устному соглашению с руководством предприятия об условиях трудовой деятельности, за которую они получают, оговоренную при найме плату.
2.
Работающие на индивидуальной основе — лица, самостоятельно осуществляющие деятельность, приносящую им доход, не использующие либо использующие наемных работников только на короткий срок.
3.
Работодатели — лица, управляющие собственным (либо уполномоченные государством управлять) акционерным обществом, хозяйственным товариществом и т.п.
Работодатель может полностью или частично делегировать свои функции наемному управляющему, оставляя за собой ответственность за благополучие предприятия.
4.
Неоплачиваемые работники семейных
предприятии — лица работающие без оплаты на семейном предприятии, владельцем которого является их родственник.
2 Экономика труда /под ред.
Шлендлера П.Э., Кокина Ю.П М., 2002.
С.
86.

[Back]