• трудоспособные учащиеся любых очных учебных заведений, включая обучение по направлению службы занятости; • выполняющие работы по 1ражданско-правовым договорам (до говорам подряда); • временно отсутствующие на работе (но причине отпуска, болезни, переподготовки и т.п.). Трудоспособное население состоит из двух групп: экономически активного и экономически неактивного населения, на соотношение которых оказывают влияние социальные, экономические, демографические и политические условия. Доля экономически активного населения зависит от доли населения в трудоспособном возрасте, а также от степени занятости отдельных возрастных групп.] Для экономически активного населения, включая безработных, существенным является статус занятости. На практике различают пять статусов: 1. Наемные работники — лица, работающие по заключенному письменному контракту (договору) либо по устному соглашению с руководством предприятия об условиях трудовой деятельности, за которую они получают, оговоренную при найме плату. 2. Работающие на индивидуальной основе — лица, самостоятельно осуществляющие деятельность, приносящую им доход, не использующие либо использующие наемных работников только на короткий срок. 3. Работодатели — лица, управляющие собственным (либо уполномоченные государством управлять) акционерным обществом, хозяйственным товариществом и т.п. Работодатель может полностью или частично делегировать свои функции наемному управляющему, оставляя за собой ответственность за благополучие предприятия. 4. Неоплачиваемые работники семейных предприятий — лица работающие без оплаты на семейном предприятии, владельцем которого является их родственник. 5. Лица, не поддающиеся классификации по статусу занятости. Это безработные, не занимавшиеся ранее трудовой деятельностью, приносящей доход. 1 1 Экономика труда/под род. Шлсндлсра П.Э., Кокина Ю.П. М, 2002. С. 86. 12 |
• трудоспособные учащиеся любых очных учебных заведений, включая обучение по направлению службы занятости; • выполняющие работы по гражданско-правовым договорам (договорам подряда); • временно отсутствующие на работе (по причине отпуска, болезни, переподготовки и т.п.). Трудоспособное население состоит из двух групп: экономически активного и экономически неактивного населения, на соотношение которых оказывают влияние социальные, экономические, демографические и политические условия. Доля экономически активного населения зависит от доли населения в трудоспособном возрасте, а также от степени занятости отдельных возрастных групп.2 Для экономически активного населения, включая безработных, существенным является статус занятости. На практике различают пять статусов: 1. Наемные работники — лица, работающие по заключенному письменному контракту (договору) либо по устному соглашению с руководством предприятия об условиях трудовой деятельности, за которую они получают, оговоренную при найме плату. 2. Работающие на индивидуальной основе — лица, самостоятельно осуществляющие деятельность, приносящую им доход, не использующие либо использующие наемных работников только на короткий срок. 3. Работодатели — лица, управляющие собственным (либо уполномоченные государством управлять) акционерным обществом, хозяйственным товариществом и т.п. Работодатель может полностью или частично делегировать свои функции наемному управляющему, оставляя за собой ответственность за благополучие предприятия. 4. Неоплачиваемые работники семейных предприятии — лица работающие без оплаты на семейном предприятии, владельцем которого является их родственник. 2 Экономика труда /под ред. Шлендлера П.Э., Кокина Ю.П М., 2002. С. 86. |