|
ентационное консультирование и индивидуальное консультирование при направлении на обучение. Целью профориентационной консультации является содействие клиенту в профессиональном самоопределении. Информационный блок профориентации зависит от специфики запроса клиента и не дублирует информацию, полученную клиентом в ходе получения профессиональной информации. Данный этап работы зависит от активности самого клиента в получении и переработке информации, его знаний о рынке труда. Профконсультацию, задачей которой является либо сужение поля выбора профессии обратившемуся, либо расширение круга ее поиска, если клиент не видит возможности сменить род занятий, а также оказание помощи проводит психолог, задача которого заключается не только в помощи при изменении взгляда на положение клиента, но и, при необходимости, оказать психологическую поддержку в сложившейся ситуации. Но принятие решения в выборе профессии всегда остается за клиентом. Индивидуальное консультирование при направлении на обучение проводится с клиентами, запрос которых четко сформирован и обоснован, а также если такая задача была выявлена в ходе профориентационной консультации. Данное консультирование проводится с учетом реальной ситуации на рынке труда с использованием специальных методов: проведение психодиагностики по блоку методик, исследование профессионально важных качеств с применением бланковых и компьютерных методик, по которым анализируются профессионально важные качества по предлагаемой специальности. Следует отметить, что такие консультации проводятся успешно, если предварительно отработаны методические блоки по специальностям. Данные методики позволяют не только определить способности, но и в ходе такой консультации профконсультант выходит на проблемы физического здоровья клиента, определенные медицинские ограничения и противопоказания. На основании данных методик принимается решение о выборе курсов обучения, клиент знакомится с программами, условиями и сроками обучения. Профотбор включает направление деятельности профконсультанта. связанное с отбором на определенные профессии, с направлением на переобучение, ис167 |
должностям, о требованиях к знаниям, личности человека, предъявляемых этими профессиями, и возможных противопоказаниях к работе по ним. В зависимости от запроса клиента ему может быть предложена индивидуальная консультация. Ему предоставляется информация о возможностях профессиональной ориентации и обучения, переобучения, содействия в самозанятости и открытии собственного дела. Профессиональное консультирование связано с оказанием обратившемуся содействия в выборе или перемене профессии с учетом его желаний, склонностей и возможностей, имеющихся вакансий и перспектив трудоустройства. Профессиональное консультирование имеет два направления: индивидуальное профориентационное консультирование и индивидуальное консультирование при направлении на обучение. Целью профориентационной консультации является содействие клиенту в профессиональном самоопределении. Информационный блок профориентации зависит от специфики запроса клиента и не дублирует информацию, полученную клиентом в ходе получения профессиональной информации. Данный этап работы зависит от активности самого клиента в получении и переработке информации, его знаний о рынке труда. Профконсультацию, задачей которой является либо сужение поля выбора профессии обратившемуся, либо расширение крута ее поиска, если клиент не видит возможности сменить род занятий, а также оказание помощи проводит психолог, задача которого заключается не только в помощи при изменении взгляда на положение клиента, но и, при необходимости, оказать психологическую поддержку в сложившейся ситуации. Но принятие решения в выборе профессии всегда остается за клиентом. Индивидуальное консультирование при направлении на обучение проводится с клиентами, запрос которых четко сформирован и обоснован, а также если такая задача была выявлена в ходе профориентационной консультации. Данное консультирование проводится с учетом реальной ситуации на рынке труда с использованием специальных методов: проведение психодиаг ностики по блоку методик, исследование профессионально важных качеств с применением бланковых и компьютерных методик, по которым анализируются профессионально важные качества по предлагаемой специальности. Следует отметить, что такие консультации проводятся успешно, если предварительно отработаны методические блоки по специальностям. Данные методики позволяют не только определить способности, но и в ходе такой консультации профконсультант выходит на проблемы физического здоровья клиента, определенные медицинские ограничения и противопоказания. На основании данных методик принимается решение о выборе курсов обучения, клиент знакомится с программами, условиями и сроками обучения. Профотбор включает направление деятельности профконсультанта, связанное с отбором на определенные профессии, с направлением на переобучение, исходя из возможностей, способностей и интересов клиента, а также ситуации на рынке труда, с использованием специальных методов. Профотбор проводится по заявкам работодателей, при этом составляется перечень требований работодателя к кандидатам, устанавливается, какая информация может заинтересовать заказчика; составляется план проведения профотбора, анализируется блок методик по исследованию профессионально важных качеств по требуемой специальности, изучаются критерии и нормативы отбора. Далее объявляется конкурс на вакантные места, с каждым кандидатом работают профконсультанты, которые дают заключение по определенной форме. Информация обобщается, проводится ранжировка группы кандидатов по уровню профессиональной пригодности и назначается встреча кандидатов с работодателем. Важно отметить специфику профотбора в службе занятости: с кандидатом, не прошедшем конкурс, профконсультант может предложить работу по разным направлениям. В целях содействия самозанятости и открытию собственного дела стала очевидной необходимость проведения консультаций предпринимательского |