|
I личивается, возрастает предложение труда и на определенном этапе оно превышает спрос на труд. Возникает безработица, и рыночная цена труда начинает падать до тех пор, пока не установится на естественном уровне, приводя к сокращению численности рабочего населения. Вследствие этого уменьшается предложение труда, приходя в соответствие со снизившимся спросом. При этом рыночная цена труда может снизиться по сравнению с естественной ценой. Но сокращение предложения труда постепенно приводит к повышению его рыночной цены до уровня естественной: "Лишь после того, как лишения сократят их число или спрос на труд увеличится, рыночная цена труда поднимается до естественной пены...". Таким образом, решающую роль в действии "естественного закона" заработной платы Д. Рикардо отводит соотношению рыночного спроса и предложения труда. К. Маркс впервые определил заработную плату как выражение стоимости (соответственно цены) рабочей силы. В "Капитале" изложению вопроса о движении заработной платы предшествует исследование "скрытых" законов, регулирующих величину "цены рабочей силы" изменение продолжительности рабочего дня, повышение производительности и интенсивности труда. "...Различие между меновой стоимостью рабочей силы и массой жизненных средств, в которые она превращается, представляется теперь в виде различия между номинальной и реальной заработной платой". Однако гипертрофированное внимание хМаркса к анализу фундаментальных, абстрактно-логических проблем обусловило тот факт, что в "Капитале" не были изложены такие важные вопросы, как отклонение заработной платы от стоимости рабочей силы, что оставило вне внимания Маркса рынок труда. Маркс показал, что рост органического строения капитала ведет к образованию избыточной рабочей силы, т.е. промышленной резервной армии труда. Ее относительность обосновывалась тем, что эта часть рабочих является излишней не абсолютно, а лишь "по сравнению со средней потребностью капитала в возрастании". Таким образом, Маркс в определении природы безработицы исходил не из действия законов спроса и предложения на рынке труда, а из сущностной взаимосвязи труда и капитала в процессе технологического развития. 22 |
стороне работодателей, которые, «будучи менее многочисленны», «могут держаться гораздо дольше», что обусловливает их сговор «не повышать оплаты труда выше ее существующего размера»28. Этот вывод Смита предвосхитил положение Маршалла о неопределенности на рынке труда, определяемой неконкурентной природой рынка труда, вытекающей из того, что рабочие не располагают резервами для ведения долгой борьбы с предпринимателями29. Исходной основой модели рынка труда Д. Рикардо является естественная цена труда, которая под воздействием динамики спроса и предложения на рынке труда устанавливается на уровне определенной суммы жизненных средств, необходимых для содержания рабочих, продолжения их рода и развития. Рыночная цена труда колеблется вокруг естественной под воздействием естественного движения рабочего населения. Модель Д. Рикардо работает следующим образом. Если рыночная цена труда превышает естественную, то численность рабочих увеличивается, возрастает предложение труда и на определенном этапе оно превышает спрос на труд. Возникает безработица, и рыночная цена труда начинает падать до тех пор, пока не установится на естественном уровне, приводя к сокращению численности рабочего населения. Вследствие этого уменьшается предложение труда, приходя в соответствие со снизившимся спросом. При этом рыночная цена труда может снизиться по сравнению с естественной ценой. Но сокращение предложения труда постепенно приводит к повышению его рыночной цены до уровня естественной: «Лишь после того, как лишения сократят их число или спрос на труд увеличится, рыночная цена труда поднимется до естественной 30 -г цены...» . Т.о., решающую роль в действии «естественного закона» 2** Там же. С. 194 *9 Маршалл А. Принципы экономической науки. M.; Прогресс. 1993. T. 2. С. 274. 70 Рикардо Д. Соч. Т.1. Государственное издательство политической литературы. М., 1955. С. 86. заработной платы Д. Рикардо отводит соотношению рыночного спроса и предложения труда. К. Маркс впервые определил заработную плату как выражение стоимости (соответственно цены) рабочей силы. В «Капитале» изложению вопроса о движении заработной платы предшествует исследование «скрытых» законов, регулирующих величину «цены рабочей силы» изменение продолжительности рабочего дня, повышение производительности и интенсивности труда. «...Различие между меновой стоимостью рабочей силы и массой жизненных средств, в которые она превращается, представляется теперь в виде различия между номинальной и реальной заработной платой»31. Однако гипертрофированное внимание Маркса к анализу фундаментальных, абстрактно-логических проблем обусловило тот факт, что в «Капитале» не были изложены такие важные вопросы, как отклонение заработной платы от стоимости рабочей силы, что оставило вне внимания Маркса рынок труда. Маркс показал, что рост органического строения капитала ведет к образованию избыточной рабочей силы, т.е. промышленной резервной армии труда. Ее относительность обосновывалась тем, что эта часть рабочих является излишней не абсолютно, а лишь «по сравнению со средней потребностью капитала в возрастании». Т.о.,Маркс в определении природы безработицы исходил не из действия законов спроса и предложения на рынке труда, а из сущностной взаимосвязи труда и капитала в процессе технологического развития. Неоклассический (маржиналистский) подход реализуется в так называемой простой неоклассической модели рынка труда. Ее исходным пунктом является выведение спроса на труд из предельного продукта труда: Для доказательства этого с использованием математического аппарата представим прибыль как разницу между доходом и издержками: 31 Маркс К. Капитал. Т. I К Маркс К., Энгельс Ф. Соч. T.23. С.553. |