• организованный рынок груда, механизм функционирования которого находится под влиянием институтов службы занятости; теневой, неорганизованный рынок труда, "обслуживающий подавляющую массу национальных трудовых ресурсов, занятых по преимуществу в мелких и мельчайших предприятиях, относящихся к "серой", теневой экономике". Отметим, что в России соотношение между организованным и теневым рынком труда, куда приходят также получающие ничтожную заработную плату в сфере официальной занятости для получения работы по совместительству, составляет но оценкам примерно 5:1. Свыше 25 млн. человек, то есть более 30 % экономически активного населения занято в теневой экономике. Из них 7 млн. человек не имеют другого места работы и 18 млн. совмещают работу в формальном и неформальном секторах экономики. По данным Госкомстата РФ на конец 2001г. в неформальном секторе было занято 8,2 млн. россиян. Л по данным Минтруда ЧР более 20% экономически активного населения занято в теневой экономике Республики. Т. Шанин относит неформальную экономику, принципы функционирования которой "не просто не соответствуют государственным нормам, но и намеренно дистанцируются от них", к эксполярной экономике, находящейся "вне принятых супермоделей политической экономии". Второй важной характеристикой транзитивной модели рынка труда на которую важно обратить внимание, является близкая к монопсонической его рыночная структура. Безусловно, различные рыночные структуры определяют состояние локальных рынков, в том числе и рынка труда отраслевого или территориального. Но поскольку на отраслевых и особенно территориальных рынках труда в настоящее время преобладает монопсоническая его модель, то и макроэкономическую структуру рынка труда России можно охарактеризовать как монопсоническую. Анализ показывает, что при монопсонии ставка заработной платы и предельные издержки на труд являются возрастающими функциями от количества используемого труда W«f (L), MCi=g (L). Кривая предельных издержек на труд MCl Кривая предельных издержек на труд MQ. отклоняется от кривой предложения труда Sl и расположена круче. Из условия максимизации прибыли следует MRP = MClВ условиях монопсонии издержки С (L) W (L) L. 30 |
экономически менее эффективно. Индивид принимает ограничения со стороны институтов добровольно и даже спонтанно, но, руководствуясь при этом рациональными мотивами, поскольку именно подчинение определенным институциональным ограничениям позволяет минимизировать трансакционные издержки принятия решений о занятости. Наконец, спецификой модели рынка труда в трансформирующихся экономиках является расширение теневой его составляющей. Российский рынок труда, как и вся экономика, распался на два самостоятельных, независимых друг от друга рынка: организованный рынок труда, механизм функционирования которого находится под влиянием институтов службы занятости; теневой, неорганизованный рынок труда, «обслуживающий подавляющую массу национальных трудовых ресурсов, занятых по преимуществу в мелких и мельчайших предприятиях, относящихся к «серой», теневой экономике»33.Соотношение между организованным и теневым рынком труда, куда приходят также получающие ничтожную заработную плату в сфере официальной занятости для получения работы по совместительству, составляет по оценкам примерно 5:134. Свыше 25 млн. чел., т.е. более 30 % экономически активного населения занято в теневой экономике. Из них 7 млн. чел. не имеют другого места работы и 18 млн. совмещают работу в формальном и нефорхмальном секторах экономики35. Т. Шанин относит неформальную экономику, принципы функционирования которой «не просто не соответствуют государственным нормам, но и намеренно дистанцируются от них», к эксполярной экономике, находящейся «вне принятых супермоделей политической экономии»36. 33 Наемный труд на переломных этапах развития экономики / Под рея. Цвылева Р.И. М.: Эдиториал, 1999. С.30. 34 См.: Бушмарин И. Аномалии российского рынка труда // Мировая экономика и международные отношения. 1998. №2. 35 См.: Гарсия-Исер М.Х., Смирнов С.Н. и др. Рынок труда России. М.: Наука, 1998. С. 163. 36 Шанин Т. Почему до сих пор не умер русский народ Л Эксперт. 2000. № 1-2. С.29. 40 * * I \ Второй важной характеристикой транзитивной модели рынка труда является близкая к монопсонической его рыночная структура. Безусловно, различные рыночные структуры определяют состояние локальных рынков, в том числе-и рынка труда отраслевого или территориального. Но поскольку на отраслевых и особенно территориальных рынках труда в настоящее время преобладает монопсоническая его модель, то и макроэкономическую структуру рынка труда России можно охарактеризовать как монопсоническую. Рис. 1.2.5. Монопсоническая модель рынка труда Представленная на рис. 1.2.5 модель показывает, что поскольку кривая предельных издержек у фирмы-монопсониста проходит выше кривой средних общих издержек, то монопсонист снижает заработную плату и обусловливает существование недобровольной безработицы. Причем этот монопсонизм российского рынка носит, скорее, социально-экономический характер, поскольку основным субъектом спроса на рынке труда, продолжавшим |