|
растеризуется достаточно высокой (выше среднероссийской) степенью деловой активности. Это обусловливает и соответствующую специфику модели рынка труда Санкт-Петербурга, реализующуюся, прежде, всего в управляемости и стабильности ситуации на рынке труда. Начиная с марта 1999 г. впервые после кризиса 1998 г. началось снижение численности безработных. По состоянию на 1 апреля 1999 г. службой занятости Санкт-Петербурга зарегистрировано 20,3 тыс. безработных, что меньше мартовского показателя 1998 г. в 2 раза. Вероятно, это было связано с тем, что финансовый кризис повлек за собой сокращение тех рабочих мест, на которых были заняты высоко адаптированные к рыночным условиям работники финансового сектора, составляющие значительную часть российского среднего класса. Ликвидация последствий кризиса обусловила необходимость возникновения новых сфер деятельности реструктуризация убыточных предприятий, продажа долгов и самих обанкротившихся фирм, обслуживание взаимных претензий юридических лиц друг к другу', что привело к возникновению новых фирм, занимающихся этими сферами деятельности и созданию новых рабочих мест. Наиболее адаптированными к работе в этих сферах оказались работники финансово-банковского сектора, потерявшие работу в связи с банкротством многих банков Санкт-Петербурга. Именно поэтому социологические обследования не показывают существенных изменений на том сегменте рынка труда, который занимал средний класс: большинство лиц, лишившихся работы, менее чем через год уже имели другую работу. В настоящее время уровень безработицы составляет 0,78% экономически активного населения. Существенно снизился индекс конъюнктуры рынка труда, поскольку организации города представили в службу занятости 60 тыс. вакансий, в результате на 1 безработного приходится 3 вакансии. Ежедневно обновляемый банк вакансий через информационнолокальную компьютерную сеть '’Катарсис" в соответствии с заключенными договорами передается институциональным посредникам на рынке труда организациям, оказывающим услуги по содействию занятости населения. Таким образом, модель рынка труда в регионах, отличающихся высокой степенью деловой активности, характеризуется высокой занятостью, низкой безработицей и сроками пребывания в статусе безработного до 3 месяцев. 35 |
во-первых, отличающаяся высокой занятостью вследствие высокой деловой активности в регионе; во-вторых, характеризуемая близкими к среднероссийским парахметрами занятости и безработицы; в-третьих, депрессивная, обусловленная низкой деловой активностью и простоями градообразующих предприятий. Безусловно, наиболее ярким примером первой модели рынка труда является Москва, отличающаяся высокой степенью деловой активности. Но и северная столица Санкт-Петербург характеризуется достаточно высокой (выше среднероссийской) степенью деловой активности. Это обусловливает и соответствующую специфику модели рынка труда Санкт-Петербурга, реализующуюся, прежде, всего в управляемости и стабильности ситуации на рынке труда. Начиная с марта 1999г. впервые после кризиса 1998г. началось снижение численности безработных. По состоянию на 1 апреля 1999г. службой занятости Санкт-Петербурга зарегистрировано 20,3 тыс. безработных, что меньше мартовского показателя 1998г. в 2 раза40. Это было связано с тем, что финансовый кризис повлек за собой сокращение тех рабочих мест, на которых были заняты высоко адаптированные к рыночным условиям работники финансового сектора, составляющие значительную часть российского среднего класса. Ликвидация последствий кризиса обусловила необходимость возникновения новых сфер деятельности реструктуризация убыточных предприятий, продажа долгов и самих обанкротившихся фирм, обслуживание взаимных претензий юридических лиц друг к другу, что привело к возникновению новых фирм, занимающихся этими сферами деятельности и созданию новых рабочих мест. Наиболее адаптированными к 40 По данным Санкт-Петербургского филиала Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Ленинградской области. работе в этих сферах оказались работники финансово-банковского сектора, потерявшие работу в связи с банкротством многих банков Санкт-Петербурга. Именно поэтому социологические обследования не показывают существенных изменений на том сегменте рынка труда, который занимал средний класс: большинство лиц, лишившихся работы, менее чем через год уже имели другую работу. В настоящее время уровень безработицы составляет 0,78 % экономически активного населения. Существенно снизился индекс конъюнктуры рынка труда, поскольку организации города представили в службу занятости 60 тыс. вакансий, в результате на 1 безработного приходится 3 вакансии. Ежедневно обновляемый банк вакансий через информационнолокальную компьютерную сеть «Катарсис» в соответствии с заключенными договорами передается институциональным посредникам на рынке труда организациям, оказывающим услуги по содействию занятости населения. В настоящее время по сравнению с мартом 1999г. число предприятий, работающих в режиме неполной занятости, уменьшилось на 49 %, а численность работающих в таком режиме на 53,6 %. С 53 до 23 уменьшилось число предприятий, предполагающих массовые высвобождения работников. Т.о., модель рынка труда в регионах, отличающихся высокой степенью деловой активности, характеризуется высокой занятостью, низкой безработицей и сроками пребывания в статусе безработного до 3 месяцев. Вторая региональная модель рынка труда России характеризуется средними показателями занятости и безработицы. Сравнительный анализ уровней занятости и безработицы в Ростовской области показывает, что к ней вполне достоверно можно отнести рынок труда Ростовской области. Рынок труда Ростовской области в 1999 г. составил 267,3 тыс. чел. (305,9 тыс. чел. в 1998г., 271,6 тыс. чел. в 1997г.) или 13,3 % экономически активного населения области (2013,9 тыс. чел.), 79 % из которых приходится на города. Число обратившихся в службы занятости области за 1999г. составило 443,3 тыс. чел. (в 1998г. 493,5 тыс. чел., в 1997г. 461,8 тыс. чел.). По данным Департамента федеральной государственной службы занятости по Ростовской области структура рынка труда региона характеризуется следующими параметрами (см. табл. 1.2.1.). Число вакансий на конец июня 2000г. составило |