|
1. Низкая или даже полная неэластичность спроса на труд в результате поведения производных факторов по Хиксу-Маршаллу. Как известно, спрос на груд отличается высокой эластичностью, так как любое, даже незначительное изменение заработной платы (снижение или повышение) обусловливает изменение спроса на труд со стороны фирм. Эластичность спроса на труд зависит, по правилам производного спроса Хикса-Маршалла, от легкости замещения труда капиталом, состояния рынка капитала, спроса на продукцию, производимую с помощью данного фактора производства, доли заработной платы в общих издержках производства. Однако снижение стоимости рабочей силы в России, усугубленное хроническими невыплатами заработной платы, снизило мотивацию ее замены удорожающимся капиталом. Кроме того, в связи с неразвитостью рынка капитала предложение капитала также отличается высокой неэластичностью, что является дополнительным фактором снижения эластичности спроса на труд. Она падает и вследствие низкой эластичности спроса населения, имеющего нищенские доходы, на готовую продукцию и снижения доли оплаты груда в издержках производства. 2. Неэластичность предложения труда по отношению к изменениям заработной платы и иных доходов. Об этом свидетельствуют оценки эластичности предложения труда, полученные на основе итогов Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения. Данные, приведенные в таблице 1.1.2., показывают, что однопроцентное повышение заработной платы приводит к увеличению предложения груда на 0,2%. Очевидно, что эффект замены доминирует над эффектом дохода, предопределяя положительный наклон функции предложения труда .для всех категорий населения. Отрицательный коэффициент эластичности предложения труда по доходам помимо заработной платы означает, что досуг в России является нормальным благом, и с ростом нетрудовых доходов величина предложения труда снижается. Таблица 1.2.2. Оценка эластичности предложения труда в России Группа опрошенных -Эластичность предложения труда по заработной плате Все респонденты 0,056 Эластичность компенсированного предложения труда Эластичность предложения труда по доходам помимо зарплаты 0,207 1 0,263 48 |
Таким образом, для пройденного, как свидетельствуют тенденции последних двух лет, кризисного этапа развития российской экономики, длившегося 8 лет, функционирование рынка труда характеризуется следующими особенностями: 1. Низкая или даже полная неэластичность спроса на труд в результате поведения производных факторов по Хиксу-Маршаллу. Как известно, спрос на труд отличается высокой эластичностью, т.к. любое, даже незначительное изменение заработной платы (снижение или повышение) обусловливает изменение спроса на труд со стороны фирм. Эластичность спроса на труд зависит, по правилам производного спроса Хикса-Маршалла, от легкости замещения труда капиталом, состояния рынка капитала, спроса на продукцию, производимую с помощью данного фактора производства, доли заработной платы в общих издержках производства. Однако снижение стоимости рабочей силы в России, усугубленное хроническими невыплатами заработной платы, снизило мотивацию ее замены удорожающимся капиталом. Кроме того, в связи с неразвитостью рынка капитала предложение капитала также отличается высокой неэластичностью, что является дополнительным фактором снижения эластичности спроса на труд. Она падает и вследствие низкой эластичности спроса населения, имеющего нищенские доходы, на готовую продукцию и снижения доли оплаты труда в издержках производства. 2. Неэластичность предложения труда по отношению к изменениям заработной платы и иных доходов. Об этом свидетельствуют оценки эластичности предложения труда, полученные на основе итогов Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения. Данные, приведенные в таблице 1.3.2., показывают, что однопроцентное повышение заработной платы приводит к увеличению предложения труда на 0,2 %. Очевидно, что эффект замены 62 доминирует над эффектом дохода, предопределяя положительный наклон функции предложения труда для всех категорий населения. Отрицательный коэффициент эластичности предложения труда по доходам помимо заработной платы означает, что досуг в России является нормальным благом, и с ростом нетрудовых доходов величина предложения труда снижается. Таблица 1.3.2. Оценки эластичности предложения труда в России73 Группы опрошенных Эластичность Эластичность Эластичность предложения труда компенсированного предложения по заработной предложения труда труда по доходам 1 плате помимо зарплаты Все респонденты 0.207 0.263 -0.056 Мужчины 0.222 0.224 -0.002 Женщины 0.194 0.289 -0.095 Женатые/ замужние 0.194 0.222 -0.028 Неженатые/незамужние 0.247 0.404 -6.157 3. Высокая, но имеющая тенденцию к сокращению официальная занятость. Избыточная занятость, порожденная низкой эффективностью плановой экономики, по оценкам экономистов, достигает до 50 млн. чел.73 74 4. Рост безработицы, но темпами, существенно отстающими от темпов падения производства, причем, открытая безработица относительно невысока, но принимает форму хронической. 5. Углубляющийся разрыв между регистрируемой и общей безработицей, который свидетельствует о расширении теневой составляющей занятости. 6. Рост продолжительности безработицы и глубокая дифференциация занятости (и соответственно безработицы) по регионам до 10 раз различается уровень безработицы в экономически активных и депрессивных регионах. Если в наиболее благополучных регионах уровень официально 73 См.: Экономика: вводный курс. М.: Московское представительство ИВБ, 1999. С 229. 74 См.: Наемный труд на переломных этапах развития экономики / Под ред. Цвылсва Р.И. М.: Эдиториал, 1999. С. 17. |