|
и поэтому должен вызвать смещение мотивации субъектов рынка в сторону долгосрочных целей, что будет стимулировать развитие стратегического управления на предприятиях. Государственная промышленная политика становится устойчивой, постепенно повышается уровень защищенности контрактов и ожесточаются бюджетные ограничения для предприятий. Вследствие этого должна смягчиться проблема «поручителя-исполнителя» (оппортунистического поведения). Уже начался рост числа объединений, основанных на имущественных правах, но одновременно усиливается и роль промышленных сетей в экономике (что пока еще не так очевидно), повышается действенность контрактов, основанных на репутации. Последнее усиливает значение региональной промышленной политики, которая в значительной мере будет строиться на теории промышленных кластеров, потому что именно кластеры могут стать движущей силой экономического роста и привлечения инвестиций. Рассмотрим некоторые стратегические аспекты этой теории применительно к России, основываясь на 36работах М. Портера . Кластеры сконцентрированные по географическому признаку (компактные) группы взаимосвязанных предприятий, конкурирующих, но и ведущих совместную работу. Это одна из организационных форм координации поведения предприятия, лежащая между двумя крайними типами координации рыночным и иерархическим, сочетающая в^ себе конкуренцию и кооперацию (объединение усилий в одних сферах помогает успешно вести конкурентную борьбу в других). Кластеры могут принимать самые разные размеры и формы в зависимости от своей глубины и сложности. Обычно они включают в себя производство готового продукта, поставщиков факторов производства и услуг, обслуживающие производства, каналы сбыта, финансовые институты, производства побочной продукции, инфраструктуру (исследовательские организации, учреждения образования и т.п.). Кластер образует систему, в которой целое больше суммы составляющих его частей. 36 Портер М.Э. Конкуренция / Пер. с англ. М.: Вильяме, 2000. 495 с. 54 |
Итак, в России бизнес-группы создаются под воздействием тех же стимулов, которые действуют во всех рыночных экономиках и которые описаны современной неоклассической и неоинституциональной экономической теорией. В месте с тем на развитие интеграционных процессов оказывают влияние такие особенности переходной экономики как низкий уровень защищенности контрактов (высокая вероятность экспроприации ренты, поэтому до последнего времени наблюдался низкий уровень развития имущественных связей в объединениях предприятий), высокие риски и связанные с ними повышенные издержки (в результате текущие выгоды оцениваются выше, чем будущие, и даже собственники могут вести себя как оппортунисты), наконец, нежесткие бюджетные ограничения (что позволяет использовать систему неплатежей для извлечения дополнительной прибыли). Начавшийся в России на рубеже веков экономический рост снижает риски и поэтому должен вызвать смещение мотивации субъектов рынка в сторону долгосрочных целей, что будет стимулировать развитие стратегического управления па предприятиях. Государственная промышленная политика становится устойчивой, постепенно повышается уровень защищенности контрактов и ожесточаются бюджетные ограничения для предприятий. Вследствие этого должна смягчиться проблема «поручителяисполнителя» (оппортунистического поведения). Уже начался рост числа объединений, основанных на имущественных правах, но одновременно усиливается и роль промышленных сетей в экономике (что пока еще не так очевидно), повышается действенность контрактов, основанных на репутации. Последнее усиливает значение региональной промышленной политики, которая в значительной мере будет строиться на теории промышленных кластеров, потому что именно кластеры могут стать движущей силой экономического роста и привлечения инвестиции. Рассмотрим некоторые стратегические аспекты этой теории применительно к России, основываясь на работах М. Портера7,. 78 Портер М.Э. Конкуренция / Г1ер. с англ. М.: Вильяме, 2000. 495 с. 103 Кластеры — сконцентрированные по географическому признаку (компактные) группы взаимосвязанных предприятий, конкурирующих, но и ведущих совместную работу. Это одна из организационных форм координации поведения предприятия, лежащая между двумя крайними типами координации рыночным и иерархическим, сочетающая в себе конкуренцию и кооперацию (объединение усилий в одних сферах помогает успешно вести конкурентную борьбу в других). Кластеры могут принимать самые разные размеры и формы в зависимости от своей глубины и сложности. Обычно они включают в себя производство готового продукта, поставщиков факторов производства и услуг, обслуживающие производства, каналы сбыта, финансовые институты, производства побочной продукции, инфраструктуру (исследовательские организации, учреждения образования и т.п.). Кластер образует систему, в которой целое больше суммы составляющих его частей. Методика определения кластера, согласно М. Портере, состоит из трех стадий: 1) устанавливается состав кластера: сначала определяется его ядро крупная фирма или группа сходных фирм, от которых по вертикали строятся технологические цепочки взаимосвязанных с ними ниже и вышестоящих предприятий; затем по горизонтали по отношению к ядру определяются производства, проходящие через общие каналы или создающие побочные продукты и услуги; дополнительные горизонтальные цепочки устанавливаются на базе использования общих факторов производства, технологий и общих поставок; опыт показывает, что определение границ кластера является одной из наиболее сложных задач и всегда отражает цели и концептуальный подход данного исследователя; 2) выделяются групповые образования внутри кластера, в особенности организации, обеспечивающие для него специализированные навыки, технологии, информацию, капитал и инфраструктуру все то, что является основой получения конкурентных преимуществ; 104 кластеров, потому что именно кластеры могут стать движущей силой экономического роста и привлечения инвестиций. Рассмотрим некоторые стратегические аспекты этой теории применительно к России, основываясь на работах М. Портера89. Кластеры сконцентрированные по географическому признаку (компактные) группы взаимосвязанных предприятий, конкурирующих, но и ведущих совместную работу. Это одна из организационных форм координации поведения предприятия, лежащая между двумя крайними типами координации рыночным и иерархическим, сочетающая в себе конкуренцию и кооперацию (объединение усилий в одних сферах помогает успешно вести конкурентную борьбу в других). Кластеры могут принимать самые разные размеры и формы в зависимости от своей глубины и сложности. Обычно они включают в себя производство готового продукта, поставщиков факторов производства и услуг, обслуживающие производства, каналы сбыта, финансовые институты, производства побочной продукции, инфраструктуру (исследовательские организации, учреждения образования и т.п.). Кластер образует систему, в которой целое больше суммы составляющих его частей. Методика определения кластера, согласно М. Портере, состоит из трех стадий: 1) устанавливается состав кластера: сначала определяется его ядро крупная фирма или группа сходных фирм, от которых по вертикали строятся технологические цепочки взаимосвязанных с ними нижеи вышестоящих предприятий; затем по горизонтали по отношению к ядру определяются производства, проходящие через общие каналы или создающие побочные продукты и услуги; дополнительные горизонтальные цепочки устанавливаются па базе использования общих факторов производства, технологий и общих поставок; опыт показывает, что определение границ кластера является одной из наиболее сложных задач и всегда отражает цели и концептуальный подход данного исследователя; 8911оргет М.Э. Конкуренция / Пер. с англ. М.: Вильямс, 2000.-495 с. 155 |